神农架林区林业投资开发集团有限责任公司（以下简称“林投集团”）于2022年3月4日注册成立，为林区人民政府新组建的区属一类企业，主要围绕林业工程、林下经济、生物工程、生态旅游、森林康养“五大板块”建设产业链。

根据工作需要，林投集团决定公开招聘一批管理和技术人员，招聘人员名额、具体要求、薪酬待遇和报名须知如下：

一、综合管理部综合管理岗1，人员1名

（一）薪酬待遇

公示期满后，办理入职手续，签订劳动合同，试用期6个月，试用期月薪4000元（缴纳“五险”前）。

（二）报考条件

1.具有全日制大学本科及以上学历，5年及以上办公室经验，具有较强的公文处理能力，35周岁及以下；

2.懂新媒体宣传和人力资源管理人员优先。

二、综合管理部综合管理岗2，人员1名

（一）薪酬待遇

公示期满后，办理入职手续，签订劳动合同，试用期6个月，试用期月薪3000元（缴纳“五险”前）。

（二）报考条件

1.具有大学专科及以上学历，具有一定的公文处理能力；

2.懂新媒体宣传、人力资源、档案管理人员优先；

3.年龄35周岁及以下。

三、投融资管理部管理人员1名

（一）薪酬待遇

公示期满后，办理入职手续，签订劳动合同，试用期6个月，试用期月薪3000元（缴纳“五险”前）。

（二）报考条件

1.具有专科及以上学历，30周岁及以下，所学专业为金融、经济管理、行政管理、财务会计相关专业；

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和相关管理工作经历，熟悉资本运用模式和资本管理，有税务、金融工作经验者优先。

四、综合管理部专职司机1名

（一）薪酬待遇

公示期满后，办理入职手续，签订劳动合同，试用期6个月，试用期月薪3000元（缴纳“五险”前）。

（二）报考条件

1.持有C1及以上驾驶证；

2.专科及以上学历；

3.男性，年龄35周岁及以下；

4.5年及以上驾驶经验，无不良嗜好和重大、特大交通事故记录；

5.退役军人优先。

五、林区林业调查规划院人员2名

（一）薪酬待遇

公示期满后，办理入职手续，签订劳动合同，试用期6个月，试用期月薪4000元（缴纳“五险”前）。

（二）报考条件

1.岗位职责

（1）负责占用征收林地可行性报告编制、审核、报批等工作；

（2）从事营造林规划设计、森林资源调查、森林经营方案编制、森林生态项目规划、编制项目可行性研究报告及项目建议书等相关报告编制工作。

2.任职要求

（1）遵纪守法，责任心强，道德品行良好，具有较好的团队协作和沟通能力；

（2）身体健康，能吃苦耐劳，具备野外工作的体能和基本常识（主要从事森林资源野外调查工作，部分项目需长期野外作业和加班，该岗位较适合男性）；

（3）林学、生态学、地理信息等相关专业专科或本科毕业生，年龄40周岁及以下；

（4）掌握林学基础知识，熟悉森林资源调查工作流程，了解林业政策法规；

（5）能够熟练使用ArcGis、PS、Excel等软件，有一定的文字功底；

（6）具有林业调查规划设计经验的人员优先（从事3年以上林业调查工作且有一定调查成果的人员，第3条可放宽为其他专业的专科学历）；

（7）常住神农架林区的居民优先。

六、报名要求

报名方式：采取现场报名方式，报名需提交以下材料：①报名表；②学历、学位证书复印件；③教育部学历证书电子注册备案表；④本人近期免冠2寸照片2张；⑤身份证复印件（正反面）；⑥任职文件、专业技术职称、获奖证书、主要业绩、工作成果等材料；⑦其它材料。上述资料按以上顺序整理。

报名时间：2023年7月3日——7月7日12点。

报名地点：神农架林区人事考试院考务科（张公宾馆4楼）

联系人：王雪松

联系电话：0719-3333433

七、考试

考试形式采取笔试、面试方式进行，笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。考试时间根据报告情况另行公告通知。

八、体检

根据总成绩从高到低按1:1比例确定体检人员，体检标准按国家有关政策执行，费用自理。体检缺席者，取消录用；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用；出现体检不合格或体检对象放弃体检而造成报考岗位空缺的按考生总成绩依次递补体检对象。

九、公示

根据岗位匹配度和报考者总成绩及体检结果，最终确定拟聘用人选，向社会公示后办理入职手续。

附件：报名表

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