楚雄州国有资本投资集团有限公司于2019年3月组建成立，注册资本15亿元，是楚雄州人民政府出资的国有独资公司，公司主要经营范围为对州人民政府授权范围内的国有资产、批准实施的项目进行投资、融资、建设、管理和运营。集团旗下现有一级子公司及监管企业17户，一级以下子公司65户，分支机构6户，资产总额469.09亿元，作为楚雄州主体信用评级AA的州属国有独资企业，公司的使命光荣，责任重大，前景广阔。为加大市场化选聘力度，加快培养一批适应市场竞争、公司经营发展需要的专业管理人才，根据《楚雄州人民政府办公室关于楚雄州州属国有企业市场化选聘高级管理人员的指导意见（试行）》，结合楚雄州国有资本投资集团有限公司发展需要，经研究，决定公开选聘一批职业经理人，现就社会化选聘职业经理人有关事项公告如下：

一、选聘范围

面向全社会公开选聘。

二、选聘原则

（一）党管干部和党管人才；

（二）坚持公开透明，择优录用原则；

（三）坚持专业、品德、技能工作经验与岗位相符原则；

（四）出资人认可与市场认可相结合，激励与约束相统一；

（五）依法管理。

三、选聘职位

楚雄本宽数字信息技术发展有限公司副总经理（职业经理人）1名；

楚雄同振工业开发投资有限公司副总经理（职业经理人）1名；

楚雄宏景旅游文化投资开发有限公司副总经理（职业经理人）1名；

云南万创建设工程有限公司副总经理（职业经理人）1名。

四、选聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度；

2.符合选聘岗位所要求的学历、专业、执业资格、相关从业经历及工作经验等方面要求；

3.具有较高的职业素养，勤勉敬业、敢于担当、有强烈的事业心和责任感；

4.具有良好的思想品德、较高的综合素质、较强的沟通协调能力和组织管理能力；

5.具有良好的个人诚信，遵纪守法，无违法犯罪或其他不良信用记录；

6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

7.符合任职回避的有关规定。

（二）岗位条件

（1）楚雄本宽数字信息技术发展有限公司副总经理（职业经理人）：

1.年龄50周岁以下（1973年8月14日及以后出生）；

2.具有大学本科及以上学历；

3.具有10年以上企业经营管理工作经验，一般应具有同层级岗位任职经历或者在下一层级岗位上任职达到三年以上；

4.熟悉公司信息化板块架构及运作模式，负责项目策划、分析、筹备及日常运营管理，推进项目的实施并贯彻落实公司经营目标，合理调动资源，协调解决各类问题，拟定相关方案，进行市场开拓；

5.持有计算机中级及以上资格证书。

（2）楚雄同振工业开发投资有限公司副总经理（职业经理人）：

1.年龄要求45周岁以下（1978年8月14日及以后出生）；

2.工程类相关专业本科及以上学历，具有10年以上相关岗位工作经验；

3.持有二级及以上建造师资格证书以及工程类相关证书；

4.有项目管理经验，能负责项目整体推进，协调安排人员工作及关系，项目按时、保质、预算成本达标、工序合格达标情况并向管理层汇报。有管控总投资10亿元以上项目的开发建设，有成功开发案例且作出突出贡献（需提供相应的证明材料）；

5.依据公司战略目标和经营发展需要，协助公司进行投融资业务及方案的设计，寻找融资资本，全面规划投融资项目；对债务、风险项目的调查、分析，形成处置应对方案，主导各种融资商务谈判并积极实施有效的化解方案，确保融资、债务优化目标达成；

6.熟悉项目前期规划、设计、手续办理、项目实施、招投标等工程建设运营全生命周期工作经历，熟悉土建、水电、安装、消防、人防等施工管理流程，熟悉成本控制、造价管理相关政策、法规及专业知识，熟练操作CAD、office等办公软件。

