云南琞源商业运营管理有限公司融媒事业部成立于2022年，隶属于云南兰茂星城投资有限公司的全资子公司，属于嵩明县国有企业。配合嵩明县融媒体中心做好全县的宣传工作，“悦读嵩明”微信公众号、昆明嵩明发布、嵩明融媒APP等平台等官媒的内容采编和运营。为满足工作需要，加强人才队伍建设，结合工作实际情况，拟委托嵩明嘉益人力资源有限公司通过合规和高效的招聘程序，引进具有专业知识技能的优秀人才，面向社会公开招聘4名工作人员。具体招聘事项如下：

一、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位计划及要求

全媒体采编人员2名，新媒体运营人员2名，详见云南琞源商业运营管理有限公司公开招聘劳务派遣工作人员招聘计划表（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，

遵守国家法律法规；

2.具有良好的政治素质和道德品行，作风正派，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神；

3.具备招聘岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）和技能条件；

4.年龄18周岁以上、35周岁及以下(1988年6月1日以后出生)；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.具有较好的语言和文字表达能力；

7.具备拟报考岗位所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

6.聘用后构成回避关系的人员；

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年7月5日至2023年7月14日24:00截止；

2.报名方式：采取网络报名的方式；

应聘者关注“嵩明嘉益人力资源有限公司微信公众号”或“嵩明嘉益微信小程序”点击报名，自行下载和填写《云南琞源商业营运管理有限公司公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（附件2）《应聘诚信承诺书》（附件3），并附报考岗位任职条件所需的相关证件扫描件，压缩成一个文档发至报名邮箱：jy66035746@163.com（邮件主题、压缩文件、报名表均统一命名为“应聘岗位+姓名”）。请严格按要求认真填写。应聘资料一经填报，不能修改，请务必慎重填报，必须保证真实有效，否则所引起的一切法律后果由报名人员自行承担。

3.报名所需材料：

（1）毕业证、学位证（仅要求学位证的岗位提供）原件扫描件，近期两英寸白底彩色照片；

（2）居民身份证、户口本或户籍证明原件扫描件；

（3）证明本人工作技能的相关材料原件扫描件（如：职称证书、专业等级证或职业资格证等）；

（4）证明本人行业工作经历及招聘条件中所涉及获奖情况的扫描件以及个人原创作品（作品形式包括文字类、视频类、新闻类融媒体产品。文字类作品指在网站、移动客户端、社交平台发布的评论、图文报道等。视频类作品指在网站、移动客户端、社交平台发布的正能量短视频、动漫、MV等。非新闻类融媒体产品体裁不限，包括但不限于H5、图解、漫画、网络直播等。）

（5）报考岗位所要求的其他支撑材料的扫描件。

（二）资格审查

报名结束后根据报名人员情况按招聘条件要求进行资格审查，审核通过者通过电话、短信方式通知参加下一环节考试，未通过资格审核者不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现弄虚作假者，即取消应聘资格。

（三）考试

1.笔试

（1）方式和范围：根据岗位报名人数按1：3确定笔试开考比例，未达到规定开考比例不开考。笔试方式为闭卷考试，委托有资质的第三方考试机构命题和阅卷，考核内容为新闻基础知识和新媒体专业知识。考试时间为120分钟，满分为100分，占总成绩40%；

（2）笔试时间：2023年7月16日；

（3）笔试地点：以电话或短信方式另行通知；

（4）笔试时应聘人员须携带自行打印报名表、个人身份证、毕业证、学位证（仅要求学位证的岗位提供）、资格证及报名时需提交的证明材料等原件到现场进行资格复审，复审合格方能参加笔试，否则视为自愿放弃；

（5）笔试成绩考试后1天，在“嵩明嘉益人力资源有限公司公微信公众号”进行公示，公示期3天。

2.面试

（1）面试人员：根据笔试成绩，按各岗位招考人数从高分到低分，以1:5的比例确定面试对象。不足1:5比例的则按不足比例按实际参加人数进行面试。如遇末位并列的，并列者均进入面试名单。

（2）面试方式：采用半结构化面试方式。考核参加面试人员的实际操作能力，现场应变能力、语言表达能力、形象气质等方面。面试满分为100分，面试成绩在面试当天由考生签字确认，占总成绩60%；

（3）面试时间：2023年7月22日（具体时间另行通知）；

（4）面试地点：以电话或短信方式另行通知；

3.综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试结束后1个工作日内进行综合成绩公示，公示期3天，公示期满无异议，按应聘人员综合成绩从高到低确定拟聘用人员，进入考察环节，综合成绩低于60分以下的人员不得进入下一环节。

（四）体检

1.体检人员确定：依据考试综合成绩，按招聘计划数1：1的比例确定。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按面试成绩从高到低的顺序确定人选，若面试成绩也相同，则加试一场面试，按加试面试成绩从高到低确定进入下一阶段人选。

2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所需费用由应聘者本人承担。

3.未按规定时间提交体检报告或体检不合格的，取消拟聘资格，对体检结论存在异议的拟聘人员，可申请一次复检，复检费用自理，体检、复检不合格者不予聘用。

（五）政审

体检结束后，由招聘方对体检合格的人员进行考察，主要考察应聘人员政治思想表现、道德品质、社会行为等情况等现实表现情况，对考察不合格的拟聘人员不予聘用。

（六）递补

因体检、政审环节不合格产生的空缺名额或因考生放弃而空

缺的名额，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上递补人员综合成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选，若面试成绩也相同，则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定递补人选。

五、公示

招聘工作领导小组根据考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，结果通过“嵩明嘉益人力资源有限公司微信公众号”进行公示，公示期为3天。

六、聘用及待遇

（一）聘用人员实行劳动合同制管理，由云南琞源商业运营管理有限公司委托有资质的第三方劳务派遣机构与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。

（二）拟聘用人员公示期满后无异议的，办理聘用手续，进入试用期，试用期2个月，试用期工资2000元/月，经综合考评达不到要求的解除聘用。正式聘用人员实行基本工资+绩效考核的方式确定个人待遇，基本工资4000元/月（含单位部分及个人部分五险），绩效工资以月工作量考核为准。

（三）聘用人员要遵守国家的法律、法规和用人单位的规章制度，服从组织安排，凡违反上述相关规定者，一律解除劳动合同。

七、纪律要求

（一）报考人员填写或提交个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。

（二）报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持联系电话畅通。若因报考人员不及时上网查看公告或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）招聘单位、代理招聘单位负责人和相关人员与应试人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系可能影响招聘公正的，应当回避。

八、重要提示

本次公开招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训；社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及代理方无关，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

代理单位：嵩明嘉益人力资源有限公司

2023年7月5日

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http://www.kmsm.gov.cn/c/2023-07-05/6663563.shtml