宜都市高新技术产业投资有限公司由宜都市人民政府批准成立，为宜都市属国有平台公司，2016年8月正式组建运营，现有资产40亿元，下辖全资子公司6家，参股企业12家。主营融资、投资、建设、运营四大业务，是集市政基础设施配套、污水处理、供水、供热、矿山开发、园区运营、施工承包、项目代建、固废处理、冷链物流、基金投资等业务为一体的综合性集团公司。

根据国企内控管理要求及公司产业发展实际，为进一步扩充公司专业人员力量，我公司拟面向社会公开招聘专业技术人员10人。现公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次公司招聘5个岗位，共招聘10名，其中热力供应管理人员2名、工程管理人员4名、工程造价人员2名、财务会计人员1名、投融资人员1名。详见《宜都市高新技术产业投资有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和道德品行；

3.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能，具体招聘条件见《岗位表》；

4.具有适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

（二）有下列情形之一的不受理应聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

2.现役军人；

3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；

4.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过宜都市人民政府网站http://www.yidu.gov.cn/宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/对外发布招聘公告。

（二）报名、资格审查及准考证发放

1.报名时间：7月24日9:00至8月7日17:00

2.报名方式：网上报名。请报考人员在规定时间内登录宜昌人事考试报名系统(http://ycrsksy.zgjrcw.com)按相关要求提交报名信息，宜都市8家市属国有企业正式员工还需提供单位同意报考证明。

3.资格审查：报考人员可于2023年7月24日9:00至8月8日12:00期间登录报名系统查询资格审查结果。

4.报名确认：资格审查通过的报考人员在2023年7月24日9:00至8月8日17:00登陆报名系统，点击“免费支付”，确认报名。

（三）考试安排

考试由笔试和面试两部分组成，先笔试后面试，笔试时间另行通知，已确认报名人员在考前一周自行登录宜昌人事考试网下载并打印准考证。

1.笔试

考生须持准考证、二代身份证原件在规定的时间地点参加考试，两证缺一不可，缺一证件者以及未在规定时间内报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

（1）凡报名资格审查合格人员均可参加笔试考试，笔试时间以准考证为准。

（2）笔试内容：笔试内容为报考岗位专业技术能力测试。笔试采取闭卷答题方式进行。试卷卷面分100分，笔试成绩精确到小数点后两位。

2.面试

（1）面试人员的确定。按1:4比例依笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试名单（不足1:4的，按实际人数全部进入面试），比例内末位成绩并列者，均进入面试。

（2）资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。入围面试人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

（3）面试方式。采取结构化面试（含特长展示或演讲或实操）的方式进行，主要测试考生的技术功底、动手能力、综合分析、人际沟通、应变能力等。面试总分100分，取平均分的方法计算，面试成绩精确到小数点后两位。未按规定时间参加面试者作自动弃权，其面试成绩按零分处理。

（4）面试和资格复审时间以电话通知为准。

3.成绩计算

计分方法。按笔试成绩×45%和面试成绩×55%的权重计算考试综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若综合成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分排序确定。考生笔试、面试及综合成绩及时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

（四）体检及考察

根据考生综合成绩，按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。

1.体检标准参照《公务人员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.考察工作坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等情况进行全面考察。

3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照综合成绩排名从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。

（五）公示

根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，公示5个工作日。公示期内反映有影响聘用问题并查证属实的，按综合成绩从高分到低分依次递补，按上述程序重新办理相关事宜和手续，另行公示。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再作决定。

（六）聘用

对公示无异议人员，公司按相关规定办理聘用手续，薪酬待遇根据公司制度落实。新聘人员实行试用制，自入职之日起按国家规定缴纳五险一金。试用期满考核合格者，办理转正手续，签订劳动合同；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

四、其他

本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确、完整，报名信息与实际不符或信息虚假的，一经查实即取消考试或录用资格报考人员未按要求参加报名、考试、体检、考察等环节的，或填写的联系方式无法联络的，或逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

咨询电话：0717-4827999

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