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浙江省丽水经济技术开发区实业发展集团有限公司2022年5月公开招聘工作人员公告

丽水经济技术开发区实业发展集团有限公司
2022-05-17 发布

共招15人，8个职位

截止日期：2022-05-25

公告详情

在招职位(0)

丽水经济技术开发区实业发展集团有限公司（以下简称“开发区集团公司”）是经市政府批准设立、丽水经济技术开发区管委会出资的国有独资企业，单位规格正处级。根据工作需要，开发区集团公司拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共招聘工作人员15名，聘用人员实行劳动合同制管理，详见《开发区集团公司公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）、《开发区集团公司公开招聘工作人员考试类别及范围》（附件2）。

二、招聘岗位与资格条件

（一）基本条件

报名人员除具备招聘岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线方针政策。

2.遵纪守法，品行端正，作风正派；专业能力强，综合素质优，有较强事业心和责任感。

3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。

4.年龄在35周岁以下（1986年5月16日以后出生）。

5.本次招聘所涉及年龄和工作经历的时间计算、学历学位证书取得时间统一截至2022年5月16日，“工作经历”必须提供社保缴纳记录，此外还须提供劳动合同或工作证明，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

6.限浙江省户籍。以2022年5月16日的户口所在地为准。

7.招聘岗位有特殊要求详见招聘计划所需资格条件栏。

（二）招聘岗位相关要求

1.报考人员在资格初审、复审、考察中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡有隐瞒或提供虚假信息和材料的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员和事业单位公开招聘考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假等违纪违规行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。

3.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该企业的人事、财务、纪检监察等岗位，也不得报考与企业领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘程序及办法

本次招聘笔试和面试委托丽水市智汇人力资源服务中心有限公司组织实施，招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

（一）报名

采用网上报名的方式

报名时间：2022年5月23日09:00-5月25日17:00止。

报名链接：https://jinshuju.net/f/xhSEZ9

按要求填写报名表，并上传本人身份证、户口簿本人页、学历证书、学位证书（注：此次招聘除应届研究生外不要求学位证书）、中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学历证书电子注册备案表》、相关工作经历证明材料（必须提供社保缴纳记录，此外还须提供劳动合同或工作证明）、所在党组织出具的党员证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关资料及一寸彩色近照1张。留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证有关材料。

2022年全日制普通高校应届毕业生已取得毕业证书的需提供毕业证书，未取得毕业证书的应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

2022年全日制普通高校应届毕业生须在2022年9月30日前取得招聘条件所需的毕业证书（研究生还应提供相应的学位证书），不能按时取得的，取消聘用资格。

报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。

（二）资格初审

经资格初审，符合报考资格的报考人员，通知参加笔试。

招聘计划数与报考人数不足1:3的岗位，由招聘单位研究是否核减招聘计划。招聘岗位取消的，报考人员可在接到通知后在指定时间内改报其他符合条件的岗位，逾期未改报的视作放弃报名。

（三）笔试

满分为100分，实行闭卷考试。笔试内容由职业能力倾向测验、专业知识和材料写作组成，主要测试应考者与职位相关的专业知识和分析解决问题能力、文字综合能力等。具体笔试科目详见附件2。

报考人员须同时携带准考证、本人有效期内二代身份证件、个人健康申报表参加考试，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。领取准考证时间地点另行通知。

同一岗位免笔试人员超过3人，增加比选环节（比选方案见附件3），按比选成绩由高到低取前3名进入面试，未进入面试人员则需参加所报考岗位笔试。

资产管理岗和投资管理岗无需笔试，直接通过比选后（比选方案见附件3）进入面试。

（四）资格复审

面试前要进行资格复审，资格复审合格者参加面试。资格复审时，提供本人有效期内二代身份证件及学历学位证书（留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证有关材料）、中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学历证书电子注册备案表》和报考岗位所需的相关材料的原件及复印件、一寸彩色近照1张到指定地点进行资格复审，时间地点另行通知。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，以及复审材料不全或所提供的材料与招聘条件不相符的，不得参加面试，空缺名额在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

（五）面试

本次面试采取结构化面试形式，按招聘计划数1:3的比例以笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

经笔试入围面试人员放弃面试资格的，则在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补；经比选的免笔试人员放弃面试，不递补。报考人员凭面试通知书和有效期内二代身份证件参加面试。逾期不参加面试视为自动弃权。

资产管理岗和投资管理岗按招聘计划数1:5的比例确定面试对象，各按比选成绩由高到低取前5名进入面试。

（六）确定体检考察入围人员

面试结束后，按照最终成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察人员。若最终成绩相等以免笔试人员优先且比选成绩高的排位在前，再以笔试成绩高低排位。

最终成绩计算方式：资产管理岗和投资管理岗最终成绩为面试成绩（若最终成绩相等以比选成绩高的排位在前）。工程管理岗1-3有免笔人员的，最终成绩为面试成绩（若最终成绩相等以免笔试人员优先且比选成绩高的排位在前，再以笔试成绩高低排位）；没有免笔人面的，最终成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%（若最终成绩相等以笔试成绩高的排位在前）。除上述岗位外的其他岗位最终成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%（若最终成绩相等以笔试成绩高的排位在前）。

（七）体检、考察

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行，费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检、考察时间另行通知。

考察由招聘单位组织实施，考察工作参考《公务员录用考察办法（试行）》（2021年8月25日中共中央组织部制定2021年9月17日发布）进行。考察结果由招聘单位研究决定。

如体检、考察不合格或放弃的，由招聘单位研究决定是否递补。若递补，则在面试合格人员中按考试最终成绩从高分到低分依次递补（若最终成绩相等以免笔试人员优先且比选成绩高的排位在前，再以笔试成绩高低排位）。本次招聘成绩一年内有效，用人单位出现本次招聘的岗位空缺时，可按照本次考试最终成绩从高分到低分经考察、体检合格后予以聘用。

（八）公示、聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果，拟聘用对象公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后，须在规定的时间内报到，并服从开发区集团公司统一管理。拟聘用人员因不服从工作岗位和地点调配的或自动放弃报考岗位的或无正当理由逾期报到的，取消聘用资格，由招聘单位决定是否递补。

在签订劳动合同前，拟聘用对象需解除与其他单位劳资、社保及证书资质挂靠等关系。招聘对象与招聘单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。工资待遇按丽水市属企业薪酬有关规定执行，并按相关规定享受相应的人才政策。

四、其他事项

1.对报考人员的资格审核和考察贯穿本次招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡有隐瞒或提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格。

2.疫情防控相关要求：

按实际参加首科考试日计算，如考前21天内有国内疫情中高风险地区旅居史、28天内有境外旅居史、有与新冠肺炎确诊病例、疑似病例及无症状感染者接触史的，以及其他尚处在医学管理期间的对象，近14天有较大规模聚集性疫情省份旅居史的人员，近14天内有发热、咳嗽、鼻塞、咽痛等症状，未排除传染病或未明确诊断的人员，不得参加考试。所有人员，须提供考试前48小时内的核酸检测阴性证明材料（纸质及电子均可，为保证核酸证明结果及时，建议考生前往医院进行检测，未能及时提供的考生，不得参加考试）。