一、招聘相关事宜
(一)所属学科
一级学科:计算机科学与技术,软件工程,网络空间安全,数学,军事指挥学,信息与通信工程。
二级学科:计算机系统结构,计算机软件与理论,计算机应用,信息安全,密码学等。
(二)招聘人数
1-5层次特聘教授、青年卓越人才、应届博士毕业生或博士后出站人员6人。
(三)条件要求
1.五层次特聘教授入职条件
(1)能承担计算机科学技术学院的本科及研究生教学任务。
(2)在计算机、软件工程、网络空间安全、信息与通讯工程、数学、军事指挥学等学科领域有系统的理论知识和比较丰富的研究经历,能及时掌握国内外的学术发展动态,能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题。
(3)满足《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法(暂行)》相应特聘教授层次业绩条件。
2.青年卓越人才入职条件
(1)能承担计算机科学技术学院的本科及研究生教学任务。
(2)在计算机、软件工程、网络空间安全、信息与通讯工程、数学、军事指挥学等学科领域有系统的理论知识和比较丰富的研究经历,能及时掌握国内外的学术发展动态,能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题。
(3)满足《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法(暂行)》相应青年卓越人才业绩条件。
3.青年博士入职条件
(1)能承担计算机科学技术学院的本科及研究生教学任务。
(2)在计算机、软件工程、网络空间安全、信息与通讯工程、数学、军事指挥学等学科领域有系统的理论知识和比较丰富的研究经历,能及时掌握国内外的学术发展动态,能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题。
二、学校人才支持政策及学院配套措施
学校为入选不同层次的特聘教授、青年卓越人才发放特殊岗位津贴(参照http://rlzy.qdu.edu.cn/info/1003/2087.htm),学院同时配套科研经费。具体标准如下:
层次
|
特岗津贴
(万元/年)
|
科研启动费(万元)
|
安家补贴(万元)
|
学校
|
学院
|
青岛市
|
学校
|
第一层次
|
30
|
100
|
另议
|
1.青岛市按照人才层次不同提供30万元-100万元安家补贴。
2.统招博士后出站安家补贴25万元,应届博士毕业生安家补贴15万元。
3.应届毕业生和留学归国人员在青首次就业给予连续三年1200元/月的租房补贴。
|
120平方米左右人才公寓
|
第二层次
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25
|
60
|
20
|
150
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第三层次
|
20
|
30
|
20
|
80
|
第四层次
|
15
|
20
|
15
|
50
|
第五层次
|
10
|
10
|
15
|
30
|
青年卓越人才
|
6
|
5
|
8
|
20
|
博士/博士后
|
/
|
3
|
5
|
2000元/月
|
说明:1.青岛市和青岛大学给予的租房补贴均以36个月为期。
2.除特岗津贴外,学校还提供岗位绩效津贴3-5万元/年。
除此之外,学院还为入职人才提供小型工作站1台(3万元)。
青岛大学特聘教授、青年卓越人才入选条件等详情可参考《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法(暂行)》。
五、联系方式(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)
招聘联系人:崔铭文(学院党政办公室主任)
联系电话:0532-85953151(办公室)
邮箱:cuimingwen@163.com
通信地址:山东省青岛市宁夏路308号/青岛大学计算机科学技术学院党政办公室
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://cst.qdu.edu.cn/info/1020/8935.htm
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