为贯彻落实兵师党委关于进一步深化国资国企改革的决策部署，加快建立国有企业市场化经营机制，深化国有企业三项制度改革，全面推进哈密恒益工程建设有限公司（以下简称“公司”）竞聘上岗工作，进一步激发企业内生动力和发展活力，公司开展公开竞聘上岗。具体事宜公告如下：

一、竞聘人员范围

公司内部及符合条件的社会人员。

二、竞聘岗位

（一）中层管理人员（5名）：

党群工作部（1名）：副部长1名；

财务部（2名）：部长1名、副部长1名；

市场运营部（2名）：副部长2名；

（二）业务专员（6名）：

党群工作部（2名）：专员2名；

财务部（1名）：稽核员1名；

市场运营部（3名）：项目专员3名；

（三）业务员（6名）：

党群工作部（2名）：业务员2名；

市场运营部（4名）：业务员4名；

三、报名条件

（一）基本条件

1.中层岗位基本条件：

（1）具有较高的政治素质。能够贯彻落实党的路线方针政策和党的各项决议，对企业忠诚。

（2）具有良好的职业精神。能够认同并积极践行公司企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，勇于担当，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

（3）具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉本领域政策和相关法律法规，有丰富的工作经验，有扎实的专业理论功底,熟悉国有企业工作机制。

（4）具有较强的工作能力。熟悉现代企业制度，敢于担当,

勇于创新，有较强的企业管理、生产经营及沟通协调能力。

（5）具有良好的心理和身体素质。能够坚决果断处置突发事件，有事业心和责任心。

（6）具有相关专业技术职称或等级证书优先考虑。

（7）特别优秀的条件可适当放宽。

2.业务专员及业务员基本条件：

（1）具有较高的政治修养和良好的思想品德，遵纪守法，为人正派、诚信。

（2）具有强烈的事业心和责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神。

（3）具有竞聘职位所需的专业知识和技能，具有较强的业务水平，有一定的组织协调能力、沟通能力和综合管理能力。

（4）具有相关专业技术职称或技术等级证书可优先考虑。

（5）具有良好的心理和身体素质；

（6）特别优秀的，条件可适当放宽。

3.有下列情形之一的不得报名：

（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

（2）曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的。

（3）尚未解除党纪、政纪处分的。

（4）法律、法规规定不得聘任的其他情形

（二）资格条件

具体任职资格条件详见《哈密恒益工程建设有限公司竞聘职数及岗位任职资格条件》附件1。

四、程序和方法

（一）公开报名

1.报名时间。2023年7月21日-2023年7月27日20:00。

2.报名方式。凡符合竞聘条件自愿参加竞聘的人员，由本人填写相关信息，报名时应明确是否愿意服从组织安排，作为组织调配参考。报名者应于报名截止之日前将填写好的《哈密恒益工程建设有限公司岗位竞聘报名表》（附件2）、《哈密恒益工程建设有限公司竞聘上岗报名基本信息汇总表》（附件3）及身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称资格证书、承诺书、任职证明材料、近期免冠同底彩色照片等材料电子版发邮箱382182745@qq.com，邮件主题标注“职位+姓名”。

（二）资格审核

按照基本条件、任职资格和职位职责要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查，报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。对于各岗位符合条件人员予以公示，并通知本人。

（三）竞聘面试

竞聘面试采取竞聘演讲和答辩的方式进行。竞聘演讲稿（竞聘时个人携带）的主要内容包括竞聘者近年来的主要工作业绩，需要列出具体的工作内容和工作效果，对竞聘职位的认识，如果竞聘成功，准备如何工作，达到怎样的工作目标和效果。答辩采取“一问一答”的方式进行，每名竞聘者答辩问题不少于3个。委托第三方出题印刷并密封，竞聘面试成绩满分为100分，合格分为70分，竞聘演讲和答辩权重为40%和60%。

（四）确定候选人

评委组将面试情况报竞聘领导小组。多人竞聘一个岗位，按照分数的高低取第一名上报领导小组，但定性评价“同意任职”票数低于三分之二的，不予上报。竞聘领导小组根据上报情况，提出候选人人选，并对候选人进行公示，公示期限不少于3个工作日。

（五）背景调查

通过到考察对象所在单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式重点了解考察对象的政治思想表现、道德品质、能力素质及廉洁等情况，考察对象一年内被考察过，可以直接运用考察结果，最终形成考察报告，上报竞聘领导小组，由竞聘领导小组提出拟聘人选，提交公司相关会议审定。

（六）公示及聘用

拟聘任人选在十三师政务网进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示结果无异议的，按有关规定办理聘用手续。对于公示期间反映的任何问题线索，第一时间由党群工作部及时办理，提出结论性意见。

（七）回避原则

评委中与竞聘者有近亲属或血缘关系的，实行回避。

五、纪律与监督

本次竞聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、面试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督举报电话：0902-2364935。

六、其他事项

（一）竞聘者为非本公司在岗人员，在报名前需征求原单位同意，并提交原单位同意竞聘公司岗位的情况说明，无同意说明视为自动放弃。

（二）竞聘者如对竞聘过程、竞聘结果有异议，可在竞聘结果公示期内向竞聘监督小组书面提出申诉。

附件：1.哈密恒益工程建设有限公司竞聘职数及岗位任职资格条件

2.哈密恒益工程建设有限公司岗位竞聘报名表

3.哈密恒益工程建设有限公司竞聘上岗报名基本信息汇总表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.btnsss.gov.cn/gggq/94111.htm