东营胜利机场（以下简称“东营机场”）始建于1984年，先后进行了三次改扩建，进一步提高机场硬件设施条件和运输保障能力。2019年，东营机场列入山东省机场管理集团统一管理。近年来，东营机场锚定“走在前、开新局”目标定位，紧扣“双一流”发展目标，扭住客货主业发展不放松，强化航空资源统筹，客货主业止降回升，快速恢复至2019年同期的105%，恢复增长率位列山东机场前列，航线达到19个，覆盖我国一线和重点城市地区，连续保持开航21年安全运行记录。努力践行“真情服务”理念，打造“东营飞·胜利行”服务品牌。全力服务国家重大战略项目，圆满完成中国商飞ARJ21、C919机型科研、取证、交付等保障任务；以打造“四基地一中心”为目标，助力北航北斗、无人校验、无人机试验等重点项目实施，积极推动区域航空产业发展。强化以高质量党建引领高质量发展，着力打造“党旗领航·两翼齐飞”党建品牌，推动党建工作融入业务，推进基层党组织争先创优，努力打造“小而美、小而精、小而特”的幸福机场。

因工作需要，面向社会公开招聘工作人员26人。现将有关事项公告如下。

一、招聘人数及职位

计划招聘26人，具体招聘岗位详见附件。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。遵守国家法律法规，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

2.应聘人员年龄应在32周岁以下（1990年6月25日以后出生），品行优秀，五官端正，身体健康，无明显身体缺陷，无传染性疾病。

3.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

4.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（所在单位出具的包含工作岗位、在职时间等信息的证明以及本人社保缴费记录）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

5.有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；现役军人；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（二）招聘岗位具体要求和资格条件见附件。

三、招聘程序

（一）个人报名

报名时间：自发布公告之日至2023年6月30日16:00

查询修改时间：自发布公告之日至2023年7月1日17:00

报名方式：

1.通过报名网站（详见附件）

2.通过手机端（详见附件）

具体报名办法：应聘人员登陆报名网站（优先推荐）或“旗帜云考试”微信小程序，按要求如实填写相关个人信息资料。每人限报一个岗位，其中已取得国家承认学历学位人员报考的，须上传毕业证书和学位证书原件照片、《教育部学历证书电子注册备案表》（须从中国高等教育学生信息网下载）；取得国(境)外学历学位人员报考的，还须上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件照片；2023年应届毕业生报考的，须上传《教育部学籍在线验证报告》（须从中国高等教育学生信息网下载）和学校核发的《就业推荐表》原件照片。

根据《民用航空安全背景审查规定》要求，对部分岗位报名人员进行背景调查。

岗位要求取得相应资格证书的，须同时上传相关证书或证明材料照片（证件或证明材料原件照片内容须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小为100K以下）；有工作经历的，须提供单位社保缴费证明。上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处理工具须从报名系统下载。电子版照片须为近期免冠彩色证件照。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员必须使用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格并根据相关规定严肃处理。

（二）网上资格初审

初审时间：自发布公告之日至2023年7月2日17:00

根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员可于资格初审期间登录报名平台，查询是否通过。资格审查工作贯穿招录工作全过程。应聘人员应认真对照招聘条件进行填报，所持证件应真实、有效，凡弄虚作假者，任一环节发现填报材料不实或不符合应聘岗位条件的，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

（三）打印时间

审核成功人员于2023年7月3日9:00—7月5日8:00登录报名网站打印笔试准考证《山东省机场管理集团东营机场有限公司公开招聘报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》（参加资格审查时使用）。

确认结束，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，可根据需要核减相应的招聘计划。

（四）现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

招聘单位负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料。应提交的相关资料：一寸照片两张、本人有效身份证、《山东省机场管理集团东营机场有限公司公开招聘报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》《教育部学历证书电子注册备案表》、学历、学位证书、资格证书（或其他可查证的证明材料）。普通高校2023年应届毕业生毕业证及学位证暂未发放的需拿《教育部学籍在线验证报告》（须从中国高等教育学生信息网下载）和学校核发的《就业推荐表》原件照片。未按时参加现场资格审查的应聘人员，视为弃权；现场资格审查提交材料不全的应聘人员，应于规定时间前到指定地点提交相关材料，逾期未提交相关资格审查材料的，视为弃权。现场资格审查合格人员，当场领取面试通知单。

（五）测试

测试分为笔试和面试两轮，均采用百分制计算成绩。

1.笔试。笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、安全管理、民航相关业务知识等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。

具体笔试时间根据实际情况另行通知。

2.面试。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划3倍的比例由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求向招聘单位提供资料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

具体方式、时间、地点、具体面试人员名单、现场资格审查时间等将通过报名网站发布公告另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占50%的比例计入总成绩，笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，由高分到低分等额确定参加确定进入体检考察范围人选，面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

（六）考察体检

从面试人员中按总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位总成绩的人员中依次等额递补。

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，费用自理。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

（七）公示

对考察、体检合格的拟聘用人员在报名网站进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

（八）聘用和中止招聘

公示期满无异议的拟聘用人员，办理聘用手续。与东营众邦人力资源有限责任公司签订劳务派遣劳动合同，试用期一个月，试用期满不能达到任职要求的公司有权解除劳动合同。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。

招聘流程实施过程中，出现某个岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致的，将中止该岗位的招聘程序。

（九）工作地点及薪酬待遇

本次招聘岗位工作地点为东营机场，薪酬待遇按照东营机场薪酬相关规定执行。

（十）其他有关事项

1.本次公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，请提高警惕，谨防受骗。

2.有关招聘事项信息将通过报名网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话:0546-7019068   7019069

监督电话:0546-2979559   2979234

附件：2023年东营机场招聘岗位计划表.xlsx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202306/9e0dc4f5-deff-41f4-992e-2a324c0f02e6.html