（3）楚雄宏景旅游文化投资开发有限公司副总经理（职业经理人）：

1.年龄要求50周岁以下（1973年8月14日及以后出生）；

2.旅游专业专科及以上学历，具有10年以上旅游管理及相关岗位工作经验；

3.有项目前期规划、设计、手续办理、项目实施、招投标等工程建设运营全生命周期工作经历；

4.熟悉投融资、旅游市场开发，有金融、保险从业经历；

5.熟练操作CAD、office等办公软件。

（4）云南万创建设工程有限公司副总经理（职业经理人）：

1.年龄要求45周岁以下（1978年8月14日及以后出生）。

2.全日制工程类及相关专业，本科及以上学历，具有8年以上相关岗位工作经验。

3.持有二级及以上建造师资格证书以及工程类相关证书；

4.担任过项目技术负责人或项目经理，亲自参与项目的开发建设，有成功开发案例且作出突出贡献（需提供相应的证明材料）；

5.熟悉项目前期规划、设计、手续办理、项目实施、组织施工、结算审计、招投标等工程建设运营全生命周期工作经历，熟悉土建、水电、安装、消防、人防等施工管理流程，熟悉成本控制、造价管理相关政策、法规及专业知识，熟练操作CAD、office等办公软件。

（三）有下列情形之一者不予接受报名：

1.受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2.受过刑事处罚或正在接受司法调查的；

3.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；

4.被纳入失信执行人名单的；

5.法律法规规定不符合应聘条件的。

五、选聘程序

发布公告、报名及资格审查、组织面试、考察与体检、确定拟录用人员及公示、签订劳动合同等程序。

六、考核与薪酬

（一）市场化选聘职业经理人的薪酬结构和水平，由各公司按照市场化薪酬分配机制确定，考核合格后薪酬标准原则上高于各公司现任同职级人员待遇；

（二）根据录用公司相关规定享受国家规定的休假制度；

（三）公司提供工会福利、定期体检及教育培训机会、团建活动等。

七、任期及退出

市场化选聘职业经理人实行任期制，聘任期为3年，试用期6个月，试用期满，经考核合格的正式聘任（聘用期从试用期起计算），不合格的免去聘任职务。聘任期届满，经集团公司考核合格的可以续聘，且重新签订聘用协议，办理聘任手续并报集团公司备案，不合格的免去聘任职务。续聘不再设立试用期。

八、报名和任用

（一）公开报名

1.报名时间：2023年8月15日至8月25日，逾期不再受理，每人限报一个职位。

2.报名方式：报名采取现场报名的方式，报名者须将相关报名材料送至集团党委办公室（本宽大厦1308室）。

报名咨询电话：0878-3398238

3.报名所需材料：《楚雄州国有资本投资集团有限公司选聘职业经理人报名登记表》（见附件），身份证、毕业证、学位证、相关职业、执业资格/职称证书、荣获表彰奖励证书等有效证件的复印件各1份。

4.有关要求：报名时提交的《楚雄州国有资本投资集团有限公司选聘职业经理人报名登记表》需本人签字按手印方报名有效。

（二）资格审查

由党委办、人力资源部、各公司组成职业经理人选聘组，根据报名情况，按拟选聘人选资格条件要求对报名人选进行资格审查和人员筛查，符合资格条件组织参加面试。

（三）组织面试

面试方式采用结构化面试的形式。根据面试情况，结合面试人员与拟选聘职位的匹配性及能力胜任情况，经选聘组讨论研究后，确定考察人选，考察人数比例不低于选聘职数的1:2。

（四）考察体检及公示

由选聘组对考察对象进行全面考察，重点考察拟选聘人员的从业经历和德、能、勤、绩、廉各方面情况，根据考察情况，按选聘职数1:1的比例研究确定进入体检人选，进入体检的人员须到三级甲等医院参照公务员体检标准进行体检，体检费用自理，体检合格进行公示后聘用。

（五）确定聘用人员

在公示期间未发现有影响聘用情况的，提交集团公司研究审议，审议通过后印发聘用通知。各公司与新进员工在平等自愿的基础上，按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同、聘用协议、目标责任书，并报集团公司备案，本次选聘工作结束。

九、注意事项

（一）本次选聘面试时间、地点以正式通知为准；

（二）请应聘者认真阅读选聘公告和相关附件，因不遵守选聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担；

（三）应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在选聘所有环节中所有联系方式保持畅通，若通过电话和短信方式进行相应环节通知过程中应聘者未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃；

（四）为维护公开选聘工作的公正性、严肃性，整个选聘过程，由纪检监察室和社会全程监督。应聘者对个人报名和资格复审中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，若发现相关信息和材料有误或弄虚作假，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果，将由应聘者本人承担；

（五）公告中未尽事宜由楚雄州国有资本投资集团有限公司解释。

楚雄州国有资本投资集团有限公司

2023年8月14日

附件下载:《楚雄州国有资本投资集团有限公司选聘职业经理人报名登记表》.docx16K

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来源链接：

http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2023-0815003.htm