现因工作需要，面向社会公开招聘管理人员2名，有关事项公告如下：

一、招聘原则

1．面向社会公开招聘；

2．公开、公正、公平、择优。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

本次计划招聘管理人员2名，招聘岗位及要求见附件1。

（二）综合要求

政治素质优良、诚信正直;遵纪守法，有较强的责任意识和事业心；身体健康；具有较强的学习能力和良好的合作精神；具备优秀的沟通交流能力、专业创新能力、良好的协调能力。

（三）具有以下情形的不得招聘

1.现役军人；

2.因违法犯罪受过行政拘留或刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

4.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的人员；

5.法律、法规规定的其他情形或经审查存在影响企业公信力的情形（如个人存在重大不良征信记录等）；

6.法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。

三、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等步骤依次进行。

（一）公布招聘公告。

在宣城高新投公司网站公开发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间与地点：2023年8月19日～2023年8月31日，工作日上午8:00～12:00，下午2:00～5:00。宣城高新区麒麟大道11号高新区管委会五楼综合管理部，联系人：丁女士，联系电话13705635624。

2.报名所需材料：①《应聘人员报名表》（见附件2）；②本人身份证、学历证书、学位证书及其他专业证书原件及复印件。③近期同底一寸证件照1张。

3.根据报名资料对应聘者进行初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。每个职位按照不低于1：3比例确定面试候选人。

（三）面试

通过资格审查进入面试的应聘者将于2023年9月2日前以短信或电话的方式通知。

面试满分100分，具体面试时间和地点另行通知。

面试成绩确定：按照面试官打分，取面试官的平均分为面试成绩，面试成绩现场公布。

（四）考察

根据面试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定考察人选，主要了解考察对象政治思想、道德品质、遵纪守法、个人征信等方面情况，并提供客观、详实的考察成绩。

如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

（五）体检

考察结束后，安排参加体检，体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》等有关规定组织实施。具体体检时间和地点另行通知。

（六）公示

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报名人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。对体检合格的拟聘用人员按规定在宣城高新投公司网站公示3个工作日。

（七）聘用

对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续（试用期2个月）。聘用人员基本工资和其他待遇按同类人员标准执行，并按照规定缴纳相关保险和住房公积金。

四、咨询与监督

咨询电话：13705635624

监督电话：0563-2061579

五、相关说明

1.向本公司提交报名表即表示报名人承诺所提供信息的准确性和真实性，并接受本公告的各项内容。本公司对应聘者信息保密。如提供虚假信息，相关责任由报名人自行承担。

2.报名人应保持电话畅通，并按时浏览宣城高新投公司网站；本公司对无法及时联系报名人、报名人不知晓网站发布的信息导致的后果不承担责任；

3.本公告由本公司负责解释。

特此通告

附件1：应聘人员报名表

附件2：宣城高新投资发展有限公司公开招聘管理人员职位表

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来源链接：

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