金华银行开发区支行2023年招聘17名工作人员公告
共招17人,5个职位
学历要求:大专及以上
报名方式:其他
截止日期:详见正文
工作地点:金华
学历要求
大专及以上
报名方式
其他
需求专业(供参考)
工作地点
金华
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共招17人,5个职位
学历要求:大专及以上
报名方式:其他
截止日期:详见正文
工作地点:金华
大专及以上
其他
金华
现因信用小微业务发展需要,诚邀有志者加盟:
一、招聘岗位
总经理1名
业务部经理2名
综合管理岗(风险管理)1名
综合管理岗(业务管理)1名
小微客户经理12名
二、应聘须知
有意者请下载并填写《金华银行应聘报名表》贴1寸近期免冠照片,附身份证、户口簿、毕业证、专业技术证书及相关任职证明材料等复印件,将以上相关材料扫描件发送至邮箱958002153@qq.com或邮寄至金华银行开发区支行(金华市宾虹路938号)。经初审合格者将通知笔试或面试,30日内未收到我行通知,视作申请未通过。应聘者材料由我行代为保密保管,恕不退还。
联系电话:0579-82384990
联系人:
二、应聘基本条件
1、认同金华银行企业文化和价值观;
2、遵纪守法,品德端正,诚实守信,身体健康,无不良记录;
3、工作责任感和敬业精神强,有良好的沟通能力、团队合作意识;
4、不属于我行规定的三代以内亲属回避对象。
三、招聘条件
岗位 |
人数 |
招聘条件 |
任职要求 |
工作地 |
区域总经理 |
1 |
1、本科及以上学历,年龄40周岁及以下; 2、具有5年及以上银行营销及团队管理工作经验; 3、具备较为丰富的信用小微业务营销及管理经验,熟悉银行信贷业务操作; 4、熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况,具有较强的市场开拓能力和风控能力;
|
负责区域普惠金融部的营销推动、风险控制、人员管理等工作。 |
金华市区 |
业务部经理 |
2 |
1、本科及以上学历,年龄40周岁及以下; 2、具有3年及以上银行营销工作经验,具备一定管理能力; 3、具备一定的信用小微业务营销经验,熟悉银行信贷业务操作; 4、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况,在当地具有较好的人脉关系。 |
1、负责带领业务部完成业绩指标; 2、负责团队管理:包括团队成员的业务培训、能力提升、行为管理等; 3、负责客户管理:带领团队内营销人员进行客户营销拓展及关系维护; 4、负责业务管理:督促员工尽职履职,按相关要求开展尽调、贷后、检查等。 |
金华市区 |
综合管理岗 (风险管理) |
1 |
1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下; 2、具有2年及以上银行风险管理或内部控制相关工作经验; 3、熟悉国家政策、法律法规,具有一定的银行业务知识、风险管理及内控能力,具有一定的的文字功底。 |
1、风险管理:对接总行风险管理部、授信审批部,根据要求开展五级分类、关联关系管理、征信管理、预警管理、逾欠管理等;牵头组织开展贷后管理及检查;牵头组织开展风险政策的宣导,跟踪政策执行情况并搜集反馈意见。 2、合规管理:对接总行法律合规部,根据要求开展反洗钱管理、员工行为管理、法务管理、以及内部控制相关工作; 3、保全工作;负责牵头风险客户的保全方案制定与上报。 |
金华市区 |
综合管理岗 (业务管理) |
1 |
1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下; 2、具有2年及以上银行工作经验; 3、熟悉银行政策,具备较强的专业知识;具备良好的口头表达能力及文字功底、一定的培训能力。 |
1、营销推进:负责普惠金融部KPI等业绩指标的跟踪与通报,数据分析,专项营销方案的制定,日常营销推动、督导及通报; 2、对接总行小微业务部,督促执行相关管理要求,按需报送相关数据;组织开展员工培训及辅导; 3、内部管理:对接总行办公室,组织开展相关工作,如人事管理,党务工作、外联等综合性事务。 |
金华市区 |
小微客户经理 |
12 |
1、大专及以上学历,专业不限,年龄35周岁及以下; 2、工作责任感和敬业精神强,有良好的沟通能力、团队合作意识和抗压力; 3、具有良好的营销推动和组织策划能力,亲和力好。 |
1、负责完成下达的各项营销目标; 2、负责客户维护; 3、负责具体业务办理 |
金华市区 |
相关附件:
附件:金华银行应聘报名表(1).xls
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