黄山市仁和人力资源开发有限公司是一家从事职业介绍，组织招聘会，收集和发布职业供求信息，职业指导，政策咨询，岗位对接，员工培训，社会保险，薪酬代理，劳务派遣，劳务外包，民生工程公益性岗位等一站式服务的专业机构。现因工作需要，黄山市仁和人力资源开发有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘岗位及要求

岗位链接（点击此处打开）

有下列情形之一的人员，不得报名：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得报名的其他情形人员。

二、报名

1.报名时间：2023年9月9日—2023年9月15日

(工作日上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰30)。

2.报名地点：屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源开发有限公司。

联系人：韩经理

联系电话：0559-2311968,18155911094（微信同步）

3.报名所需材料（原件经审查后退回）：

（1）本人的身份证原件及复印件；

（2）学历、学位证书的原件及复印件；

（3）岗位所需的相关工作经验证明；

（4）近期一寸彩色免冠白底照片1张；

（5）户口所在地派出所开具的有效无犯罪记录证明。

三、面试

1.面试人员确定：根据实际报考人数确定。面试成绩须达到60分以上，成绩保留到小数点后2位。

2.不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试时间和地点确定后由黄山市仁和人力资源开发有限公司通知考生。

四、体检

1.对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。

2.聘用人员的体检标准参照医院正常入职人员标准执行，由黄山市仁和人力资源开发有限公司通知考生参加体检，体检费用由员工自理。

3.聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。

五、薪酬待遇及聘用

1.薪酬待遇：工资面议。

2.聘用人员试用期3个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除劳动关系。

3.聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

黄山市仁和人力资源开发有限公司

2023年9月8日

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