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安徽天门控股集团有限公司2023年7月公开招聘1名总经理公告

安徽天门控股集团有限公司
2023-07-25 发布

共招1人，1个职位

截止日期：2023-08-10

公告详情

在招职位(0)

郑蒲港新区是安徽融入长三角一体化发展的“东大门”，是八百里皖江汇入长江黄金水道的“桥头堡”，也是安徽快速进入全球物流圈的江海联运“枢纽港”。郑蒲港新区成立以来，按照“港城一体、产城一体、城乡一体”的发展定位，重点发展高端装备制造、电子信息、港口物流和绿色食品等主导产业。

安徽天门控股集团有限公司是马鞍山郑蒲港新区现代产业园区管委会发起设立的国有独资公司，注册资金15亿元，主要业务方向包括投融资管理、基础设施建设、资产运营管理、产业促进管理、公共事务管理等多个领域。

根据实际发展需要，现将招聘工作公告如下：

一、招聘岗位及人数

安徽天门控股集团有限公司总经理1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位资格条件

1、具有全日制本科及以上学历。

2、专业不限。企业管理、财务管理、法律等相关专业优先，熟悉项目管理、市场营销、产业投资等专业知识。

3、年龄在45周岁及以下。

4、担任大型企业高管或党政机关经济部门负责人3年及以上。

5、熟悉资本投资和运营，在园区建设、资产盘活、项目管理、市场营销、基金运作、企业并购重组等一个或多个领域有丰富工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的；

2.曾被开除党籍、公职的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

4.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查且尚未作出结论的；

5.受处分期间或者未满影响期限的；

6.法律、法规规定不得报考的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照网上报名、资格初审、面试、资格复审、体检、考察、公示及办理聘用手续等程序依次进行。具体程序如下:

（一）网上报名

1.统一报名时间为2023年7月21日18:00-8月10日17:00，采用网上报名的方式进行，逾期不接受报名。

2.网上报名所需材料如下：

①本人签名确认的《报名登记表》（详见附件1，需粘贴本人免冠彩色照片）;

②必须提供：学历和学位证书;

③自愿提供：专业技术资格证书、国家注册资格证书等材料;

④本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件2，请自行下载打印）;

⑤请将以上材料扫描件或照片粘贴至一个word文档内发送至邮箱zpggkzp2023@163.com，word文档命名格式为“总经理+姓名+手机号”，格式参照附件3，未按要求上传邮件附件报名的资格初审不通过。

（二）资格初审

1.根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对提交材料不全的，将注明缺失内容，并限报名截止前补充。

2.对初审结果有疑问的请在报名期间内进行咨询，逾期不再受理。

3.资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格。

4.资格初审择优确定面试人选，进入面试人选原则上不低于5人。

（三）面试

1.主要包括面谈交流和半结构化面试等环节，主要考察应聘人员的业务能力、综合素质、应聘动机及与岗位的匹配程度等。

2.面试具体时间、地点将另行通知。

（四）资格复审

1.资格复审采取现场审查方式进行，具体时间和地点另行通知。

2.资格复审时，应聘人员须提供以下证件及材料：

①本人有效居民身份证原件（或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明）；

②第一及最高学历证书、学位证书（香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证）；

③2张1寸白底彩照；

④社保缴费清单、劳动合同、工作经历证明等相关证明材料。

⑤机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

以上材料均查验原件并上交复印件。

出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

1.与报考条件不符的；

2.不能提供规定证件材料的；

3.不能在规定时间接受资格复审的。

（五）体检

1.体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等有关规定执行。

2.体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

（六）考察

1.考察工作由郑蒲港新区管委会统一组织实施。

2.考察工作主要为全面了解掌握考察对象政治思想、道德品质、能力素质、法制观念、廉洁作风、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

3.如应聘人员自动放弃或体检、考察不合格的，在应聘人员中按成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示

体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在郑蒲港新区管委会网站公示7个工作日，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在应聘人员中按成绩从高分到低分依次等额递补。

（八）办理聘用手续

公示无异议的，按程序办理聘用手续。

四、相关待遇

录用人员实行6个月试用期制，试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇不低于市级平台公司相应级别人员标准，对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除聘用合同。

五、监督管理