内蒙古银行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商业银行。2009年，内蒙古自治区政府出资入股成为第一大股东，正式更名为内蒙古银行股份有限公司。截至2022年末，全行持牌机构143家，覆盖自治区8个盟市，其中，区内设10家分行、1家直属支行和1家小企业金融服务中心，区外在哈尔滨设1家分行。在内蒙古和广东、江苏、河北、山东、山西、辽宁、吉林、贵州9省区主发起设立31家村镇银行。

内蒙古银行始终不忘服务地方经济、服务中小微企业、服务城乡居民的初心，坚定不移践行新发展理念，主动融入新发展格局，着力转方式、调结构、提质量、增效益，已经成为一支服务地方、全面发展的重要金融力量。当前，内蒙古银行正在实施推动改革发展全面提效“三年行动计划”，阔步向发展战略清晰、公司治理完善、服务体验更优、风险控制有效的地方金融主力军目标迈进。根据业务发展需要，面向社会广纳英才。内蒙古银行始终坚持人才强行、人才兴行，坚持以开放的心态吸纳人才、用好人才，打造崇德尚才、容才育才的环境，提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间，实现员工与企业的共同成长。

一、招聘岗位

岗位需求明细表-37名（请点击链接查看详情）

二、招聘范围

国有银行、股份制银行从业人员。其中，法务管理岗除上述同业人员外，同时面向律师事务所从业人员。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质过硬，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻执行党的路线方针政策，坚定拥护“两个确立”、自觉践行“两个维护”。

2.1985年1月1日以后出生，全日制大学本科及以上学历。留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

3.积极乐观，具有较强的适应能力、学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通表达能力，能承受一定工作压力。

4.不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况。

5.身体健康，符合内蒙古银行亲属回避的相关规定。

6.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

（二）岗位任职条件

1.对公客户经理岗

具有5年以上金融机构从业工作经历，至少从事3年以上对公客户经理工作。具备银行业务产品研究、授信业务评估、财务报表审查等基础专业能力，能够独立制定营销方案、授信服务方案，熟悉客户准入、授信发起、贷款发放、贷后管理等各项工作，具备良好的市场开拓能力、产品交叉销售能力、系统分析能力和沟通协调能力。

2.个人资产业务营销推动岗

具有5年及以上金融机构从业工作经历，至少从事3年以上个贷客户经理工作，具有个人贷款业务专案项目的管理、协调、督导及个贷产品推广策划、营销指导、投放与追踪等方面工作经验，对个贷业务营销及市场有深入了解，熟悉财务管理、信贷业务、风险管理相关知识，熟悉个人贷款产品政策制定、流程，熟悉个人贷款市场研究、行业研究、同业产品研究等，具有较强的逻辑思维能力和市场洞察力、沟通协调能力和文字表达能力。

3.法务管理岗

具有3年以上法务管理和代理案件相关经验，具有法律职业资格证书（A），熟悉国家宏观经济、金融政策，熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉法律实务操作，具有较强的思想政治水平和法律合规意识，能够提出法律方面的咨询和意见，具有较强的团队协作、组织协调和问题分析能力。

4.授信审查岗

具有5年以上信贷相关工作经验或授信审查相关工作经验，熟练掌握授信审查相关规章制度与流程，掌握统计分析技能及信贷业务系统相关功能，具有较强的工作责任感和敬业精神。

四、招聘流程

五、应聘方式及注意事项

（一）本次招聘仅受理网络报名方式，不接受邮寄、面呈等其他方式。应聘者在电脑端登录内蒙古银行官方网站（www.boimc.com.cn），点击“内蒙古银行人才招聘”进入“内蒙古银行社会招聘公告”下载招聘报名表，以“应聘岗位+姓名”命名发送至jobs@boimc.com。每人仅可应聘1个岗位，我行将结合实际需要及应聘者意向，对应聘岗位进行调剂。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合条件的，均可取消其考试资格或录用资格。办理录用手续后，如发现应聘人员与本行在职员工存在应回避亲属关系的，将解除劳动合同。

（三）招聘工作的有关进程及结果，将通过电子邮件、电话、短信等方式发布和通知，请确保通讯畅通并及时关注，如应聘者未在规定时间内进行相关信息确认及回复，视为主动放弃。在各招聘环节中，对未能进入下一环节的应聘者，我行将不再通知。

（四）内蒙古银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（五）内蒙古银行对所有应聘者信息严格保密，招聘全程不向应聘者收取任何费用。

附件：内蒙古银行社会招聘报名表

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来源链接：

http://www.boimc.com.cn/aboutus/zhaopin/notice/13361.html