为满足公司业务发展需要，经县相关部门批准，郁南县振兴物业经营管理有限公司面向社会公开招聘2名合同制的员工。为做好招聘的各项工作，根据主管部门的要求，特制订本实施方案。

一、招聘人数

本次招聘合同制员工共2人。财务部1人（适合女性）、办公室1人。

每人仅限报考一个职位。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，尊重宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.政治素质高，品行端正，作风严谨，无违规违纪和法律规定不得应聘的其他情形人员，无不良从业行为。

3.具有国家承认的大专及以上学历，具有下列情形之一的同等条件下优先聘用：具有市政工程管理类相关专业知识；具有财务、会计相关专业知识、会计从业资格证书；具有中英文或中英文秘专业及机动车驾驶证（C1牌照）。

4.年龄在18周岁至35周岁（1987年1月1日至2004年1月1日出生）。

5.认同并遵守本公司的工作理念以及相关规整制度、规则。

6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

具有以下情形之一的，不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；有参加邪教组织经历的；从事过危害国家安全活动的；道德品质上有劣迹行为的；法规规定的其他情形。

三、招聘办法

采取报名、资格审查、面试、体检和政审相结合的办法。

（一）报名

1、报名时间：2022年5月30日至6月6日止。

上午8:30-11:30；下午2:30-17:00。

2、报名地点：郁南县振兴物业经营管理有限公司办公室（地址：郁南县大湾工业园管委会办公大楼）。

3、联系人：邓兆炜，联系电话:0766—7590290，邮箱：yn7700333@163.com。

（二）资格审查

1、采取现场报名的方式进行。由报考人员本人带备户口本、身份证、学历证及专业技术职称资格证等相关证明材料（原件及复印件各一份）在规定的时间内到指定的地点报名。填写《报名登记表》，同时交本人近期免冠大一寸照片4张。

2、严格按照招聘的条件对报名者进行资格审查。

（三）面试

面试形式、内容及分值：主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变以及语言表达等综合素质，满分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩为考生的考试总成绩。

面试时间：6月8日上午9：00-11：30。请提前15分钟报到。

面试地点：大湾工业园管委会大楼一楼会议室

注意事项：本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，要求考生按照有关疫情防控要求，配合做好招聘有关工作。如我县疫情防控要求有新变化，将按新要求执行，并及时在县人民政府门户网进行公告，请考生留意网站相关消息。（面试人员需持48小时核酸检测阴性报告，并佩戴口罩）。

（四）体检和政审

1、体检：根据考生在面试合格分数线的基础上，从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体验人员名单，体检费用自行负担，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

2、政审：经体检合格者确定为政审对象。由招聘领导组对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察。现职人员还需由工作单位提供的现职表现材料。

3、如有体检、政审不合格的，在总成绩合格人员中从高分到低分依次确定体检、政审递补人员。

（五）公示

经体检、政审合格的拟聘人员按有关规定进行公示，公示五个工作日，公示后无异议的，由招聘领导组审查作出应聘决定。

（六）聘用管理

本次招聘的员工为合同制员工，经录用后，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，由公司与其签订《劳动合同》。《劳动合同》签订方式为三年一签。其中试用期为6个月，在试用期间不能胜任工作的，则解除合同。合同到期，根据工作需要，公司可以终止或续签合同。

四、工资待遇

入职后员工的人均月工资面议，由公司负担；并按《中华人民共和国社会保险法》等规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴纳住房公积金，费用由公司和个人按规定负担。

附件：郁南县振兴物业经营管理有限公司2022年招聘员工报名表.xls

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来源链接：

http://www.gdyunan.gov.cn/gkmlpt/content/1/1586/mpost_1586606.html#93