序号

暂定部门

岗位名称

招聘人数

主要岗位职责

任职要求

1

招生就业处

招生宣传干事

1

1.负责招生办日常常规工作，做好招办行政事务处理工作；

2.负责整理招生常态化的各种宣传广告内容及媒体形式；

3.能胜任招生工作出差安排；

4..完成领导交代的其他工作任务。

1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，编导、新闻、广告等相关专业优先；

2.具备计算机信息处理能力，熟练操作办公软件；

3.性格开朗，富有激情，责任感强，抗压能力佳，有团队合作能力，有良好的服务意识；

4.具备摄影摄像等基础业务能力、能独立运营招生办官方微信公众号、抖音号等各类宣传。

2

学工部

学工干事

1

协助学工部部长完成学生日常教育与管理工作；做好学生管理方面相关信息收集、统计、汇总、反馈及宣传报道等工作。完成上级交办的其他工作。

1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；

2.具有学生工作管理经验或担任过学生干部职务1年及以上；

3.具备基本文稿写作能力；能够熟练应用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint软件、办公自动化系统；

4.具备学生活动组织经验和能力，具有艺体类特长。

3

财务资产部

财务管理

1

负责公司和学校日常财务工作，会计凭证的编制、报表的编制、审核、报送，公司和学校各项财务指标的统计、汇总、传递，满足公司和学校内外部的财务信息需求，确保数字准确，报送及时；负责固定资产明细账录入ERP，管理固定资产明细账；及时完整记录钉装财务凭证；对公司和学校文件具有保密责任。完成上级交办的其他工作。

1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业毕业；具有2年及以上工作经验。

2.具有良好的职业素养，能够熟练应用财务软件、办公自动化系统等；

3.思维敏捷，学习能力强，具有独立分析和系统思考能力；

4.做事沉稳，具有良好的沟通、协调能力。

4

组织人事部

人事助理

1

协助部门领导处理人力资源相关日常事务；梳理并持续优化学院人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工发展、劳动关系等体系的全面建设；熟悉人力资源管理中各模块的原理、应用以及法律法规政策。完成上级交办的其他工作。

1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；

2.具有良好的职业素养，具备基本文稿写作能力；能够熟练应用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint软件、办公自动化系统等；

3.思维敏捷，学习能力强，具有独立分析和系统思考能力；

4.做事沉稳，具有良好的沟通、协调能力。

5

纪检审计部

审计专员

1

组织制定单位审计工作规章制度；负责内控管理监督工作，负责对单位投资、招投标、合同及采购、工程管理、财务收支等投资经营活动进行审计；组织开展专项审计调查和检查；负责与上级审计部门和相关机构协调与沟通，对审计中介机构的工作质量进行把关，监督被审计部门整改情况。完成上级交办的其他工作。

1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，法学、经济学、管理学、统计学、会计、审计等相关专业毕业。

2.有良好的政治素质，无不良记录；

3.具备相应岗位所需的办公技能和知识。

6

党政办公室

信息化管理人员

1

1.负责学校里所有与信息化系统相关的软硬件日常管理与维护工作。

2.完成上级交办的其他工作。

1.年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、信息安全、通信工程、软件工程、物联网工程等相关专业，具备3年及以上相关工作经验；具有中级及以上职称且5年以上相关工作经验者，年龄可放宽至45周岁。

2.熟悉PC及外设的安装和硬件故障诊断及排除，熟悉常用的路由器及交换机配置；熟悉一般的网络设置、WindowOS和一般PC应用软件的安装、配置、故障排除和使用。

3.有团队合作精神，沟通能力好，有较强的查询问题、处理问题的能力。

4.吃苦耐劳，做事严谨、认真、注重细节，能按工作岗位职责要求开展工作。

7

教务处

教育培训专员

1

协助上级开展教育培训相关工作，主要负责起草制订培训方案、培训课程及制度；开展培训业务；负责学院继续教育的招生宣传、录用及招生专业申报等；协助做好实训基地建设等工作。

1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有3年及以上教育培训等相关工作经验。

2.掌握培训管理工作的知识，能独立开展培训方案设计和实施工作；熟悉高校继续教育相关工作要求、流程等，有组织实施教育培训、高校继续教育经验者优先。

3.熟练使用各类办公操作软件，具有较强的亲和力，良好的语言文字能力、组织协调能力、判断洞察能力，有较好的学习能力，能够在短时间内熟悉相关的专业知识；