财务管理部副部长
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会计、财务、税务、财政等管理类相关专业
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大学本科
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5年以上
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12500-20833元/月
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根据企业薪酬制度执行
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岗位描述:1.组织年度预算、决算工作,按照要求及时完成相关工作,为公司决策提供及时有效的财务信息;2.建立、完善适应公司需要的财务管理制度及风险控制制度,负责监督检查财务制度及预算的执行情况;3.组织会计核算工作,保证公司核算工作正常运转,确保会计报表准确无误;4.牵头研究有关财务、会计、税务等方面的法律法规、制度文件和政策动向,组织部门团队建设工作;5.牵头组织部门工作计划、工作总结及相关会议材料;6.负责组织部门相关考核工作,协助分管领导拟定部门年度及阶段性工作计划并组织实施,形成部门工作复盘及总结;7.组织实施财务管理部档案整理工作;8.完成其他领导交办的工作任务。,待遇:五险一金
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1.大学本科及以上学历,会计、财务、税务、财政等管理类相关专业,要求具有中级以上职称,具有注册会计师证书者优先;2.具有5年以上国企或中大型企业财务管理、财务核算、融资等管理经验,需具有同岗位或以上层级的资历,有金融类企业从业经历优先;3.品德端正、作风严谨、敬业乐业、积极进取、责任心强,能承受较大的工作压力,思路清晰、专业理论知识丰富,能够熟练运用办公软件;具有良好的职业素养和责任心,能识别和防范风险,并提出合理建议;具有良好的计划控制能力;4.掌握大陆及香港财务相关的法规、政策,掌握财务管理领域知识;熟练应用金蝶EAS财务软件。
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综合招商部业务人员(人力资源与行政管理方向)
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行政、人力资源、管理类、文学类等相关专业
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大学本科
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不限
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8333-16666元/月
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根据企业薪酬制度执行
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岗位描述:1.负责公司人力工作,包括:人力资源系统维护、年度预算与清算、人员招聘、薪酬发放、绩效考核、档案管理、人员培训及其他人力相关工作。2.落实全面从严治党的具体工作,参与党建工作,完成集团各项党建任务。3.负责会议组织、会议纪要存档、参与公司综合文稿起草以及其他综合管理相关工作。4.完成公司安排的其他工作。,待遇:五险一金
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1.大学本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关管理类专业;2.持有人力资源岗位资格证书、英语六级以上、或具有日语或英语翻译能力的优先录取;3.熟悉国家和地方相关政策法规、人事管理流程;4.掌握人力资源各个模块的相关知识;5.有较强的写作能力;6.熟练掌握办公软件使用方法;7.具有学习能力、沟通协调能力、计划与执行能力;8.具备公正心、原则性、责任心、忠诚度,工作积极主动,有团队合作精神,能承受较强工作压力。
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