平顶山市平发现代物业管理有限公司系平顶山发展投资控股集团有限公司出资设立的全资子公司，成立于2018年7月，注册资本2000万元。

因业务发展需要,经研究决定，现委托平顶山市中业人力资源服务有限公司面向社会进行公开招聘，具体方案如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取面试、经历评价与岗位锻炼相结合的方式进行选拔。

二、招聘岗位和报名基本条件

详细招聘岗位职责及任职要求见附件2。

有下列情形之一的不得报名：

1.报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现重大事故的；

2.被列入银行、证券从业人员黑名单的；有刑事服刑记录的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.其他法律法规规定不得报名的情形。

三、招聘程序

招聘程序包括：发布招聘公告、报名、资格审查、评测（面试、经历评价）、体检、岗位锻炼和聘用等程序。

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年7月13日（以电子邮箱收到简历时间为准）。

2.报名方式：应聘者可关注“平顶山中业人力资源服务有限公司”微信公众号或登录平顶山公共就业人才网（http://www.pdsjob.cn）下载附件1“平顶山市平发现代物业管理有限公司公开选聘报名表”，并附上以下证件的扫描件：有效身份证件（身份证、护照或永久居留证）、学历证书（含第一学历和最高学历）、学历认证报告、职称证书、职（执）业资格证书、专业技术资格（职务）证书、获奖证书、近期1寸证件照、现任职务证明及其他能反映本人能力的相关证明材料，一并发送至电子邮箱：16637551089@163.com投递简历时邮件主题务必注明“应聘单位+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历。

（二）资格审查与评测

1.对报名人员的年龄、学历、职业经历、工作业绩、工作成绩、任职资格等进行审查。

2.评测采取面试与经历评价相结合的方式，按百分制折算成综合成绩。最终得分=面试得分*70%+经历评价*30%。

以上事项的结果、评测时间与地点，均以电话与电子邮件的方式通知应聘人员。

（三）体检

根据考试总成绩，确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检标准等相关规定执行。因体检不合格造成的岗位空缺，递补对象从报考人员中，按照评测总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

（四）岗位锻炼

岗位锻炼期不超过3个月，对岗位适应能力进行考核，考核不合格者取消聘用资格。

（五）聘用

岗位锻炼期满，考核合格的，正式聘用，由平顶山市中业人力资源服务有限公司签订正式劳动合同，以劳务派遣形式派往平顶山市平发现代物业管理有限公司工作，享受现行薪酬福利待遇。岗位考核未通过但较优秀者，可调整岗位或继续参加下次招聘。

附件:

附件1:平发物业公司招聘简章附件一.docx

附件2:平发物业公司招聘简章附件二.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.pdsjob.cn/#/ww/d/b/wwdb_cont.html/ff8080817f25abf301892dc21444135a