福州城投新基建集团有限公司现有权属子公司2家,合资企业4家,主营业务涵盖系统集成、自主研发、智慧城市建设、新能源等新科技、工程领域。
现因公司业务发展需要,诚邀以下专业人才加盟。具体事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,确保招聘录用过程客观、公正、有效。
二、招聘对象和条件
(一)应聘人员应具有相关法律法规规定的基本条件,同时还需具备以下资格条件:
1.遵纪守法,廉洁自律,品行端正,作风严谨,具有良好的职业素养;
2.具有较强内外部沟通能力、部门协作能力、工作执行力及创新能力;
3.年龄在50周岁以下(即1973年1月1日(含)以后出生);
4.具有正常履职的身体条件;
5.熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识能力,工作业绩较好;
6.不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。
(二)岗位名称
1.企业技术中心主任(1人)
岗位职责:
(1)及时掌握信息化、数字化专业领域系统化新知识,关注研究智慧科技和数字技术的发展趋势,了解信息化数字化相关法律法规和政策制度,组织制定技术管理相关制度、技术标准、规范、文件;
(2)负责企业信息化、数字化建设,负责企业数字技术管理、新技术研究、网络信息安全、数据管理、新设备等技术项目的应用与推广;
(3)有效运用软硬件技术,结合产品需求及定义,组织完成市场调研、竞品分析、产品功能及交互设计;
(4)负责网络、施工安全等风险管理,建立科学的企业安全运行系统、监控、应急响应、安检评价机制,制定和完善软硬件安全规章制度,编制和实施专项安全措施设计等;
(5)利用现代企业管理模式、项目化管理理念、科学的工作方法,组织协调数字化项目周期全过程;
(6)完成公司领导安排的其他临时性、重要性工作。
任职资格:
(1)具备计算机类、电子信息、智能化、自动化等相关专业本科及以上学历;
(2)具有10年及以上相关专业从业工作经验;
(3)具有事业单位、国企或行业内大型知名企业工作经历者优先。
2.数字产品部经理(1人)
岗位职责:
(1)具备较强的战略规划和落地能力,具有企业数字化体系建设、战略规划、产品实施落地等相关工作经验,对政企类数字化产品应用及电子政务解决方案有一定了解;
(2)运用AxureRP、visio等原型设计工具,结合物联网、大数据、人工智能等产品应用技术,开展销售前端到供应链后端完整行业产业链信息化工作;
(3)负责通过产品运营管理方法,主导行业内部系统流程优化、中台化系统改造等;
(4)具有较强的归纳演绎和推理能力,负责产品全生命周期的设计及运营管理;
(5)负责与市场团队协作,将产品方案转化成售前解决方案,推动系统、平台定制化服务和产品售前的落地;
(6)完成公司领导安排的其他临时性、重要性工作。
任职资格:
(1)具备计算机类、电子信息、物联网工程专业本科及以上学历;
(2)具有10年及以上相关工作经验,有带团队经验;
(3)在IT类企业担任产品经理、售前工程师,解决方案经理岗位职务2年及以上;
(4)具有行业内知名企业工作经历的优先。
三、应聘须知
(一)招聘流程
网络报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用。
(二)报名方式和报名时间
1.报名方式:
采取网络报名的方式进行。应聘人员登录“智慧建设人力(968777.cn)”下载《福州城投新基建集团有限公司应聘人员报名登记表》(附件),并准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨):
(1)填写完整真实的报名登记表,即《福州城投新基建集团有限公司应聘人员报名登记表》;
(2)本人有效身份证件、学历、学信网验证等相关材料扫描件;
(3)近期1寸彩色证件照。
将以上材料打包为一个压缩文件,以“应聘职位+姓名”命名,应聘人员请于报名截止之日前发送至报名邮箱1317680298@qq.com,逾期不予受理。
2.报名截止时间:
2023年8月28日18:00
(三)资格审查
资格审查材料以报名时间内邮箱收件为准,如发生报名材料不齐全的,不另行安排补报材料并视为不符合招聘条件。资格审查合格后向本人发出笔试通知,未获通知者即资格审查未通过,应聘材料恕不退还。请勿自行来访。若参加笔试不足3人,则取消本岗位选聘工作。
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的,以及在笔试、面试和体检中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,取消参加招聘资格。
(四)综合测试总成绩计算:测试形式分为笔试和面试,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合测试成绩从高分到低分顺序确定考察、体检对象。
(五)确定拟录用人员及背景调查
根据笔试和面试成绩确定综合成绩,按照从高分到低分的得分顺序,确定拟录用人员名单。根据拟录用人员名单开展背景调查。
(六)体检
拟录用人员到三甲及以上医院进行体检,未按时体检的,视为自动放弃。
(七)确定人选
根据考察情况和体检情况进行综合分析,提出聘任建议。经公司研究确定拟聘任人选,并对拟聘任人选进行公示。经研究,认为确无合适人选的,该招聘职位可以空缺。
(八)公示
拟聘任人选在福州市人事人才网(www.fzrsrc.com/)、福州城投新基建集团有限公司官网等范围内进行任前公示,公示期为5个工作日。
四、具体通知事项
笔试、面试等具体时间地点将以电话另行通知,应聘人员所留的联系邮箱、电话应准确无误,并保持畅通,因应聘人员自身原因造成信息不畅,视同弃权,本公司不承担任何责任。
咨询电话:0591-87827500
联系人:洪女士
附件:福州城投新基建集团有限公司应聘人员报名登记表
福州城投新基建集团有限公司
2023年8月21日
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=7ecd3a78-26e9-8953-9149-030a-fcecc90f
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