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杭州市应急管理局2023年7月公开招聘10名应急管理行政执法技术检查员公告

杭州市应急管理局
2023-07-28 发布

共招10人，3个职位

需求专业（供参考）：化学,大气科学,力学,机械工程,材料科学与工程,冶金工程,电气工程,土木工程与土木水利,水利工程,化学工程与技术,矿业工程,石油与天然气工程,环境科学与工程,安全科学与工程,林学

截止日期：2023-08-06

公告详情

在招职位(0)

为加强全市应急管理系统行政执法专业力量建设，提升应急管理行政执法质量水平，特面向社会公开招聘应急管理行政执法技术检查员（以下简称技术检查员），现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

技术检查员是为应急管理行政执法工作提供专业技术支撑，协助开展行政执法工作的人员。本次计划以高级雇员形式公开招聘技术检查员共10名，其中危险化学品和矿山企业类执法技术检查员2人、工业企业类执法技术检查员6人、防灾减灾救灾类执法技术检查员2人。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守宪法和法律法规，具有良好的道德品行；

（二）具有安全生产、防灾减灾救灾相关专业硕士研究生及以上学历，或者相关行业领域高级专业技术职称或资格，或者注册安全工程师从事安全生产、防灾减灾救灾等相关行业领域工作5年工作经历。

（三）年龄原则上不超过45周岁（1977年7月1日以后出生），适应岗位要求的身体条件；

（四）满足岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

（一）未满十八周岁或者不具备完全民事行为能力的；

（二）受过党纪政务处分、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（三）曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的；

（四）有严重个人失信行为记录的；

（五）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；

（六）其他不适合从事技术检查员工作的情形。

四、招聘办法和工作程序

（一）考试报名和资格初审

1.网上报名：公告发布之日起至2023年8月6日，应聘人员可通过电子邮件将《杭州市应急管理局公开招聘应急管理行政执法技术检查员报名表》（见附件）投递至yq95122@163.com电子邮箱，邮件及简历名称统一为：杭州应急管理行政执法技术检查员应聘--姓名。

2.资格初审：资格初审在8月9日前完成。招聘单位根据报名材料进行资格初审，并以电话、短信的方式通知笔试。8月9日前未接到通知的为未入选。

（二）笔试

笔试采取闭卷考试形式，应聘人员须携带有效期内的第二代

身份证，按规定的时间和地点参加笔试。笔试重点考核安全生产法律法规、行政执法以及招聘岗位相关专业知识等内容。

（三）面试

根据笔试人数情况视情确定参加面试的范围。面试采取结构化面试方式进行，连同思考和回答共15分钟。主要测试应聘人员的综合分析能力、岗位适应能力、专业技术能力、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。

（四）考试成绩公式

考试总成绩由笔试和面试成绩按比例折算，笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%。考试考核结束后10日内公布成绩，同时按照职位招聘人数1∶1的比例确定列入考察对象人员并予以公示，公示期不少于5个工作日。

（五）资格复审

1.按照笔试和面试情况综合考量确定资格复审人员。

2.应聘人员需携带报名表、本人有效身份证件、毕业证书、学历证书、职业资格证书、从业经历证明原件及复印件到指定地点进行资格复审。

（六）考察和体格检查

根据有关规定对考试入围人员进行考察和体格检查。考察不

合格或体检不合格的不予聘用。体检费用由应聘人员自理。

（七）公示、聘用和薪资待遇

根据体检和考察等情况确定拟聘用人员，并在杭州市应急管理局官方网站上公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满不合格的，解除劳动合同。技术检查员身份为高级雇员，总薪酬待遇为25万元/人/年(含五险一金等费用)，其中固定薪酬占80%，按年度绩效考评等次调控薪酬占20%。