企业简介

江西省建工集团有限责任公司（以下简称“江西建工”）有着70多年的发展历史，是江西省属大型国有建筑施工企业。具有房屋建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级等多项资质以及对外承包工程和劳务合作经营权，是江西省建筑业龙头企业、中国500强、全国建筑业50强、江西省10强企业，入选“2022年度全球最大250家国际承包商”榜单第180位。

经过70多年的奋斗，江西建工取得了一系列优秀成果：创国家建筑最高荣誉“鲁班奖”24项，国家优质工程奖6项，江西省建设工程杜鹃花奖173项，江西省优良工程奖468项；获省级科技进步奖14项，国家级工法11项，省级工法168项，国家、地方规范和行业标准7项，发明和实用新型专利129项，省部级以上新技术应用示范工程50项。公司先后获得“全国建设质量管理优秀企业”“中国建筑业竞争力百强企业”“全国建筑业AAA级信用企业”“江西省先进施工企业”“江西省质量管理先进企业”“江西省质量信得过企业”“江西省施工安全管理先进企业”等荣誉称号。

江西赣建云采科技有限公司（以下简称“赣建云采公司”）系江西省建工集团有限责任公司旗下一级全资子公司，赣建云采公司经营范围:互联网销售，建筑材料销售，供应链管理服务，信息系统集成服务，招投标代理服务，国内贸易代理等。发展定位：依托集团公司稳定的采购需求、优质的供应商资源、通过金融赋能，打造建筑行业供应链管理、电子商务交易、供应链金融服务、物流服务数字化平台。以创新精神引领改革发展，激发数字产业活力，促进建筑业高质量发展，为江西省数字化集中采购平台探索可复制可推广的市场化思路和经验。

根据公司发展需要，现面向江西建工集团系统内部及社会诚聘英才，公司处于初创期，职业晋升空间巨大，欢迎有志于从事建筑行业供应链数字化管理和经营的人才加盟！

招聘岗位及数量（请点击链接查看详情）

工作地点：江西省南昌市西湖区

招聘要求

（一）基本条件

1.坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，具有较高的思想政治素质，信念坚定，政治可靠；

2.学历及年限要求：(1)江西建工集团系统内部招聘：报名需满足全日制本科及以上、QS世界大学排名前200名的国外高校的本科及以上；工作满5年，且有不少于3年与岗位相匹配的工作经历。(2)社会招聘：报名需满足全日制一本及以上、QS世界大学排名前200名的国外高校的本科及以上；若具有注册金融分析师二级及以上的历届毕业生，学历要求可放宽为全日制本科及以上；

3.职业素质优秀，具有强烈的事业心和责任心，能够认可公司企业文化，自觉维护公司权益，认真贯彻执行公司决定；

4.诚实守信，保密意识、组织纪律性强，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新；

5.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；

6.具有良好的心理素质，身体健康。无不良嗜好。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.在各级行政机关、事业单位和国企招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.被依法辞退的行政机关、事业单位和国企工作人员;

