为贯彻落实市委、市政府“暖民心行动方案”的决策部署，进一步加强老年学校(大学)队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生从事老年教育工作，黄山市教育局、中共黄山市委老干部局、黄山市财政局、黄山市人力资源和社会保障局决定面向普通高校应、历届毕业生（重点面向2023届毕业生）公开招聘老年学校（大学）工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2023年，我市老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘任务共28名，主要面向各县（区）、乡镇（街道）、村（社区）老年学校（大学）开展教育教学及管理服务，服务期1年。（招聘计划详见附件1）。

二、报名条件

（一）招聘对象为普通高校应、历届毕业生（重点面向2023届毕业生），具有国家承认的大学专科及以上学历（须于2023年7月31日前取得相应的学历证书），符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；

3.热爱基层工作，有服务群众意愿；

4.服从招聘单位安排，履行聘用合同；

5.身体健康；

6.岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

三、招募程序

按照发布需求、个人申请、面试考察、研究公示、确定人选、签订服务协议（或服务合同）等程序择优录用。黄山市2023年老年学校（大学）工作人员招聘全程公开透明，通过政府部门官方网站等多种方式进行公示、公告，时间5个工作日。

四、服务管理

（一）岗前培训:由设岗各区县统一组织，培训内容主要包括老年教育法律法规、教学与管理方法、履行职责的基本要求等。

（二）签订合同:拟招聘人员与用人单位签订为期1年的聘用合同，合同中应明确规定用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。

（三）上岗工作:拟聘用人员在签订聘用合同后，须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

（四）生活补助：聘用人员在聘期间工作生活补助(含个人和单位应缴纳的社会保险，以及统一购买的人身意外伤害保险)标准，由设岗老年学校(大学)结合实际确定。

（五）激励保障：聘用人员在聘期间，职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地同类人员同等对待。聘用期满考核合格(含合格)等次以上，视同1年基层工作经历;被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其聘用期间按政策缴纳企业职工养老保险的时间计算为工龄。

五、报名要求

（一）报名时间:即日起至2023年7月30日17:00。

（二）报名方式:关注黄山市教育局、黄山市人力资源与社会保障局等政府部门官方网站，下载《黄山市2023年老年学校（大学）工作人员特设岗位计划招聘报名登记表》，将申请表电子版及相关佐证材料（身份证、学生证、党员团员证、所获荣誉等）清晰扫描件或拍照图片，采用压缩包的方式发送至设岗单位联系人邮箱，邮件的主题命名为“申报岗位+姓名+学校”。

（三）报名联系方式：

附件：1.黄山市2023年老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘计划表

2.黄山市2023年老年学校（大学）工作人员特设岗位计划招聘报名登记表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://jyj.huangshan.gov.cn/jyxw/tzgg/9126264.html