广大求职人员，左贡县人民法院将面向全社会应、往届高校毕业生开展聘用制书记员招聘工作，现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，左贡籍高校毕业生优先；

（二）具有良好的政治素质和道德品行，认真学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；勤勉敬业，遵纪守法，诚实守信，谨言慎行，品行端正。拥护中国共产党领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策和治边稳藏方略，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，在反对分裂、揭批十四世、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜明；

（三）全日制本科及以上学历，专业不限；

（四）能熟练掌握电脑办公软件的操作，文稿撰写等岗位必须的业务技能；

（五）年龄为22周岁以上，35周岁以下（1988年07月至2001年07月）；

（六）具备正常履职的身体条件，体检标准参照《录用公务员体检标准》；

（七）有下列情形之一的不予招聘：

1.受过各类刑事处罚；

2.曾被开除公职的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.有违法违纪行为正在接受审查的；

5.有其他违反国家法律法规行为的。

二、岗位职责

聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：

（一）负责庭前准备的事务性工作;

（二）负责案件审理中的记录工作;

（三）整理、装订、归档案卷材料;

（四）完成院领导交办的其他事务。

三、报考程序

（一）招聘人数

招录4名聘用制书记员。

（二）报名方式

1.报名时间：2023年7月31日至8月16日

2.报名地点：左贡县人民法院政治部（院办公大楼五楼）

3.报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证和近期2寸蓝色免冠照片1张。填写《左贡县人民法院聘用制书记员报名表》

（三）资格初审

报名资格初审于2023年8月16日前完成。

（四）笔试及面试

1.笔试

笔试时间：2023年8月17日下午15：30至17:30

笔试地点：左贡县人民法院四楼视频会议室

2.面试

笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员，如未达到入围比例，则全部入围。面试时间：2023年8月18日下午15:30，地点设在左贡县人民法院四楼视频会议室。

（五）体检和考察

总成绩排名前4名者进入体检和考察环节。

（六）确定招聘人选

根据书记员岗位需要，综合考虑考试成绩、体检情况，择优确定招聘人选。

（七）补录工作

因体检或考察政审不合格出现的名额空缺，按考试总成绩从高到低顺序递补。补录名单由左贡县人民法院聘用制书记员招聘工作领导小组确定，并另行通知相关事项。

（八）公开拟录用人员名单

拟录用人员由县人民法院、县人力资源和社会保障局按照相关规定，从考试成绩、体检结果合格人员中综合考虑，择优确定，并在左贡县人民法院微信公众平台予以公示（公示期7天），接受群众监督。

公示期满后，对没有异议的，由左贡县人民法院按照《劳动合同法》相关规定，签订劳动合同，合同为期一年，试用期一个月，后续根据工作表现续签。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

1.工资由基本工资、岗位工资、工龄工资和绩效考核奖金组成，并随全区经济社会发展水平适时调整。基本工资标准为3500/月；岗位津贴按照招聘书记员等级确定（初级三等300元/月、初级二等500元/月、初级一等700元/月、中级三等1000元/月、中级二等1300元/月、中级一等1600元/月）；工龄工资每满一年按50元/月标准一次累积；绩效考核奖金1000元/月，40%作为基础性绩效考核奖金按月发放，60%作为奖励性绩效考核奖金根据季度考核和年度考核结果年底一次性核发。首次签订劳动合同后，定级为初级三等书记员，聘用制书记员晋升参照正式编制书记员的晋升标准和程序进行。

2.按规定为聘用制书记员交纳社会保险。其中“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）单位及个人缴纳部分按现行相关规定执行。

3.聘用制书记员享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利（参照公益性岗位员工标准）。左贡县人民法院按规定为聘用制书记员提供制服、办公设备、差旅费等必要保障，不解决日常住宿问题。

五、其他事项

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.考生应保证通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

3.咨询电话：0895-4554566

左贡县人民法院   左贡县人力资源和社会保障局

2023年7月28日

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