1.导师介绍

周博达

北京清华长庚医院

心血管内科

副教授，副主任医师

博士研究生导师

周博达，清华大学临床医学院准聘副教授、北京清华长庚医院副主任医师，曾入选北京大学医学部医师-科学家培养计划，公派赴英国King’s College London（诺奖获得者James Black Centre）进行基础研究联合培养。2019年及2020年在Harvard Medical School分别获得Faculty Development Program、Global Clinical Scholars Research Training Program课程认证。现任北京医学会心血管病分会青年工作组副组长，中国医师学会心血管医师分会肿瘤心脏病学组委员，国际肿瘤心脏病学会（IC-OS）委员，中国老年保健医学研究会数智健康分会委员，中国医院协会医学人工智能专委会委员，中国民族卫生协会卫生健康技术推广专家技术委员会委员等学术任职，担任国家科技创新2030四大慢病，国家自然科学基金，首都卫生发展专项等项目评审专家，以及Annals of Cardiovascular Disease，American Journal of Health Research等杂志编委。获得中华医学会心血管病学分会第三届“中青年心血管病学菁英”、首届“临床医学奖”、姜必宁奖等荣誉，BAS/BSCR Young Investigator Award。周博达医师近年来以第一/通讯作者在Cell Discov，Cardiovasc Res，ATVB等期刊上发表文章数十篇，以第一发明人获得中国发明专利授权8项。承担了国家自然科学基金面上项目、青年项目，首都卫生发展科研专项等课题，能提供充足的科研经费保障。课题组与美国哈佛大学，英国伦敦大学等高校保持良好合作关系，积极支持团队成员出国深造/交流。

2.实验室简介

发挥清华大学强大的生物医药学科群优势，在心血管代谢疾病机制研究、药物研发等方面，依托于膜生物学国家重点实验室、蛋白质技术国家工程研究中心、蛋白质科学教育部重点实验室、国家蛋白质科学研究（北京）设施一系列国家、省部级重点实验室和平台、基地。

3.招收方向及岗位要求

（1）招收方向

①心血管代谢疾病的流行病学和生物统计学研究，基于公开数据库的数据挖掘和统计分析（流行病学、公共卫生、生物统计、医学专业）；

②心血管代谢疾病的发病机制及病理生理学研究，基于转基因动物的模型建立及细胞实验（基础医学、病理、生物学、医学相关专业）；

以上方向均长期招聘博士后。

（2）岗位要求

配合合作导师开展相关项目研究，共同发表高质量学术论文或申请具有转化价值的发明专利；

4.申报条件

（1）品学兼优，身体健康，具有良好的品行，热爱卫生事业，具有较强科研工作能力；

（2）入站时年龄在35周岁（含）以下的人员；

（3）获得博士学位，且获得博士学位年限不能超过3年；

（4）申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究工作；

（5）具有相关学科教育背景与研究经历；

（6）以第一作者发表过高质量研究论文；

（7）具备较好的英文沟通、阅读和写作能力。

5.支持政策

一、岗位待遇

1.执行清华大学博士后标准薪酬和待遇基础上，待遇从优。

2.积极支持条件优秀者申请国家“博新计划”、清华大学“水木学者”计划（http://postdoctor.tsinghua.edu.cn/thu/index.htm）以及其他多种清华大学博士后支持计划；支持博士后基金和自然科学基金申请。

3.提供可租住的博士后公寓并协助解决子女入园、入学，享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策，在站期间表现优秀且出站时符合医院招聘条件者医院将优先录用。

二、个人发展与培养

1.充分考虑博士后的职业发展，积极支持并帮助其申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或学术交流的机会；

2.根据个人发展规划，可推荐北京及其他城市相关科研机构的固定研究岗位。

6.申请博士后请提供以下材料

1）本人详细简历：包括学习和研究经历、发表论文列表、参与项目、个人陈述、未来研究计划等证明工作和科研能力的电子版文件；

2）博士学历、学位证书扫描件；

3）专家推荐信2-3份（其中一份必须为博士导师推荐），还需随邮件提供2-3位推荐人的姓名和联系方式。

4）其它可证明本人能力及水平的相关资料。

我们将对申请材料严格保密。

7.应聘方式

1.请将相关电子版pdf申请材料发送至

zhouboda@tsinghua.edu.cn，邮件标题请注明“应聘博士后+姓名”。

2.初选合格者电话通知本人参加面试，未通知面试者不再另发通知。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/8vWU4AdJr0TIVB6e7rQqeA

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