广东能源集团科学技术研究院有限公司（以下简称“广东能源集团科技研究院”）是广东省能源集团有限公司践行创新驱动发展战略，提升自主创新能力，着力组建的科技创新平台，由广东省能源集团有限公司全资控股。

广东能源集团科技研究院坚持“融合创新、合作共赢”的原则，坚持以加强行业前沿技术研究、解决现有产业技术难题、推进科技成果转移转化为抓手，坚持人才以引进与培养并重为根本，统筹集团内外科技资源，聚力打造集团的科技创新平台、战略咨询机构、高层次人才基地、创新投资孵化工具和对外技术交流合作窗口。坚持目标导向和问题导向，以科技项目为依托，通过技术创新，推动和引领集团未来发展和产业布局，切实增强集团核心竞争力和发展后劲，助推集团成为国内一流、具有国际竞争力的创新型综合能源企业。

广东能源集团科技研究院坚持引进与培养并重的人才理念，现高级职称以上人员占比51%，科研团队硕士研究生及以上学历人员占比83%。代表集团公司负责广东能源集团科技创新专家委员会、博士工作站、中国电力企业联合会生物质发电标准化技术委员会等管理工作。

广东能源集团科技研究院广泛整合集团内外各类创新资源，充分依托集团煤电、水电、气电、风电、光伏发电、天然气等核心产业优势，重点围绕氢能与储能、碳减排与资源化利用、数字能源、能源安全可靠与高效利用等开展重点技术攻关，实施一批具有前瞻性、战略性的重大科技项目，以技术创新引领和支撑集团高质量发展。

为满足科技创新和业务发展需要，按照公开公平、竞争择优原则，广东能源集团科技研究院面向社会公开招聘优秀专业技术人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘人数

本次招聘人数共计12人，其中工程师11人，科研财务专责1人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，品行良好，敬业爱岗，专业对口，愿意为本企业服务。

2.身体健康状况符合岗位工作要求。

3.年龄原则上不超过35周岁，关键技术技能人才年龄不超过40周岁。

4.硕士研究生及以上学历且专业对口，博士研究生优先考虑。

5.具有3年以上同类岗位工作经历。

6.符合招聘岗位所需要的其他条件要求。

7.与广东能源集团科技研究院现有员工不存在直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。

（二）岗位职责及任职条件

见附件1《广东能源集团科技研究院社会招聘岗位职责及条件表》。

三、招聘程序

（一）报名

1.应聘人员请下载并填写《广东能源集团科技研究院社会招聘报名表》（附件2），将招聘报名表与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至指定邮箱（邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名+高校人才网”），每名应聘人员限报1个岗位。简历收取邮箱：jasmine@geg.com.cn。

2.简历投递时间：自发布之日起至2023年7月16日24:00。

3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知参加考核测评。

（二）考核测评

采取能力测试、面试评审两种结合的方式对应聘人员进行选拔考评。根据能力测试情况择优选择面试人员，最终成绩将根据综合能力测试、面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。

1.能力测试

应聘人员统一试题，采取闭卷考试的方式开展测试，满分100分。

2.面试评审

面试评审由面试小组对应聘人员进行专业面试，满分100分。

考核测评根据情况，采取线上或线下形式组织。

四、招聘人员管理

（一）录用人员与我院签订劳动合同，试用期6个月。

（二）享有国家规定的法定节假日、六险二金、带薪年假等福利。

（三）薪资面议，具体按我院薪酬管理规定执行。

五、其他事项

（一）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格，一经查实，即取消考试资格，不予录用，并通知本人所在单位。

（二）应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未到视为弃权，取消考试资格。

（三）本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，广东能源集团科技研究院将少招或不招。

（四）应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员自行承担。

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附件1：广东能源集团科技研究院社会招聘岗位职责及条件表.xls

附件2：广东能源集团科技研究院社会招聘报名表.docx

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来源链接：

https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2023/24685.html