岗位

人数

条件

三门支行行长

1

1、担任支行部门负责人及以上职务2年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。2、具备大学本科及以上学历。3、1988年1月1日以后出生。4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。

三门支行副行长

1

1、担任团队长及以上职务2年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。2、具备大学本科及以上学历。3、1988年1月1日以后出生。4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。

三门支行综合管理部总经理

1

1、有银行工作经验3年（含）以上。2、具备大学本科及以上学历。3、1988年1月1日以后出生。4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的沟通能力。5、有较强的写作能力与综合分析能力。6、中共党员。

三门支行公司银行部总经理

1

1、在银行及相关岗位工作3年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。2、具备大学本科及以上学历。3、1988年1月1日以后出生。4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。

三门支行普惠金融部总经理

1

1、在银行及相关岗位工作3年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。2、具备大学本科及以上学历。3、1988年1月1日以后出生。4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。

三门支行零售银行部总经理兼营业部总经理

1

1、在银行及相关岗位工作3年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。2、具备大学本科及以上学历。3、1988年1月1日以后出生。4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。

公司客户经理

10

1、1988年1月1日以后出生。2、大学本科及以上学历。3、具有相关岗位工作经历。4、具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力。5、具备较强的客户服务意识和风险防范意识。6、若应聘人数比例不足1:1时，可适当放宽要求,是否进入面试，由招录单位另行通知。

普惠客户经理

10

1、1988年1月1日以后出生。2、大学本科及以上学历。3、具有相关岗位工作经历。4、具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力。5、具备较强的客户服务意识和风险防范意识。6、若应聘人数比例不足1:1时，可适当放宽要求,是否进入面试，由招录单位另行通知。

零售客户经理

10

1、1988年1月1日以后出生。2、大学本科及以上学历。3、具有相关岗位工作经历。4、具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力。5、具备较强的客户服务意识和风险防范意识。6、若应聘人数比例不足1:1时，可适当放宽要求,是否进入面试，由招录单位另行通知。

客服经理

10

1、1993年1月1日以后出生。2、全日制本科及以上学历。3、具有相关岗位工作经历。4具有较强的学习能力，刻苦耐劳，具备较强的服务意识。(三门、路桥优先)5、若应聘人数比例不足1:1时，可适当放宽要求,是否进入面试，由招录单位另行通知。