湖南工程学院2023博士人才全球巡回招聘会-高校人才网|高才网

首页 > 人才专场> 湖南工程学院2023博士人才全球巡回招聘会

湖南工程学院2023博士人才全球巡回招聘会

高校人才网-高层次人才引进系列活动
2023-09-15 发布

共招若干人，4个职位

需求专业（供参考）：哲学,理论经济学,应用经济学,政治学,马克思主义理论,体育学,中国语言文学,外国语言文学,新闻传播学,中国史,数学,统计学,机械工程,仪器科学与技术,材料科学与工程,电气工程,电子科学与技术,信息与通信工程,控制科学与工程,计算机科学与技术,建筑学,土木工程与土木水利,纺织科学与工程,轻工技术与工程,交通运输工程,航空宇航科学与技术,城乡规划学,软件工程,管理科学与工程,工商管理,公共管理学,艺术学理论,音乐与舞蹈学,戏剧、戏曲、影视学,美术与书法,设计学

截止日期：2023-11-03

公告详情

在招职位(0)

湖南工程学院参加高校人才网2023博士人才全球巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与湖南工程学院现场交流。

1. 参会场次

9月22日-成都站（地点：四川大学望江校区·就业指导中心4楼）

10月10日-哈尔滨站（地点：哈尔滨工业大学·就业指导中心）

10月17日-天津站（地点：天津汇高花园酒店 · 4楼花园厅）

10月21日-北京站B（理工农医类专场）（地点：北京新世纪日航饭店·2楼中华厅）

2. 报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【9月22日-成都站】、【10月10日-哈尔滨站】、【10月17日-天津站】、【10月21日-北京站B（理工农医类专场）】

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 入场方式

参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。

湖南工程学院创建于1951年，坐落于一代伟人毛泽东的故乡湖南省湘潭市，学校地处长株潭城市群国家“两型社会”建设综合配套改革试验区、长株潭“智造谷”、湘江湾智能制造产业走廊核心区，是湖南省人民政府举办的本科院校，湖南省一本招生单位，涵盖工、管、文、理、经、艺六个学科门类，工程学进入ESI全球前1%。

学校是教育部“服务国家特殊需求人才培养项目”硕士专业学位研究生教育试点高校、教育部首批“卓越工程师教育培养计划”实施高校、湖南省“双一流”建设高水平应用特色学院、湖南省“园林式单位”和“文明校园”。

一、引进类别

（一）学科领军人才：海内外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者，学术水平在国际同领域处于领先地位并取得国际公认的重要成就，对本学科建设有战略性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国际先进水平。

（二）学科带头人：具有博士学位和正高职称，国内知名专家学者，科研方向稳定并取得国内外公认的重要研究成果，对本学科建设有创新性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国内先进水平。

（三）学术带头人：具有博士学位和正高职称，在本学科有较高的学术水平并取得一定的研究成果，在省内具有较大学术影响力。

（四）优秀博士：综合素质好，在本学科领域崭露头角，具备较强的科研能力和较大的发展潜力。

（五）急需紧缺专业硕士：国家高水平大学硕士研究生，本硕专业一致或相近。

二、引进待遇

（一）高层次人才

湖南工程学院2023年人才引进待遇一览表

人才类型	具体标准（单位：元）			待遇
	安家费及购房补贴	科研资助基金
	安家费及购房补贴	自科类	社科类
学科领军人才	200万起	500万	150万	根据学校确定的目标任务面议
学科带头人	120万起	200万	80万
学术带头人	60万起	20-40万	10-20万
优秀博士	40-55万	10万	6万	薪酬按省直事业单位工资及《湖南工程学院绩效工资改革实施办法》，多劳多得。
备注： 1.博士引进解决事业编制； 2.具有硕士研究生学历学位的博士配偶，可协议安排工作。需要解决配偶工作的博士服务期延长2年； 3.博士到岗工作并签订服务协议后，安家费可申请一次性发放。其中a)博士基本安家费40万元；b)根据个人学术业绩和学习经历，按照《湖南工程学院学科建设经费中列支人才经费的规定（试行）》等文件规定，安家费可适当上浮1-5万；c)博士来校三年内获国家自科、社科基金或省级人才称号，安家费奖励10万元； 4.博士经认定后享受讲师待遇，取得相应的业绩后可按学校政策享受教授关键岗的奖励性绩效工资； 5.业绩突出的博士可通过“绿色通道”申报校聘高级职称； 6.博士进校后鼓励加入科研团队，且支持进站做博士后或出国进修访学； 7.所有人才来校工作后将按照学校政策享受医疗保健、配偶安置、子女入学等与我校同类人员同等待遇，同时还可申请由湖南省及湘潭市提供的人才引进待遇，湘潭市对高层次人才的子女入学有特殊的优惠政策。 8.学科领军人才、学科带头人、学术带头人的引进，待遇和工作任务面议，鼓励学科团队引进。

(二)急需紧缺专业教学人员

急需紧缺专业教学人员主要指补充学校公共课（体育、英语等）、基础课和个别师资基础薄弱专业，经学校批准放宽到硕士研究生学历的急需师资，该类享受本单位同类人员同等待遇。

