湖南机场股份有限公司长沙黄花国际机场分公司2023年8月招聘7名工作人员公告
共招7人，3个职位
学历要求：本科及以上
报名方式：其他
截止日期：2023-09-06
工作地点：长沙
本科及以上
其他
长沙
长沙机场现面向社会进行公开招聘。录用人员按相关规定享受五险一金、住宿、带薪公休假、职业培训、生日礼物等福利待遇。
招聘有关事项公告如下：
一、公司简介
长沙黄花国际机场于
2022年，长沙机场共完成旅客吞吐量1250.9万人次、保障运输起降11.3万架次、货邮吞吐量15.6万吨，分别恢复至疫情前的46.5%、57.7%、88.6%，长沙机场市场恢复情况好于全国平均水平，“三大指标”比行业平均恢复水平分别高8.4、6.0、7.9个百分点，旅客吞吐量连续两年居中部第一、全国第12位。
面向未来，长沙黄花国际机场分公司将在湖南机场股份有限公司的领导下，以“资源约束下的高质量发展”为主题，以“改革创新”“智慧牵引”为抓手，以争创“三个一流机场”为目标（“一流的服务品质”“一流的集约保障”“一流的治理能力”），实施“四型立标”“容量挖潜”“枢纽升级”“治理赋能”四大工程，在全面落实“三高四新”战略定位和使命任务中抢抓先机，努力早日将长沙黄花国际机场打造成国内一流的精品区域航空枢纽，做大做强机场开放平台，为湖南省经济高质量发展提供强劲支撑。
二、招聘岗位人数、岗位要求、薪酬待遇
岗位需求明细表-7名（请点击链接查看详情）
三、报名方式及时间
报名时间：
报名方式：应聘者可选择下述两种方式之一，按照在线简历投递系统流程，签订应聘诚信承诺书、填写个人报名信息、上传本人照片（近三月个人证件照）及相关证书扫描件。
方式一：电脑端—网页投递。
应聘者请打开下述网址，并按要求填写、提交简历即可。
社会招聘网址：https://www.wenjuan.com/s/JJZfaq/
方式二：手机端—微信投递。
打开手机中的“微信”APP——点击“发现”——点击“扫一扫”——对准下方的“二维码”——扫描完毕即可进入简历填写界面——按照要求填写、提交简历即可。
社会招聘报名二维码（请点击链接查看详情）
（上述两种简历投递方式选择一种即可，请不要两种方式都投递，感谢您的配合。）
四、招录程序
发布招聘公告→符合条件的社招人员网上资料投递→资质审核（需至现场）→酌情初面（需至现场）→实操考核（需至现场）→面试考核（需至现场）→体检（参照公务员体检标准执行）、毛发检测、背景审查→确定人选→审批及办理入职手续（需至现场）→入职培训（需至现场）
五、其他事项
（一）1.体检、毛发检测、背景审查结果不符合标准者，不予录用。2.经公示，在入职前没有被反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映问题难以查实的，暂缓录用。3.入职前，经核实存在以下情况者，不予录用：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被原单位开除的；（3）因违纪违规问题正在接受相关部门调查的；（4）刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；（5）有违反治安管理或其他不良行为和记录的（包括但不限于有吸毒史、有赌博等不良嗜好等）；（6）规定不能聘用的其他情形。如有故意瞒报漏报上述任一情形的，入职后公司有权解除劳动合同。
（二）应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，以免相关通知等信息无法接收。凡因应聘者通信不畅造成无法联络的，均视为本人自动放弃。
（三）应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，并对由于个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加招聘考核以及其他直接或间接后果的，由应聘者自行负责。凡在报名中弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格。
（四）应聘者不要向招聘系统内重复投递简历，投递一份简历即可。简历筛选过程中，如发现同一应聘者重复投递简历，以投递的最后一次为准。
（五）针对目前存在的社会中介或不法分子个人以“湖南机场集团”或“长沙黄花机场”等机场单位的名义进行虚假招聘的现象，特提醒广大求职人员，所有关于我司招聘情况会通过0731-96777、0731-84797102、0731-84797029进行电话通知或96777短信平台告知您，我司及工作人员不会以其他任何形式通知并另行索要钱财。如果您收到任何来路不明的通知，欢迎拨打热线：0731-96777、0731-84797102、0731-84797029咨询或告知我们。
请大家提高警惕，避免上当受骗。
同时，请各位应聘者保持通讯工具畅通，招聘期间，我们将会通过电话、短信等方式发放招聘等后续事宜的通知，如有疑问，您也可以通过以下电话咨询：
长沙机场官方客服电话：0731-96777
长沙机场分公司人力资源部办公电话：0731-84797102、0731-84797029
咨询时间：工作日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)
长沙黄花国际机场分公司
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
*责任声明
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