经区政府研究同意，南昌市西湖区部分单位拟面向社会公开招聘编制外管理工作人员37名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

本次招聘岗位共8个，具体职位详见《南昌市西湖区2023年部分单位招聘编制外工作人员岗位表》（附件1）。

（二）招聘条件

1、基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

无任何违法违纪行为； （3）遵守各项纪律，具有良好的品行,

 （4）具备岗位所需的学历专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等条件；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）具有3年及以上机关或事业单位工作经历(计算时间截至2023年6月1日，含试用期);

（7）35周岁及以下指1988年6月1日及以后出生；40周岁及以下指1983年6月1日及以后出生；45周岁及以下指1978年6月1日及以后出生。

2、岗位条件

详见《南昌市西湖区2023年部分单位招聘编制外工作人员岗位表》（附件1），其专业设置参照《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2）。

三、招聘方式及程序

1、网上报名

（1）网上注册及报名：2023年6月16日9:00至6月25日下午17：00，报考人员登录报名网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com），选择“南昌市西湖区2023年部分单位招聘编外人员专题”，进入报名系统，进行网上注册，填报岗位。报考人员应当诚信报考，如实填报有关信息、上传有关材料，每人限报一个岗位。

（2）网上资格初审及缴费：请报考人员诚信报名，资格审查贯穿招聘工作全过程。根据招聘条件对报考人员上传材料进行线上资格初审，并通过报名系统向报考人员反馈资格初审结果，报考人员资格初审通过后方可缴纳考试报名费（每人50元），缴费截止时间为6月27日17:00，完成缴费视为报名成功。未按要求进行缴费的视为放弃报考。放弃参考不予退费。

（3）打印准考证：完成缴费的人员，请在2023年7月1日10:00至2023年7月4日9:00登录报名网站自行下载并打印准考证。考生应妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和本人有效身份证件。因逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

2、考试

城管协管员岗位（岗位代码：230101）考试项目为体能测试，体能测试分为3个项目，其中男子项目为1000米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+俯卧撑(占体能成绩30%);女子项目为800米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+仰卧起坐(占体能成绩30%)。体能测试评分标准见附件3。三项成绩乘以所占比例加总即为考试成绩。

其他岗位考试采取笔试方式（不面试），考试内容为公共基础知识和公文写作。公共基础知识为客观题，范围涵盖政治理论与政策常识、时政热点、哲学常识、法律常识、公文常识、经济、人文科技、道德建设等常识；公文写作为主观题。考试在答题卡上作答，总分值100分，考试时间150分钟。

考试时间、地点详见准考证。各岗位开考比例不低于1:3，未达到开考比例相应核减招聘岗位人数。

3、现场资格审查

根据考试成绩排名，按拟聘人数等额确定现场资格审查人员名单（末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、专业工作时间长短等确定）。现场资格审查时间、地点另行公告。

现场资格审查所需材料：

(1)有效居民身份证原件及复印件一份；本人学历毕业证、学位证原件及复印件一份;在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在学信网查询并打印)；

(2)下载并打印《西湖区招聘编制外工作人员考试报名表》(附件4，一式两份)；

(3)近期同底2寸正面免冠彩色照片3张;

(4)报考岗位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料(如:会计从业资格证等)。

4、体检

现场资格审查合格的人员入闱体检，现场资格审查不合格（或个人放弃）产生的空缺按考试成绩排名依次递补（末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、专业工作时间长短等确定）。体检由区人社局会同招聘主管单位安排到具备体检资质的区级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)执行。体检结论不合格需复检的，只能进行一次复检。体检结果以复检结论为准。体检费用由体检对象自理。

5、政审

体检合格人员进入政审，体检不合格（或个人放弃）产生的空缺按考试成绩排名依次递补（末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、专业工作时间长短等确定）。政审由区人社局会同招聘主管单位组织实施，具体事宜另行通知。

6、公示

拟聘用编外人员名单在南昌市西湖区政府网站（http://www.ncxh.gov.cn）、江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合聘用条件的人员，取消其招聘资格，产生的空缺不再递补。

四、聘用及管理

1、拟聘用人员由用人单位实行劳务派遣的方式用工。用人单位委托劳务派遣单位依法与拟聘用人员签订劳动合同。

2、拟聘用人员的日常管理、年度考核由用人单位按有关规定执行。

五、工资待遇

各岗位工资待遇详见《南昌市西湖区2023年部分单位招聘编制外工作人员岗位表》（附件1）

六、其他

1、招聘工作接受区纪委监委和社会各方面的监督，监督电话为：0791-86565350（区纪委监委）、0791-86597725（区人社局）。

2、招聘资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消聘用资格。

3、招聘工作各阶段具体安排均在南昌市西湖区政府网站（http://www.ncxh.gov.cn）、江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com）公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

4、本公告由区人力资源和社会保障局负责解释（咨询电话：0791-86597725）。

5、未尽事宜另外通知。

附件：1.《南昌市西湖区2023年部分单位招聘编制外工作人员岗位表》

2.《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》

3.《2023年南昌市西湖区编外城管协管员体能测试评分标准》

4.《南昌市西湖区2023年部分单位招聘编外人员报名表》

南昌市西湖区人力资源和社会保障局

2023年6月14日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://xhq.nc.gov.cn/xhqrmzf/gggs/202306/5d73c73d61b647b98c6fc291f7ef8917.shtml