一、银行简介

杭州银行成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板挂牌的上市银行。目前已拥有超过240家分支机构，综合实力居全国城市商业银行前列，位居英国《银行家》杂志“2022全球银行1000强”第130位。

嘉兴分行成立于2015年8月，目前下辖营业机构8家，第9家机构海宁许村小微支行正在筹建，连续6年荣获总行“五星机构”。

我们秉持“人才兴行”理念，为优秀人才提供多维的成长路径、丰富的培训体系、有竞争力的薪酬、完善的福利体系。

现因工作需要，面向社会公开招聘人才，诚邀有志英才加盟共同实现职业发展理想。

二、招聘岗位

岗位表（请点击链接查看详情）

三、职位描述：

（一）公司客户经理

1.负责公司信贷业务受理、尽职调查、风险提示、业务申报及贷后管理；

2.负责公司客户存款、理财等产品营销；

3.负责公司客户关系的日常维护；

4.完成团队下达的业绩指标；

5.完成领导交办的其它工作。

（二）公司客户经理（科创金融方向）

1.准确理解科创金融客户定位，拓宽拓深获客渠道，落实名单制营销；

2.负责公司信贷业务受理、尽职调查、风险提示、业务申报及贷后管理；

3.负责公司客户关系的日常维护；

4.负责PE/VC渠道建设开拓；

5.负责各类基金托管业务开拓；

6.推动与客户在资本市场业务的深度合作，完成经营目标；

7.完成领导交办的其它工作。

（三）小微客户经理

1.负责小微信贷业务受理、尽职调查、风险提示、业务申报及贷后管理；

2.负责小微客户存款、理财等产品营销；

3.负责小微客户关系的日常维护；

4.完成团队下达的业绩指标；

5.完成领导交办的其它工作。

（四）理财经理

1.负责存款、理财、基金等财富业务拓展；

2.财富客户的日常维护和管理；

3.完成领导交办的其它工作。

（五）产品经理（托管方向）

1.负责分行托管业务的营销推动；

2.负责分行托管项目的准入、审批等全流程跟进；

3.负责分行托管项目存续期内的风险监测和合规排查；

4.负责分行托管业务的相关培训；

5.完成领导交办的其他事项。

（六）授信审批岗

1.负责根据总行关于授信审查工作的尽职要求开展授信业务审查工作；

2.对所在机构业务提出授信方案、合作要求、定价建议及风险防范手段等意见；

3.参与地区、行业的市场调研和分析。参与信贷结构调整工作；

4.参与信贷管理办法的制定，负责对辖内客户经理的日常信贷工作进行指导和培训。根据工作安排参与信贷业务风险排查工作；

5.按要求向总行专业主管部门和所在风险管理部门汇报工作，及时反映授信业务中存在的问题并提出合理建议。

（七）综合文秘岗

1.负责分行文秘工作；

2.负责分行宣传工作；

3.负责分行党建工作。

（八）薪酬管理岗

1.负责每月工资计算与发放；

2.负责新招员工、内部调岗、晋降员工的定级定薪工作；

3.负责员工的各项社会保险和有关福利事宜。负责五险一金申报、调整等工作；负责企业年金的新增、转入、转出工作；

4.负责各类薪酬报表报送工作，包括但不限于年度员工薪酬统计报表、季度劳务费用报表等。

（九）支持保障岗

1.负责网点选址、设计、报批、施工、验收等全流程筹建管理工作；

2.负责对接监管、消防、公安等；

3.负责分行安全检查、平台维护等各项安保工作。

（十）财务管理岗

1.负责分行费用报销审核、账务处理；

2.负责分行费用预算管理、定期对费用使用进度进行监测，并提出费用优化措施；

3.负责分行固定资产账务处理，牵头全行固定资产定期盘点；

4.负责分行全辖审计报表填报工作；

5.牵头负责定期开展辖属支行财务检辅工作；

6.牵头负责全行税务申报及税务检查工作；

7.负责分行监管统计报表报送工作，负责分行监管统计数据治理相关工作；

8.负责分行季度经营分析报告编制工作。

四、任职要求

1.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2.原则上要求大学本科及以上学历；

3.原则上同类岗位工作经验两年以上；

4.具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；

5.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；

6.无不良从业纪录；

7.不属于我行员工招录回避对象。

五、投递通道

杭州银行官网——人才招聘——社会招聘——工作机构选择“嘉兴分行”

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来源链接：

https://www.jxrsrc.com/article/10207.html