浙江物产金义生物质热电有限公司由世界500强企业物产中大集团（股票代码600704）下属能源板块子公司浙江物产环保能源股份有限公司、金义田园智城高新技术产业发展有限公司和金华交投综合能源有限公司共同投资组建，省国有企业，于2020年6月17日注册成立，占地99.57亩，主营发电、输电、供电业务，热力生产和供应，农林牧渔业废弃物综合利用，石灰和石膏制造，技术服务、开发、咨询、交流、转让、技术。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员4人，具体公告如下：

招聘范围、报名资格条件

（一）招聘范围

全国范围内符合条件人员。

（二）招聘岗位和资格条件

1.招聘岗位及岗位任职资格详见附件1。

2.基本条件：遵纪守法，品行端正，综合素质好，具备较强的业务工作能力，具有高度的工作责任心和团队协作精神，身体健康。

3.有下列情况之一者不受理报考：（1）受过刑事处罚的；（2）受过党纪、政务处分的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；（4）其他情况不宜报考的。

二、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）招聘信息发布平台

金华人才网:http://www.jhrcsc.com/

（二）报名要求

1.每人限报1个岗位。

2.应聘人员需提供以下应聘材料：《浙江物产金义生物质热电有限公司应聘报名表+个人基本信息汇总表》（见附件2）；本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网下载，且在有效期内）、历年社会保险参保证明、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等原件扫描件；jpg格式电子版蓝底1寸标准近照。

2.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名资料我方代为保管。

3.报名方式：本次报名全部采用网络报名的方式。应聘者通过投递邮箱方式报名。

4.报名须知。应聘者须将完整填写的《浙江物产金义生物质热电有限公司应聘报名表+个人基本信息汇总表》（Word版）和证明材料原件扫描件以附件形式（一并打包）发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘部门（企业）+应聘岗位+学历+职称”，例如李四-生产运行部-汽机-本科-助理工程师。报考人员若未按要求完整填写《应聘报名表+个人基本信息汇总表》及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。

5.报名时间：至公告发布之日起至2023年9月5日24时止。

6.请保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。

7.联系方式

（1）报名资料投递邮箱：xuyj6@wzgroup.cn、jyrd@wzgroup.cn

（2）联系电话：0579-82960189（徐女士、潘女士）。

（3）联系地址：金华金东区孝顺镇杨卜村

（三）资格审查

1.公司组织相关人员按照报名条件对应聘人员进行资格审查，经审查合格的准予参加考试。审查合格的应聘人员将会收到短信或电话等形式的通知。资格审查合格人员比例不足1：3的，则取消岗位招聘。

（四）考试

招聘岗位的考试，采用笔试+面试方式。笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合计组成综合成绩。

1.笔试：资格审查合格人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式进行，内容为综合知识+专业知识。笔试成绩低于60分，不进入面试环节。笔试成绩超过60分人员，按照招聘岗位1:3比例确定入围面试人选,不足规定比例的，按照实际人数确定面试人选。笔试时间、地点另行通知。

2.面试：重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。面试成绩低于75分，不列入考察人选。面试时间、地点另行通知。

考试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。未按规定时间、地点参加考试的，视作放弃。考试成绩将以适当方式向社会公示。

（五）考察

根据综合成绩（综合成绩相同的，面试成绩高者优先），从高分到低分，按照招聘岗位1:1比例确定考察人选。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标岗位作出综合评价。如考察出现放弃者或不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补一次，若无合适人选将核减该岗位。入围考察人员需积极配合考察组做好考察工作，拒不配合的视为放弃考察。考察合格，按1:1比例确定体检人员。

（六）体检

体检按有关操作规程执行。体检不合格者或本人放弃的，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察和体检，若无合适人选可核减该岗位。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（七）公示、聘用

根据考试成绩、考察和体检等情况，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者有反映问题但经查实不影响录用的，按照有关法律和组织程序办理录用手续。聘用人员在受聘前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。拟聘用人员必须在规定的时间内报到上班，无正当理由逾期报到的，取消录用资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符，均取消应聘资格。

三、薪酬及福利待遇

录用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行公司薪酬及福利制度。（详见附件）

2023年8月15日

相关附件：

附件1招聘需求表.docx

附件2：应聘报名表_个人基本信息汇总表.doc

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来源链接：

http://www.jhrcsc.com/articledetail?id=8731