一、岗位信息

（一）岗位名称：投顾业务负责人

招聘人数：1名

工作地点：深圳

岗位职责：

1、负责投顾业务的统筹和管理推动工作，包括但不限于投研、产品、营销运营和客户服务管理等；

2、负责组织和搭建投顾产品&策略研究团队、搭建大类资产分析和配置框架，规划投顾产品线，研发标准化和定制化投顾产品，管理投顾组合并持续跟踪和优化；

3、统筹推动支持总部和分支机构客户报告会路演工作，对分支机构投资顾问进行专业赋能培训等；

4、追踪和监控全市场投顾业务发展及策略运作情况并提出业务发展建议，捕捉新策略、新业务机会。

任职要求：

1.年龄在35岁以下，具备证券投资咨询执业资格，硕士及以上学历，专业方向：经济、财经、金融、投资、金融工程、统计等相关专业；

2.三年以上投顾业务工作经验，对券商投顾业务模式有深刻的理解和实践；

3.有良好的适应能力，抗压能力，沟通表达能力和文字撰写能力，亲和力强，可接受出差。

（二）岗位名称：衍生品业务负责人

招聘人数：1名

工作地点：深圳

岗位职责：

1、负责经纪业务线衍生品业务的统筹和管理推动工作，包括期权，期货，量化等衍生和创新业务品种；

2.负责衍生品相关业务制度﹑流程﹑考核﹑激励政策的制定；

3.负责衍生品业务平台﹑运维和风控等管理工作；

4.负责衍生品业务相关的投资策略/服务，专业培训和营销推广工作。

任职要求：

1.年龄在35岁以下，证券从业资格，硕士及以上学历，专业方向：经济、财经、金融、投资、金融工程、统计等相关专业；

2.三年以上衍生品业务（期权，期货，量化等）方面管理和推动经验，对券商衍生品业务模式有深刻的理解和实践；

3.有良好的适应性与抗压能力，沟通能力、亲和力强，可接受出差。

（三）岗位名称：渠道业务高级经理

招聘人数：1名

工作地点：深圳

岗位职责：

1．负责渠道业务的开拓和管理推动工作，制定并执行渠道发展相关工作计划，完成相应任务指标；

2．负责协助分支机构做好合作渠道的资格评估、引入、营销推动、业绩跟踪、培训指导、费用审核等相关服务支持工作；

3．负责统筹协调公司相关部门处理合作渠道对接过程中的各项事务；

4．负责建立分支机构渠道信息分享和联动反馈机制，帮助分支机构新渠道开拓和存量渠道维护，为合作提出解决对策和指导意见；

5．负责渠道相关业务指引及考核细则的制订及修订。

任职要求：

1.年龄在35岁以下，证券从业资格，硕士及以上学历，专业方向：经济、财经、金融、投资、金融工程、统计、工商管理、市场营销等相关专业；；

2.三年以上渠道业务相关工作经验，对券商线上线下渠道业务模式有深刻的理解和实践；

3.有广泛的渠道资源和机构客户资源；

4.有良好的适应性与抗压能力，沟通能力、亲和力强，可接受出差。

（四）岗位名称：营销团队管理高级经理

招聘人数：1名

工作地点：深圳

岗位职责：

1.负责分支机构营销团队的统筹规划和建设推动工作；

2.负责统筹管理和推动营销人员业务培训、营销方案策划和营销督导相关工作；

3.负责营销人员管理中台的规划和对接推动工作；

4.负责营销人员/团队各维度数据分析，为分支机构营销团队建设和人员招聘优化提供指导建议。

任职要求：

1.年龄在35岁以下，证券从业资格，硕士及以上学历，专业方向：经济、财经、金融、工商管理、市场营销等相关专业；

2.三年以上营销团队及人员管理相关工作经验，对券商营销团队和营销人员管理模式有深刻的理解和实践；

3.有良好的适应性与抗压能力，沟通能力、亲和力强，可接受出差。

二、发展平台及福利

1.平台：国有企业，上市证券公司，口碑良好金融平台；

2.培训：提供内外部专业培训、学习机会；

3.职级体系：畅通的职业发展通道、薪酬与能力挂钩；

4.假期：周一至周五工作，法定年休假、婚假、陪产假等国家法定假日；

5.福利：五险二金等。

三、应聘方式

1.请登录“国聘网”官方网站搜索相应岗位报名，报名截止时间：2023年8月16日；

2.每人限报1个岗位，经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系；

3.通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选；

4.应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我公司有权取消录用资格。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

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来源链接：

https://www.s10000.com/main/a/20230802/113411.shtml