三、引进计划及要求

湖南工程学院2023年人才招聘计划及要求
用人部门	类别	招聘岗位	学历学位	计划数	学科（专业）	学科计划数	备注
电气与信息工程学院	A1	教师	博士研究生	6	控制科学与工程	2
					电气工程	2
					电子科学与技术	1
					数学	1	要求运筹学与控制论方向
	B1	教师	硕士研究生	3	电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程	3	有相关企业工作经历优先
	C1	实验教师	硕士研究生	2	电子科学与技术、电气工程、控制科学与工程	2	有从事机器人、新能源技术研究及相关企业工作经历优先
机械工程学院	A2	教师	博士研究生	10	机械工程	6	具有正高职称人员的学历和年龄可以适当放宽
					管理科学与工程	2
					控制科学与工程	2
	C2	实验教师	硕士研究生	1	机械工程、电气工程	1	要求有3年以上企业工作经历
纺织服装学院	A3	教师	博士研究生	10	纺织科学与工程	3
					轻工技术与工程	2	研究方向要与纤维材料相关
					艺术学、美术学、设计学	3	本硕博需有一个阶段与服饰艺术相关
					机械工程、控制科学与工程	2	机器人、测控技术、自动化、机械设计等方向，可从事“纺织+”交叉研究
	B2	教师	硕士研究生	2	纺织科学与工程、艺术学（表演）、设计学	2	本科专业要与纺织、服装强相关，有企业工作经历优先
	C3	实验教师	硕士研究生	1	纺织科学与工程、艺术学、设计学	1	本科专业要与纺织强相关，有企业工作经历优先
材料与化工学院	A4	教师	博士研究生	3	材料科学与工程	2	新能源材料、金属腐蚀与防护、防腐涂料、高分子树脂合成、电镀等应用化学表面工程方向优先
材料与化工学院	A4	教师	博士研究生	3	纺织科学与工程	1	纺织化学与染整工程等
计算机与通信学院	A5	教师	博士研究生	4	计算机科学与技术	1	人工智能方向优先，交通运输工程要求交通信息与控制
					软件工程	1
					信息与通信工程、电子科学与技术	1
					控制科学与工程、交通运输工程	1
	B3	教师	硕士研究生	3	计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程	3	人工智能方向优先
管理学院	A6	教师	博士研究生	8	工商管理	3
					公共管理	1
					理论经济学	1
					应用经济学	1
					计算机科学与技术、数学、统计学	1
					管理科学与工程	1
	B4	教师	硕士研究生	2	工商管理、理论经济学、应用经济学、计算机科学与技术、数学、统计学、管理科学与工程、交通运输工程	2
	C4	实验教师	硕士研究生	1	工商管理、理论经济学、应用经济学、计算机科学与技术、数学、统计学、管理科学与工程、交通运输工程	1
经济学院	A7	教师	博士研究生	3	理论经济学	2
	A7	教师	博士研究生	3	应用经济学	1
	B5	教师	硕士研究生	2	应用经济学	2
计算科学与电子学院	A8	教师	博士研究生	6	数学、统计学	5
	A8	教师	博士研究生	6	计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术	1
	B6	教师	硕士研究生	2	数学、统计学、计算机科学与技术	2
外国语学院	A9	教师	博士研究生	2	外国语言文学	2
外国语学院	B7	教师	硕士研究生	3	外国语言文学	3	要求英语类专业，日语、法语方向各1名
建筑工程学院	A10	教师	博士研究生	4	土木工程	2	建筑学、结构工程、建筑节能、工程管理、工程预算方向优先
					管理科学与工程	1
					建筑学	1
设计艺术学院	A11	教师	博士研究生	1	新闻传播学、设计学、中国语言文学	1
设计艺术学院	B8	教师	硕士研究生	3	新闻传播学、设计学、城乡规划学	3	广告学、数字媒体艺术、环境设计、城乡规划方向
马克思主义学院	A12	教师	博士研究生	3	马克思主义理论	2	要求中共党员（含预备党员）
马克思主义学院	A12	教师	博士研究生	3	哲学、中国史、政治学	1	要求中共党员（含预备党员）
体育教学部	B10	教师	硕士研究生	4	体育学	4	本硕阶段获省级及以上比赛奖项者优先；国家一级及以上运动员优先
工程训练中心	C5	实验教师	硕士研究生	1	机械工程、材料科学与工程、仪器科学与技术、能源动力、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程	1	有1年以上相关企业工作经历者优先
合计				90		90
注：1.教师（含实验教师）岗位：博士研究生年龄原则上要求35岁以下，即1988年1月1日及以后出生；硕士研究生年龄原则上要求30岁以下，即1993年1月1日及以后出生；特别优秀应聘者可适当放宽年龄。（1）本硕均为国家高水平大学毕业；（2）本硕专业一致或相近，有跨学科要求的除外；（3）在本学科专业领域学术业绩突出者优先；（4）有相关企业工作经历者优先。
2.引进计划共计90名，教师博士研究生60名，教师硕士研究生30名（实验教师6名）。3.本次招聘所设专业不区分专业博士、硕士和学术博士、硕士。