慈溪市粮食收储有限公司是慈溪市发展和改革局下属具有独立法人资格的国有独资企业，主要从事粮食和物资储备相关业务。现根据企业经营发展的需要，特向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

粮库保管员2名，安全生产员1名，会计1名。

二、招聘条件

（一）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录。

（二）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

（三）符合招聘岗位所需的学历和专业等要求（应聘者毕业证书上的学历和专业，必须与招聘岗位的学历和专业要求范围相符）。

（四）应聘人员不得报考与用人单位有《公务员法》第七十四条所列回避情形的岗位。

三、招聘程序

采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2023年9月7—8日（上午8:30—10:30，下午14:00—16:00）。

2、报名地址：慈溪市人力资源交流中心六楼602办公室（白沙路街道北三环东路1999号）。

联系电话：0574-63938205。

3、报名方式及注意事项：现场报名，每人限报1个岗位。报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表（附件1）；（2）本人身份证原件及复印件；（2）户口簿原件及复印件；（4）毕业证书原件及复印件；（5）近期免冠1寸正面彩照2张；（6）报考安全员及财务科会计的提供三年原单位工作证明（附件2）及36个月社保缴纳证明；（7）报考财务科会计的提供初级及以上会计专业技术资格证书原件及复印件。

4、对通过资格审查的报考人员，将电话或短信通知。资格初审合格人数不足招聘指标3倍的，将酌情调整、核减或取消招聘计划。

（二）考试

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。考生凭身份证进入考场。

1、笔试。笔试内容为综合基础知识、写作及粮食收储相关知识，笔试后各岗位将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。闭卷考试。笔试具体时间、地点另行通知。

2、面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数3倍确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。入围面试人员若在面试实施2天前，书面确认不参加的，则在报考人员中按笔试成绩从高到低予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

3、总成绩按照笔试40%、面试60%计算。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先(笔试加试时间、地点另行通知)。

（三）体检

各招聘岗位根据总成绩从高到低的次序按招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检标准参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。

体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。总成绩相等时，以笔试成绩高者为先。

（四）考察

考察在体检合格人员中进行，主要考察人员的综合情况及工作岗位匹配度。因自愿放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示及聘用

考察合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单在慈溪人才网上公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。拟聘用人员接到报到通知后，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，空缺的名额可在面试合格人员中按规定程序进行递补。

招聘岗位在6个月内出现空缺的，可在面试合格人员中按规定程序再行递补。

（六）其他事项

1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。

2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试等通知的，视为放弃。

3、本次招聘的笔试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市粮食收储有限公司反映，联系电话：0574-63259189。

4、聘用人员相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。

慈溪市粮食收储有限公司

2023年8月30日

附件名称

报名表

工作证明

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