淮北市大数据信息有限公司创建于2017年8月18日，注册资本1000万元，是由淮北市建投控股集团公司投资成立的国有独资公司，接受淮北市数据资源局业务指导。公司下设综合事务部、数据产业部、运维管理部、系统开发部，定编定岗29人。是淮北市人民政府政务数据授权运营的平台公司，以政府数据资产运营、信息化资产运维、信息化和智能化项目建设、云计算、数据处理、系统集成、网络设计、金融外包服务、企业管理咨询、企业策划、市场调查以及数字化转型、智慧城市建设、工业互联网为主营业务。根据公司工作实际，为保障业务服务，现拟招聘2名工作人员。

一、招聘岗位及要求

二、招聘条件

招聘对象的学历及其他条件应符合招聘岗位条件，且必须符合以下条件：

（一）报名人员应具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养和专业能力；

3.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配，具有良好职业操守；

4.具备正常履行职责的身体条件；

5.岗位所需的专业条件及其他条件；

6.学历、专业、年龄、等要求详见计划一览表。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.被人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

二、招聘程序和办法

招聘采取报名、资格审查、初选、面试、体检与考察、拟聘用等程序进行。

招聘公告在淮北市建投集团网站、淮北市人社局网站、安徽公共招聘网、淮北市人力资源服务有限责任公司网站、公众号发布，招聘过程中的所有公示公告在淮北市人力资源服务有限责任公司网站发布，以下简称上述网站。

（一）报名

1.报名时间：2023年7月19日–2023年7月25日（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00）。

2.报名方式：（每人仅限报名一个岗位）

（1）现场报名：淮北市人力资源服务有限责任公司（相山区区政府南20米）联系电话：0561-3010590、3032867。

（2）邮箱报名：hbdail@126.com(通过邮箱报名的考生，将所有报名材料汇总一个压缩包内，以报考岗位+姓名命名，例如“01软件开发部部长+张三”

3.报名报送资料：

（1）填写完成《招聘考试报名表》（线上报名人员需要上传word版和签字后的扫描件）；

（2）近期免冠彩照4张（线上报名人员需要提供近期电子彩照）；

（3）本人有效居民身份证、毕业证书、职称/技能证明、报考岗位要求的工作经历证明、无犯罪记录证明、非失信被执行人证明等所有岗位要求的证明材料复印件1份（线上报名提供扫描件）。

4.报名须知：

报名人员所提供本人实际情况、报名条件和报名岗位要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试录用等资格，每人仅限报一个岗位。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报名结束后若未达到初选比例，则根据工作单位实际要求确定顺延报名时间。

（二）资格初审

资格初审由淮北市大数据信息有限公司进行，报名人员报送的资料经审查合格后方可参加初选。

（三）初选

在综合分析报考人员教育背景、工作经历、工作实绩、参加工作以来获奖等情况的基础上，对符合资格条件的人员进行初选，经充分酝酿，按1:3的开考比例确定参加面试人员。

（四）面试

面试时间及地点另行电话通知。

（五）体检与考察

1.体检对象按照职位招聘计划数1:1的比例，根据面试成绩从高到低的顺序确定（成绩相同的，均进入体检与考察环节）。体检和考察对象缺额的，按面试成绩排名依次等额递补，仅递补一次。

2.体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定组织实施，体检时间和地点另行电话通知。体检费用由考生自理。对体检结论有疑问者，按体检规定个别体检项目允许复检的，可以申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.对体检合格者，按照报考条件和有关规定进行考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有影响报考资格的其他情形等。

（五）公示与聘用

对体检、考察合格者,根据考生成绩排名，按1:1的比例确定拟聘人员名单，在上述网站公示5个工作日。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用。

公示结束后,对经公示无异议或有异议但经调查核实不影响聘用的人员，履行聘用手续，试用期半年，半年后转为正式员工。

三、待遇保障

聘用人员工资待遇参照市建投集团关于薪酬管理等相关文件规定执行。享受五险一金、年休假等福利待遇。

四、监督检查

为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界监督！监督电话：0561-3053063、0561-3053317。本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。本公告最终解释权归淮北市人力资源服务有限责任公司所有。

附件1：招聘考试报名表

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