四川时标工程管理有限公司因业务发展需要，现委托彭州市国经人力资源管理有限公司面向社会公开招聘14名工作人员，现将有关事项公告如下。

一、岗位名称及主要职责

（一）岗位名称

安装造价技术人员、土建造价技术人员、造价内勤人员、检测收样人员、建筑工程检测技术人员、建筑工程检测技术人员、综合行政专员、经营专员、招标代理人员。

（二）岗位职责

主要从事四川时标工程管理有限公司工程造价技术及相关工作，检测收样相关工作，建筑工程检测工作，行政管理工作，业务拓展工作以及招标代理相关工作等。

二、报名条件及招聘人数

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的学历毕业证等证书。未在相应岗位要求规定时间内取得有关证书的，不能进入下一步招聘环节或不予聘用。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质好，作风正派，坚决执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；

3.遵守国家法律法规，无受过刑事处罚和未了结的民事案件；

4.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；

5.身体健康，能胜任岗位工作；

6.符合招聘岗位所需的其他条件。

（三）任职条件

符合《2022年四川时标工程管理有限公司工作人员招聘岗位表》（详见附件1）规定的条件。

（四）有下列情况之一者，不予聘用

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或学籍的；

3.受党纪政纪处分尚未解除的；

4.因违法违纪正被调查处理的；

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.其他不符合报考资格条件的。

三、招聘流程

（一）报名

1.报名方式：报名采取现场报名的方式进行。

2.报名时间：2022年5月13日至2022年5月27日，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00（节假日除外）。

3.报名地点：彭州市国经人力资源管理有限公司（彭州市回龙西路117号）。

4.咨询电话：查先生15008446295。

（二）原件校验

按照公告的招聘岗位和要求报名，每人限报本次招聘的一个岗位。应聘者须用本人有效二代身份证报名。所需材料：①身份证原件及复印件；②毕业证书原件及复印件；③近期1寸彩色红底证件照片一张；④相关专业资格证书原件及复印件；⑤学信网学历证明。⑥相关工作经验需提供（劳动合同、工作证明或社保缴费证明）。

（三）笔试

1.笔试时间：2022年5月28日上午9：00-11：00（考生需提前30分钟进场，开考后迟到30分钟后的考生，将取消考试资格）。

2.笔试地点：另行通知。

3.笔试时须携带身份证或有效期内的临时身份证（不含过期身份证和身份证复印件）、黑色签字笔。

4.笔试总分为100分，笔试成绩低于60分不进入面试。

5.招聘岗位开考比例不低于1:3。笔试成绩于2022年5月30日后登录彭州市人民政府门户网站（www.pengzhou.gov.cn)查询，根据考生笔试成绩由高到低按招聘岗位数1:3比例进入面试（笔试成绩并列，将一并进入面试），并电话通知进入面试人员。（本次招聘岗位属于紧缺、急需岗位，如报名人数少于或等于招聘人数，也可直接开考。）

（四）面试

1.面试时间：2022年6月11日。

2.面试地点：另行通知。

3.面试总分为100分。

（五）公布成绩

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分。

考试成绩在面试结束后3个工作日内在彭州市人民政府门户网站（www.pengzhou.gov.cn)公布。

（六）体检

体检由彭州市国经人力资源管理有限公司组织通过面试的人员在指定医院进行。体检标准与项目参照公务员入职体检标准执行，体检费用由个人自行承担。初次体检不合格者接到体检结果通知三日内可申请复检一次，复检由彭州市国经人力资源管理有限公司指定到原体检医院以外的三级综合医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。对体检中出现不合格或放弃体检的情况，招聘单位可以按照总成绩排名从高分到低分依次等额确定递补人员。

（七）考察

体检合格的应聘人员应在规定时间向招聘单位提供本人“无犯罪记录”的证明，并复审报考资格条件。无法提供“无犯罪记录证明”的、提供的证明不符合用人单位要求的或资格复审不合格的，取消拟聘用资格。招聘单位可按照总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

四、聘用及报到

（一）凡考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员将在彭州市人民政府门户网站（www.pengzhou.gov.cn)上公示，公示期限为3个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向四川时标工程管理有限公司反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。(监督电话：四川时标工程管理有限公司，028-60432371)

（二）取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照面试成绩排名顺序递补。

（三）经公示无异议的拟聘人员，应在规定的时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，可按照面试成绩排名顺序递补。

（四）应聘人员一经录用，由彭州市国经人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，将其派遣至四川时标工程管理有限公司工作。招聘人员实行试用期制度，新录用人员试用期2个月，薪酬按照四川时标工程管理有限公司薪酬制度执行，试用期考核不合格的、年度考核不合格的，由四川时标工程管理有限公司退回至彭州市国经人力资源管理有限公司，并解除劳动用工关系。

附件：1.2022年四川时标工程管理有限公司工作人员招聘岗位表

2.四川时标工程管理有限公司报考人员信息登记表

彭州市国经人力资源管理有限公司

2022年5月13日

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来源链接：

http://wap.pengzhou.gov.cn/pzs/c111482/2022-05/13/content_f50c2d14f36b4860b4db22b75040df26.shtml