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安徽省广德市2023年政企融合引进10名人才公告

广德市人民政府
2023-06-25 发布

共招10人，9个职位

截止日期：2023-07-02

公告详情

在招职位(0)

为深入实施人才兴市战略，经广德市人才工作领导小组研究，按照民主、公开、竞争、择优原则，拟通过政企融合的方式面向社会引进10名产业急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象及资格条件

（一）引进对象

全日制研究生。具体要求详见附件1（2023年广德市政企融合引进人才岗位计划表）。

岗位条件中的专业及代码详见附件2（2023年广德市政企融合引进人才岗位设置参考专业目录）。考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。对全日制博士研究生及能提供教育部留学证明的海外留学生，专业适当放宽。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。

2.硕士研究生年龄在35周岁以下，为1987年6月25日（含）以后出生；博士研究生年龄在40周岁以下，为1982年6月25日（含）以后出生。

00003.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合引进岗位条件要求的人员；

（2）广德市党政群机关、事业单位正式在编工作人员；

（3）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（4）现役军人；

（5）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（6）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查监察的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（7）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

二、引进程序和办法

按照发布公告、网上报名与资格审查、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤组织实施。

（一）发布公告

本次引进人才公告通过广德市人民政府网(www.guangde.gov.cn)、广德先锋网（www.gdxf.gov.cn）发布。

（二）网上报名与资格审查

报名采用网络报名的方式进行。报考人员登录网上报名服务平台报名，报名网址：https://gdzk.xinanpta.cn/。

报名时间为2023年6月25日8:00至7月2日23:00，逾期不再补报。

报考人员按照报名系统要求填写个人信息，并上传本人有效居民身份证、学历、学位证书，其中应届毕业生尚未取得学历、学位证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》。

每位报考人员限报一个岗位，必须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报的岗位要求相一致，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报考人员报名后至2023年7月3日17:30可随时登录网上报名服务平台查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在2023年7月3日17:30前改报其他岗位。资格审查贯穿招聘工作的始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位引进计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位引进计划数。

报名点工作时间咨询电话：0563-6818050。

（三）资格复审

网络报名资格审查合格的人员，携报名材料原件按通知要求的时间到指定地点进行资格复审，并领取面试通知书。资格复审不合格或未按时参加资格复审的人员，即取消其资格。

报名人员凭面试通知书、身份证进入考场参加面试。

（四）面试

1.面试满分为100分，采取结构化面试方式进行。

2.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

3.为确保新进人员基本素质，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线。

根据引进计划数和报名人员面试成绩，对达到最低控制合格分数线的考生从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（五）体检与考察

体检与考察工作由广德市委人才办统一组织实施。体检标准参照公务员录用体检标准实施。考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。体检和考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中按成绩高低依次等额各递补一次。

（六）公示与聘用

本次人才引进工作各环节结果均在广德先锋网上公布。其中，确定为拟引进人员名单公示7天。

公示结束后，根据《广德市“百千万聚才”行动之“政企融合双招引”行动实施办法（试行）》之规定，拟引进人员与培养企业签订劳动合同，拟引进人员未按规定与企业签订劳动合同的，视为自动放弃，取消引进人才人选资格。应届毕业生未能在2023年7月31日前取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。

引进人才按规定实行试用期制度，试用期2年，工资待遇由所在企业据实支付。试用期间，对引进人才进行年度考核，年度考核“合格”的，按照硕士研究生24000元/人/年、博士研究生36000元/人/年的标准发放工作津贴；年度考核“不合格”的，取消引进人才人选资格。在企工作满2年且年度考核“合格”的引进人才，可向组织部门提交申请，进入我市机关事业单位工作，作为事业编制人员管理；也可放弃事业单位引进资格，与我市所属企业继续签订劳动合同。试用期满后经考核合格的引进人才，可按照相关政策兑现待遇。已享受过广德市人才生活补贴、薪酬补贴等相关政策奖补的人才，不再享受工作津贴等待遇。