江苏信息职业技术学院2023年公开招聘人事代理人员公告
共招若干人，1个职位
学历要求：本科及以上
报名方式：网上系统
截止日期：2023-09-26
工作地点：无锡
本科及以上
网上系统
无锡
江苏信息职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，学校位于江苏省无锡市惠山区钱藕路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏信息职业技术学院现面向社会公开招聘人事代理工作人员，有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求为：本科及硕士研究生年龄不超过30周岁（即
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间
2.资格初审时间：
3.陈述申辩：
4.对初审异议的处理：
5.缴费确认：
（二）报名方式
应聘人员通过江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统（http://zkfw.91job.org.cn/）报名，照片上传、资格初审，缴费均通过网络同步进行。
（三）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
（四）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写主要学习经历和工作经历（须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日）。工作经历指正式参加工作的经历，不含个人实习、兼职工作经历，工作经历须提供劳动合同、工作证明或社保缴费证明原件。
3.本次招聘的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在学校人事处网站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）上公告。
4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于
④
三、考核方式、时间和实施办法
（一）考核时间及考核方式
考核的具体的时间和地点提前在江苏信息职业技术学院人事处网站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）进行公告。应聘人员按照规定的时间和地点参加考核，没有按照规定的时间和地点参加考核的人员视为主动放弃。
1．物联网工程学院其他专技岗考核方式包括：技能测试和面试：
（1）技能测试：按照江苏信息职业技术学院自行制定的考核办法执行，主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和应用能力。技能测试满分为100分，合格线为60分，技能测试成绩当天公布。技能测试结束后，在测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单将在学校人事处网站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公布。
（2）面试：按照江苏信息职业技术学院自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试办法将通过电话、短信、电子邮件或网址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知应聘人员。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。
（3）总成绩=技能测试成绩×30%+面试成绩×70%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，合格线为60分，总成绩不合格人员不予录用。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩出现同分，则按照面试分数高低进行排名，若技能测试、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
2.商学院其他专技岗考核方式包括：笔试和面试：
（1）笔试：按照江苏信息职业技术学院自行制定的考核办法执行，主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和应用能力。笔试测试满分为100分，合格线为60分，笔试测试成绩当天公布。笔试测试结束后，在测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单将在学校人事处网站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公布。
（2）面试：按照江苏信息职业技术学院自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试办法将通过电话、短信、电子邮件或网址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知应聘人员。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。
（3）总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，合格线为60分，总成绩不合格人员不予录用。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩出现同分，则按照面试分数高低进行排名，若笔试、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
（二）资格复审
学校对确定符合应聘资格条件人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验：
1.应届毕业生：有效身份证、最高学历及学位证书、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、未签订的《就业协议书》，国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明；岗位表中要求的其他资格条件相关材料。
2.社会人员：有效身份证、最高学历及学位证书、与工作单位签订的劳动合同或单位人事部门出具的工作证明或社保缴费证明，职称资格证书。国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明；岗位表中要求的其他资格条件相关材料。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料均须真实有效，资格复审无法提供材料原件、材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。经查实有弄虚作假行为的，立即取消其应聘和录用资格或解除劳动合同。复审通过者参加考核。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
资格复审时间和地点学校另行通知。
四、体检、考察
（一）体检
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，还须符合江苏省教师资格认定体检要求。
（二）考察
学校对体检合格人员组织考察，根据岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质等个人情况。
五、公示与聘用
学校将根据考核、体检和考察结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在江苏信息职业技术学院人事处网上（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公示7个工作日。因体检及考察不合格、公示的结果影响录用的、拟录用人员明确放弃录用的，或其他原因导致岗位空缺时，一次性在考核合格人员中按总成绩从高分到低分递补参加体检。
对公示无异议人员，由江苏信息职业技术学院办理有关人事代理录用手续，并与其签订劳动合同，聘期3年，并约定试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。
公示结束后30天内不与学校签订劳动合同，或在职人员提供不了与原单位解除劳动关系证明，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
江苏信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）：0510-83296816、0510-83296019
各招聘部门联系电话及联系人信息详见岗位表
七、招聘工作监督
江苏信息职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0510-83292005
江苏信息职业技术学院
附件【人事代理岗位表挂网.xlsx】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.jsit.edu.cn/rsc/info/1091/1813.htm
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。
来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。
公告热度
江苏信息职业技术学院#
高职高专院校 公立（国有）
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！