河南科技学院是一所省属普通本科院校。学校地处全国文明城市、国家卫生城市--河南新乡市，占地面积2021亩，校舍面积64万平方米。建校80余年来，学科专业已涵盖农学、工学、理学、管理学、教育学、文学、经济学、法学、艺术学等9大学科门类，拥有20个教学学院，70个本科专业。学校是河南省博士学位授权重点立项培育单位、河南省特色骨干学科（群）建设高校，作物学学科群、园艺学学科群、机械学学科群为河南省特色骨干学科（群），有省重点一级学科10个，建有学术型硕士学位授权一级学科12个，硕士专业学位授权类别13个。

展望未来，学校将继续秉承“崇德尚能、知行合一”的校训，发扬“艰苦奋斗，自强不息”的学校精神，坚持以提高教育质量为主线，以深化综合改革为动力，扎实推进区域特色骨干大学建设，为早日把学校建成特色更加鲜明、优势更加突出的教学研究型大学而努力奋斗！河南科技学院诚挚邀请您的加盟！

一、招聘类型

（一）“百泉英才汇聚计划”顶尖人才、杰出人才、领军人才、青年拔尖人才

（二）优秀博士

二、“百泉英才汇聚计划”招聘

常年引进各类高层次人才和团队，实施“百泉英才汇聚计划”，分四个岗位类型引进顶尖人才、杰出人才、领军人才、青年拔尖人才，具体条件、待遇“一人一议”。

三、优秀博士招聘

2023年博士招聘岗位分为教学科研岗和辅导员岗。教学科研岗分A类博士、B类博士、C类博士。

（一）招聘条件

1.A类博士年龄一般不超过40周岁，具备学术带头人培养潜质。

2.B类博士年龄一般不超过40周岁，具备学术骨干培养潜质。

3.C类博士年龄一般不超过35周岁，具有较高的学术水平。

4.辅导员岗博士年龄不超过35周岁，须为中共党员。

（二）招聘计划

详见附件。

（三）招聘待遇

1.安家费

（1）A类博士，安家费80万元。

（2）B类博士，安家费40万元。特别扶持专业增加20万元，紧缺专业增加5万元。

（3）C类博士，安家费20万元。特别扶持专业、紧缺专业增加5万元。

（4）辅导员博士，安家费15万元。

（5）特别优秀博士可“一人一议”。

各类博士参加初聘期（入职5年内）考核且达到A、B类考核条件，可申请补差A、B类安家费。

2.职称高聘

博士入职后享受为期5年的职称低职高聘政策，按高聘职称兑现工资、绩效等。A类博士内聘为教授。其他博士：中级及以下职称人员内聘为副教授；副高级及以上职称人员内聘为教授。

3.科研启动费

自然科学A、B、C类博士分别为30万元、15万元、10万元，人文社科A、B、C类博士分别为15万元、10万元、6万元；符合B、C类条件的特别扶持专业、紧缺专业博士，自然科学增加5万元、人文社科增加3万元。辅导员博士按照C类博士发放科研启动费。

学校鼓励各二级学院给予引进博士在科研启动费等方面予以支持。

4.直聘硕导

A、B类博士直聘硕士研究生导师，招生指标单列。

5.配偶子女

（1）A类博士。其配偶具有全日制普通本科学历或硕士学位的，以人事代理安置；配偶为非全日制普通本科及以下学历，以协议工资制安置。

（2）B类博士。其配偶以协议工资制安置。

（3）解决博士的子女在附属学校（幼儿园、附属小学）上学问题。

（4）各类博士参加初聘期（入职5年内）考核且达到A类考核条件，满足配偶安置条件的，可以人事代理安置配偶。

6.住房

为入职博士提供学校东校区新建房源，夫妻双方只享受一套房源。入住前，学校每月发放住房补贴800元，补贴时间最长为3年；或提供博士后公寓（最长3年）。

以上涉及个人待遇均为税前。

（四）应聘方式

应聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位联系人邮箱，提交的简历应命名为：“姓名+博士毕业院校+专业+应聘单位+高校人才网”；同时与招聘单位电话联系。

简历内容应包括：

（1）个人基本情况。包括学习和工作经历、职称、职务情况。

（2）科研成果情况。包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

附件【附件：河南科技学院博士招聘计划.docx】

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来源链接：

https://www.hist.edu.cn/info/1155/36696.htm