张弘，女，1971年1月出生。主任医师，教授，博士生导师，苏州大学附属第二医院科技处处长，妇产科副主任，生殖中心主任，苏州大学生物技术研究所副所长，江苏省临床免疫研究所生殖免疫研究中心主任，江苏省“333”高层次人才工程第二层次人才，江苏省妇幼健康重点人才，苏州市五一劳动奖章获得者。

从事母胎界面免疫调节的研究，主持国家自然科学基金、省部级科研项目10余项，在国内外期刊发表学术论文100余篇，主编与参编《自然流产》、《生殖疾病诊断学》、《实用妇产科学》、全国普通高等医学院校五年制临床医学专业“十三五”规划教材《妇产科学》等专著。担任中国妇幼保健协会辅助技术监测与评估专业委员会委员、中国免疫学会生殖免疫分会委员会委员、江苏省免疫学会生殖免疫专业委员会主任委员、江苏省医学会生殖医学专业委员会委员、中国医师协会遗传医师分会儿童遗传病学组副主任委员等学术任职。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员1名。研究方向：母胎免疫调节，子宫内膜蜕膜化及着床。

二、岗位职责

1.从事专职科研工作，严谨认真地开展实验，定期与合作导师沟通汇报，及时总结形成成果；

2.协助指导课题组的博士及硕士的科研工作；

3.协助合作导师开展与国内外同行的学术交流，举行研讨会及学习班等；

4.协助申报国家级、省级科研项目及奖项等。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；单位另按月缴存住房公积金，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得单位提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间获得的科研成果可按照医院规定享受医院科研成果奖励。

（6）进站后按照医院引进博士研究生制度相关规定，享受安家费、科研启动经费和综合补贴等待遇。

五、应聘要求及方式

有意应聘者请提供详细个人简历、学历及学位证书、相关资格证书、获奖证书、学术成果等证明材料的电子版扫描件（在邮件主题栏注明应聘岗位+姓名+高校人才网）发送至医院邮箱sdfeyrsc@163.com。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/02/c18126a539394/page.htm

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