根据相关企业业务发展需要和国有人员公开招聘相关规定，经研究决定，面向社会公开招聘阜宁县城市发展投资集团有限公司下属实体公司工作人员共56名。

一、招聘单位简介

江苏科瑞恒置业有限公司是县属一档国有企业阜宁县城市发展投资集团有限公司的全资子公司，成立于2018年8月16日，注册资本10亿元。主营业务范围：房地产开发经营销售；建设工程施工；园林绿化工程施工；市政设施管理；房屋租赁服务等。

阜宁县新城置业有限公司成立于2015年11月26日，注册资本3亿元，主营业务范围：建设工程施工；房地产咨询；工程管理服务；园林绿化工程施工；建筑材料销售等。

阜宁县阜能能源有限公司是阜宁县城市发展投资集团有限公司的全资子公司，成立于2019年11月25日，注册资本3亿元。主营业务范围：燃气经营；成品油零售；建设工程施工；发电、输电、供（配）电业务；输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验；特种设备安装改造修理等。

阜宁众城酒店管理有限公司是是阜宁县城市发展投资集团有限公司的全资子公司，成立于2018年12月13日，注册资本为3000万人民币。主营业务范围：酒店管理；餐饮管理；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；企业管理咨询；组织文化艺术交流活动；停车场服务；会议及展览服务；物业管理；健身休闲活动；小微型客车租赁经营服务等。

阜宁县城发物业管理有限公司成立于2019年08月26日，主营业务范围：物业管理；家政服务；建筑物清洁服务；装卸搬运；城市绿化管理；园林绿化工程施工；房地产咨询；非居住房地产租赁；自有资金投资的资产管理服务；以自有资金从事投资活动；餐饮管理；停车场服务；住宅水电安装维护服务；建筑材料销售等。

上海金邦商业保理有限公司[富合高度（上海）融资租赁有限公司]主营业务范围:进出口保理业务；国内及离岸保理业务；与商业保理相关的咨询服务；融资租赁业务；租赁业务；向国内外购买租赁财产；租赁财产的残值处理及维修；租赁交易咨询和担保，从事与主营业务有关的商业保理业务等。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具备良好的道德品行；

（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年7月26日至2005年7月25日之间出生）；

（五）具备岗位所需的专业或者技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位

具体岗位及名额见附件1，岗位中的“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

四、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2023年7月26日起至8月5日。上午8：30-11：30，下午14:30-17:30。

2.报名地点：阜宁县城南大厦A座2719室，联系人：许胜楠、宋林林，联系电话：0515-68695011，15895118615，18762625879。

3.报名方式：采用本人现场报名方式。报名时携带①本人近期免冠二寸正面彩色照片3张；②《2023年度集团下属实体公司公开招聘工作人员报名表》（一式两份）；③有效期内身份证原件；④毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书查询结果（http://www.chsi.com.cn）；⑤公安机关开具的无犯罪记录证明；⑥个人信用证明；⑦报名所需的其他证明材料。上述材料均要求为原件，并提供复印件。在报名时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证、授权委托书及报考者需提供的报名材料。

笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位经研究可放宽至1:2，达不到1:2的岗位相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位（具体时间另行通知）。

（二）资格审查

对参加报名人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实，即中止招录进程并取消聘用资格。因资格复审不合格等原因造成空缺时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分递补（含同分者）。

（三）考试

采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩分别按50%计入最后总成绩。

1.笔试。笔试内容含岗位专业知识和公共基础知识。笔试卷面总分100分，笔试设定最低合格分数线60分，考生须达到最低合格分数线才可进入下一环节。笔试时间地点另行通知。

2.面试。笔试结束后根据成绩从高分到低分顺序，按1:3比例确定面试人选（含末位同分者），面试人数不足的，按实际人数入围。面试总分100分，合格分数线60分，考生须达到最低合格分数线才可进入下一环节。面试采用结构化面试模式，主要考察应聘人员专业能力、语言表达能力、逻辑思维能力、处理一般事件应变能力。面试分数当场通知应聘人员。

（四）体检和政审考察

在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1确定参加考察体检人员，并组织考察体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对体检合格人员组织政审考察，考察标准参照国家公务员招录政审要求。根据体检和政审考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘人数空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

体检和政审考察合格者确定为拟聘用人员，在城发集团公众号或相关网站进行公示，公示时间7天。公示期间发现问题的，一经查实，不予聘用。公示过程中出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）试用与录用

对公示无异议的，予以试用，试用期3个月。试用期满综合考评合格的，签订正式劳动合同，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。

五、薪酬待遇

提供具有市场竞争力的待遇，按照集团下属子公司薪酬绩效相关方案执行。

六、纪律与监督

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，实行回避制度。

从事公开招聘工作的负责人及工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，实行回避。

本通告由阜宁县城市发展投资集团有限公司负责解释，阜宁县纪委监委第十派驻纪检监察组、阜宁县人民政府国有资产监督管理办公室对此次招聘工作进行监督。

联系电话：0515-68695011

监督电话：0515-69917043

附件1：2023年度城发集团下属实体公司公开招聘岗位表.xlsx

附件2：2023年度城发集团下属实体公司公开招聘工作人员报名表.docx

阜宁县城市发展投资集团有限公司

2023年7月24日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.funing.gov.cn/art/2023/7/24/art_6617_4033052.html