6.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

7.法律规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

岗位职责和报名条件

（一）综合管理部（1名）

1.岗位职责——党务科员岗

（1）负责党务日常工作，组织研究制定党务办公室工作计划，并组织实施；

（2）组织开展各阶段党员主题教育工作；

（3）负责党员后备干部的考察、培养及选拔工作；

（4）负责党费的收缴、管理和使用工作；

（5）负责开展公司员工的政治学习工作，并组织督促党员进行理论学习。

2.报名条件

（1）专业要求：汉语言文学、思想政治、马克思主义、新闻学等相关专业；若工作经历与岗位相匹配，可不限专业；

（2）具有1年以上的党务工作经验；

（3）具有一定的政策理论水平，熟悉现代化企业系统化运作和管理；具有较强的人际沟通、组织和文字综合能力；

（4）必须为中共党员（含预备党员）。

（二）财务管理部（1名）

1.岗位职责

组织开展财务规划、预算管理、会计核算、资金管理、税务管理、资产管理、财务分析、财务档案管理等。

2.报名条件

（1）会计学、财务管理、审计等相关专业；

（2）具有3年及以上财务工作经验，若具备中级及以上职称、CPA、ACCA、CMA等证书可优先考虑；

（3）身体健康，为人正派，踏实肯干，具有良好的职业操守，无不良从业记录。

（三）业务管理部（2名）

1.部门职责

（1）市场开拓

①客户拓展与维护：进行市场调研、客户接触及项目走访，挖掘客户需求并与客户建立稳固合作关系；

②供应商拓展与维护：挖掘、拓展上游供应商资源，筛选、维护、评估供应商；

③相关资源拓展：拓展物流、仓储、加工等相关资源，以匹配业务需求。

（2）销售管理

①销售决策：根据商情研判进行金融工具使用、支付、价格等销售决策；

②业务模式设计：根据客户需求进行服务方案、交易模式设计，并拉通相关资源；

③销售执行：负责投标、商务谈判、合同签订等事项，全程跟进交付进度。

（3）采购管理

①采购决策：根据商情研判进行价格、支付条件等采购决策；

②采购实施：负责招标、价格与合同谈判，并协调处理供应、运输、装卸等问题。

（4）业务支持

①风险把控：进行初步风险把控并提出相应调整建议，包括研判客户背景、支付方式与时间、交易条款等；

②交易支持事项：负责合同、单证等制作，资金、发货、结算等流程，以及台账、库存账及数据整理工作；

③相关部门沟通：负责与风控法务、财务等部门沟通，全程跟进交易落地。

2.业务主办报名条件

（1）建筑工程类、物流管理、市场营销、经济学类等相关专业；若工作经历与岗位相匹配，可不限专业；

（2）8年以上相关工作经历，具有中级及以上职称优先考虑；

（3）富有团队合作精神，具有良好的逻辑思维能力、组织协同能力、沟通协调及抗压能力，能熟练应用办公软件，文字处理能力强。

3.科员报名条件

（1）建筑工程类、物流管理、市场营销、经济学类等相关专业；若工作经历与岗位相匹配，可不限专业；

（2）3年以上工作经验，有工程管理、相关采购平台工作经验者优先考虑；

（3）熟练掌握常用办公软件的使用；

（4）熟悉招投标流程；

（5）熟悉资源采购操作流程，有过建筑类国企数字化资源采购工作者优先考虑。

（四）信息服务部（1名）

1.岗位职责

（1）负责公司数据产品的规划与落地，围绕大数据平台、数据治理、数据服务、数据分析与提效等方向持续优化，在海量服务数据中洞悉客户价值，预测业务风险，熟悉数据的采、存、算、管、用的全生命周期管理；

（2）敏锐把握智能化趋势和前沿产品方向，并转化为产品业务的提升,定期跟踪竞品动态，输出分析报告，结合行业发展的需求，提升产品在行业的竞争力；

（3）负责在项目推进过程中的协调沟通工作，与设计、研发、测试、交付等团队配合，协调各方资源进行产品生命周期管理，不断改进与迭代产品；

（4）负责各类业务报表设计，指标体系建设，用户行为分析，经营策略分析等。

2.报名条件

（1）计算机技术与应用类专业、信息系统管理类等相关专业；

（2）需有5年以上工作经验；

（3）有集中采购系统或平台的开发、管理、运营经验者或具有软考中级或PMP证书者优先。

招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起，至2023年7月10日止。

2.符合报名条件的应聘人员将个人简历发送至3094473664@qq.com邮箱，电子邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+学校+专业”。

3.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件（正反面）、学历学位证件（如是国（境）外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》、职称或职业资格证件、荣誉证书证件等。

（二）资格审查

公司将根据招聘岗位相关要求，对应聘人员提交的证明材料进行简历筛选及资格审查。资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消面试或录用资格。

（三）综合考核测评

1.笔试。采用闭卷方式进行，按不低于1：3的比例确定入围笔试人员。主要测试相关人员的政治素质和专业知识，共100分。笔试时间、地点和具体形式以公司通知为准。

2.面试。面试采用半结构化的方式进行，考核应聘者的专业水平、应变能力等综合素质。按不低于1：3的比例确定入围面试人员，如遇末位同分情况，一并入围面试。面试时间、地点及具体形式以公司通知为准。

3.测评综合得分=笔试*40%+面试*60%。无笔试的按照面试成绩排名，择优录用。

（四）公示

在公司官网或企业公众号上对通过笔面试的人员进行公示，公示时间不少于5个工作日；公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为拟录用人员。

（五）会议研究确定

将拟录用人员名单，提交公司研究确定。

（六）体检

按相关流程进行入职前体检。

（七）办理录用手续

拟录用人员应在规定时间内报到，携带有关材料原件到公司报到入职，并于到岗10个工作日内提交个人人事档案，逾期未报到入职者视为放弃录用机会。

管理模式和薪酬待遇

1.一经录用，与公司签订劳动合同，约定试用期；

2.提供具有行业竞争力的薪酬，薪酬结构由基本工资+绩效工资构成，绩效工资根据业绩完成情况发放；

3.缴纳“六险二金”、发放防寒降温费、节日福利等津补贴，享有年休假及其他法定假期。

其他事项

1.应聘人员应保持联系电话通畅，如出现电话、短信联系不上等情况，视为自动弃权；

2.资格审查或测试通过的，将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员，如未收到资格审查或测试通知，即未通过资格审查或测试，不再另行告知；

3.应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负；

4.拟录用人员承诺配合公司开展背调工作，如导致背调无法进行，则取消录用资格；

5.应聘人员报名材料恕不退还，公司承诺为应聘人员保密。

联系方式

1.公司地址：江西省南昌市西湖区煌盛外滩国际B座17层

2.联系人：陈冬

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2023/6/25/art_23065_4509257.html