为更好的服务于灯塔经济社会健康发展，优化营商环境，根据工作需要，拟面向社会公开招聘7名临时性专业人员，现将有关事宜公告如下：

一、身份性质

本次计划招聘的人员，身份性质为临时性专业人员，即不占用行政和事业编制，实行劳动合同制管理的工作人员。

二、招聘计划

本次计划公开招聘7人，灯塔市不动产登记中心4人，灯塔市人力资源和社会保障局2人，中共灯塔市纪律检查委员1人。岗位要求详见《2023年灯塔市不动产登记中心等单位公开招聘临时性专业人员岗位及条件明细表》

三、报考条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的道德品行和为人民服务精神；

3.身体健康，相貌端正，具有履行正常工作职责的身体条件；

4.具有辽阳地区户籍。报考人员户籍应于2023年8月3日前迁入，且在报名开始时仍为辽阳户籍；

5.年龄要求，报名人员年龄原则上为18至35周岁（即1987年8月3日至2005年8月3日（含）期间出生），以本人身份证为准。

6.符合聘用职位要求的相关证件必须在2023年8月3日前取得。

（二）具有下列情况之一的，不得报考：

1.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

2.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的；

3.本人有较为严重的个人不良信用记录的；

4.本人或家庭成员及直系亲属具有精神病史的；

5.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织，且为骨干力量、执迷不悟、屡教不改的或从事其它危害国家安全活动的人员；

6.曾被辞退或开除公职的；

7.已经纳入灯塔市人力资源和社会保障局管理的临时性专业人员；

8.不适合从事临时性专业人员工作的其它情形。

四、报名与资格审查

应聘人员自愿报名，报名人员需持本人身份证、户口簿、毕业证原件及1份复印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3张。灯塔市人力资源和社会保障局负责资格审查。

报名时间：2023年8月7日-2023年8月9日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00）。

报名地点：灯塔市人社局人力资源室（灯塔市兆麟东路3号灯塔市人社局二楼）。

报名人员少于规定计划的比例时，不削减招聘计划。

五、招聘办法和要求

1、考试办法

此次招聘采取笔试、面试办法进行。

笔试。内容为《行政职业能力测验》，时间为90分钟，满分为100分。

面试。依据笔试成绩，按照招聘计划1:2比例由高分至低分确定面试人员，如果最后一名面试人员的笔试成绩出现并列者，则同时进入面试。面试采用结构化面试的方法，面试主要围绕应聘者的能力素质进行测试。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。

笔试成绩、面试成绩各按50%折算，折算后两项相加为总成绩，如果总成绩入围最后一名出现并列，以面试成绩高者予以聘用。如果总成绩入围最后一名出现并列且笔试成绩、面试成绩均相同，进行加试，以加试成绩高者予以聘用。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试时间及地点另行通知。

2、体检、考核（政审）

依据考生成绩，按招聘岗位计划1:1的比例，由高分至低分依次确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）文件。

由用人单位组织体检和考核，因体检、考核不合格等原因出现空缺，从面试成绩中由高分至低分依次递补。

3、公示

拟聘用人员经笔试、面试（体能测试）、体检、考核（政审）后，面向社会公示，在灯塔市政府网进行公布5个工作日。如发现有不符合招聘方案规定者，取消其被聘用资格。

六、聘用管理及待遇

联系电话：8583046

1.聘用管理

对聘用人员，按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，首次合同期限为1年，试用期1个月（含在聘期内）。用人单位根据招聘岗位工作需要，采取集中培训和岗位培训相结合的方式对其进行针对性的上岗培训，并对聘用人员进行日常管理和考核工作，根据聘用人员的日常表现及完成工作情况，撰写考核评语，结合聘期，提出续聘或解聘的意见。

2.工资待遇

试用期工资为1580元，试用期满后，基础工资为每月1900元（含“五险”中个人承担部分）。工作每满一年，年度考核合格，每月增加50元工龄工资。试用期满后，按照有关规定，为聘用人员办理“五险”养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险（已合并到医疗保险），并按照国家统一规定缴费标准承担应由单位承担的部分。工资纳入财政预算。

七、纪律与监督

（一）本次考试实行承诺制报名，资格审查贯穿本次应聘始终。

（二）应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

（三）相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作的人员、体检医生等凡与考生构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2023年灯塔市公开临时性专业人员岗位及条件明细表(1).xls

灯塔市人力资源和社会保障局

2023年8月3日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.dengta.gov.cn/govxxgk/LYDTS/2023-08-01/a4e542f5-ebbc-4297-a29a-3ee800852ef2.html