序号

需求岗位

人数

学历

要求

(专业、学历)

职称职业

资格

所需经验、

工作年限

其他要求

应届

毕业生

需求原因说明

1

品牌设计专员

1

本科及以上学历，设计、美术等相关专业优先

无

1.应届毕业生，熟悉品牌设计，具有准确的视觉表达能力，熟练掌握标志设计VI基础及应用设计VI手册制定的相关内容；

2.能够熟练掌握AdobePremiere、AdobePhotoshop、WPSoffice、Procreate、Vectornator等办公软件；

3.有较好的审美和创新能力，不拘一格，跨行业的设计能力；

4.能适应多任务处理的工作压力，良好的书面及沟通表达能力，有责任心，善于沟通，有团队合作精神。

无

▉可

□否

业务扩充

人才储备

2

活动设计专员

1

本科及以上学历，广播编导、传媒策划等相关专业优先

无

1.应届毕业生，熟练使用3DMAX、Photoshop、CAD、AI、SketchUp、CorelDRAW等设计软件。

2.具备独特优秀的创意能力，能够独立完成设计，并有成功设计案例；

3.能准确完整的表达自己的设计思路，有求新精神，并勇于面对挑战。

4.熟悉各种舞台、展位的材料性能、结构、工艺等，能独立编制各类施工图及竣工效果图；

5.有强烈的责任心和进取心，具备优秀的职业素养。

无

▉可

□否

业务扩充

人才储备

3

文化艺术总监

1

大学本科及以上学历，艺术文化类、管理类、传媒等相关专业；

演出经纪人资格证

1.15年以上工作经验，负责公司演艺项目全面性运营管理工作；

2.具备一线文旅、演艺项目操盘、运营、整合营销经验；具有丰富的演艺资源，对演艺类产品有品鉴和商业判断；熟悉演出运营、产品开发、选择、采购、合作等全流程；

3.负责公司演艺板块的战略规划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保指标达成；负责公司演艺团队的组建工作，招募高质量的演出队伍；

4.有舞台舞美技术管理、声光电及机械操作工作进行指导和监督经验；负责追踪跟进演出节目，监督和管理整个演出过程，负责演出质量经验者；具有独立主持、组织或承担大型项目（演出、文化、娱乐等）和活动的运营、执行工作经验者优先；

5.思维敏捷、作风干练、执行力强，具有出色的文字和语言表达能力，具有战略规划与团队管理能力以及拥有媒体与政府资源。

6.能力经验突出者，适当放宽学历要求。

无

□可

▉否

业务扩充

人才储备

4

渠道平台部经理

1

本科及以上学历，市场营销、企业管理类等相关专业优先

无

1.要求具备5年以上渠道管理或销售工作经验；

2.能够独自组织开展产品的渠道拓展和完成销售任务；

3.具有良好的销售理念、较强的客户驾驭能力、敏锐的市场洞察力；

4.具有开拓精神，能够承受较大的工作压力，快速适应新环境；

5.沟通能力强、善于处理人际关系、具有高度的团队精神及敬业精神。

无

□可

▉否

业务扩充

人才储备

5

活动执行岗

1

本科及以上学历

无

1.5年及以上工作经验，熟悉商业活动全流程，负责线上/线下活动（包含不限于品牌活动，论坛/峰会等）落地交付；

2.具备组织协调活动进度，项目活动前期筹备（供应商、场地沟通，物料管理、人员安排等）能力；

3.具备活动现场的管理，解决突发问题，对整场活动进行监督管理的能；

4.具备独立执行活动项目能力，熟悉各类型活动流程及活动组织工作，有较强的活动组织和随机应变能力；

5.工作积极主动，善于沟通，执行力强，具备良好的职业心理素质及抗压能力。

6.能力经验突出者，适当放宽学历要求。

无

□可

▉否

业务扩充

人才储备

6

主办会计

1

本科及以上学历

中级会计师

职称

1.5年及以上财务工作经验，3年及以上国企财务工作经验者优先；

3.具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；

4.具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，服从部门工作安排；

5.熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作；

6.熟练运用财务NC软件,熟悉操作Excel、Word等办公软件。

7.能力经验突出者，适当放宽学历要求。

无

□可

▉否

业务扩充

人才储备

7

出纳

1

本科及以上学历

初级会计及以上职称优先

1.有国企出纳工作经验或初级以上会计职称优先；

2.了解会计、审计、税务、财务管理流程，熟悉银行结算业务；

3.具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序；

4.能熟练使用专业的财务软件，熟练使用办公软件；

5.具有良好的职业道德、严谨的工作作风、高度的责任心和原则性。

无

□可

▉否

业务扩充

人才储备

8

市场策划专员

1

本科及以上学历，工商企业管理、市场营销等相关专业优先

无

1.3年以上市场策划相关工作经验；

2.熟悉品牌的推广策划及文案撰写，能独立完成文案撰写及策划推广；

3.对品牌和相关行业动态及发展趋势有较好的敏锐力，观察力和理解力，具有一定的品牌战略视野；

4.有全案策划经验及案例，参与过市场调研分析、项目定位策划，能够独立完成项目市场定位报告。

无

□可

▉否

业务扩充

人才储备

9

渠道拓展专员

1

本科及以上学历，工商企业管理、市场营销等相关专业优先

无

1.3年以上渠道拓展工作经验，具有运营服务企业销售经验者优先；

2.精通各种销售技巧以及丰富的客户管理经验，熟悉各大门户网站及各团购网站；

3.熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

4.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力。

无

□可

▉否

业务扩充

人才储备

10

平台搭建专员

1

本科及以上学历，软件开发、电子商务等相关专业优先

无

1.3年以上渠道搭建或小程序设计研发工作经验；

2.精通各种渠道销售技巧以及丰富的客户管理经验，熟悉各大门户网站及各团购网站；

3.有抖音/小红书/微信小程序等搭建、运营经验；

4.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力。

5.有国有企业工作经验优先。

无

□可

▉否

业务扩充

人才储备

11

行政专员

1

本科及以上学历，管理类相关专业优先

无

1.3年及以上行政、党宣工作经验，中共正式党员；

2.较强的活动策划组织实施能力和协作能力；性格开朗,善于主动沟通；

3.具有较强的责任心，吃苦耐劳的职业素养，并服从部门工作安排；

4.熟悉运用各类办公软件。

无

□可

▉否

业务扩充

人才储备

12

招采专员

1

本科及以上学历

无

1.3年以上同行业招标采购工作经验；

2.良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

3.有良好的职业道德和素养，爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律；

4.工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

5.能力经验突出者，适当放宽学历要求。

无

□可

▉否

业务扩充

人才储备

13

法务专员

1

本科及以上学历

无

1.要求具备3年以上相关工作经验；

2.熟悉国有企业公司治理相关法律法规，有国有企业法务、董事会办公室工作经验者优先考虑；

3.有法律方面工作经验，精通公司法、民法典、劳动法、知识产权相关企业事务；

4.具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、谈判能力、应变能力、分析及应变能力和文字功底；

5.工作态度端正、责任心强，严格遵守各种工作规章制度。

无

□可

▉否

业务扩充

人才储备

合计

13

2