根据医院的发展需求，现公开招聘编外工作人员1名，具体要求如下：

一、招聘基本条件：

（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质；

（二）具有良好的品行，有仁爱、敬业、精进、务实的精神；

（三）具有团队精神，有良好的沟通能力：

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）身体健康，能胜任工作岗位需求。

二、招聘岗位

三、招聘程序

（一）报名

1.报名方式

本次报名采取电子邮件投递方式，应将报名材料汇总压缩后统一命名为“应聘科室+岗位+姓名+高校人才网”发送到邮箱：gzyrlzyb@163.com。

报名所需材料如下：

（1）《广西中医药大学第一附属医院2023年人才招聘报名登记表》(附件1)，《广西中医药大学第一附属医院2023年人才招聘报名汇总表》（附件2），附件2面试时双面打印出来并手写签名；

（2）个人简历，简历需包含个人信息、身份证、毕业证（各阶段）、学位证（各阶段）、执业证、从业资格证、职称证、英语等级证书、荣誉奖项证书等扫描件（请将以上扫描件放在同一个word文档）；

如所学专业不在岗位需求条件中，但与岗位所要求的条件相近或类同，可电话联系确认是否具备报名资格。

2.报名时间

即日起至2023年9月27日。

（二）资格审查

由医院人力资源部对应聘人员的报名材料进行审查，通过审查的人员医院将会以电话、短信等形式通知进行笔试或面试。未通过审查的人员医院不再另行通知。

（三）笔试

1.应聘人数达到岗位需求人数5倍及以上的将组织进行笔试。最终根据笔试结果按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。应聘人数低于需求人数5倍的直接进入面试。

2.博士、副高及以上职称人员无需参加笔试，直接进入面试。

3.笔试不指定教材。笔试均采取闭卷形式，时间为60分钟，成绩采取100分制评分。

（四）面试

面试分为初试和复试两个阶段，初试通过人员方可进入复试，复试结束医院将按照一定比例择优选取应聘人员进入技能考核环节。

（五）技能考核

技能考核由医院用人科室具体组织实施，主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质、岗位业务能力、工作实绩及岗位匹配度等。根据应聘招录的实际情况，技能考核可以以差额方式进行。

（六）确定拟聘用人员

根据用人科室的考核意见，经医院领导班子集体研究后择优确定拟聘用人选。

（七）入职体检

由人力资源部组织拟聘用人员进行体检，体检不合格者取消聘用资格，医院将按照招聘流程重新确定递补人员。

（八）公示

招聘录用结果将在医院官网进行公示，为期7天。

（九）聘用

对公示无异议的人员，医院将与其签订劳动合同，并约定试用期限。试用期满前考核不合格的，解除劳动合同。

四、福利待遇：

（一）专技岗工资标准参照国家及广西事业单位现行标准，奖励性绩效按医院绩效方案执行。

（二）医院职工依政策规定可享受带薪年休假、社会保险、公积金、工会福利等福利。

（三）博士待遇按照我院《广西中医药大学第一附属医院高层次人才引进与管理暂行办法（2022年修订）》（院字［2022］87号）执行。相关条件及待遇详见附件3，具体可电话咨询。

五、特别注意事项：

（一）超过报名截止时间投递的简历，均视为无效报名。报名材料不符合格式要求，或报名材料不齐全的，均视为资格审查不合格，不予受理。应聘人员应对个人填报的应聘信息的真实性和完整性负责，如有伪造、涂改、隐瞒、欺骗等行为的，我院将取消其应聘资格。

（二）应聘者应保证所留联系方式正确、畅通，如因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

（三）如应聘者在招聘过程中未按医院要求参加笔试、面试、考核、体检，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃应聘资格。

（四）如在招聘过程中出现违规行为，医院有权取消其应聘资格。

（五）本次招聘坚持择优录取原则，为保证人才招录质量和岗位匹配度，如某岗位无合适人选，该岗位可能空缺。

人力资源部联系电话：0771-5827423

附件：

1.广西中医药大学第一附属医院2023年人才招聘报名登记表.xls

2.广西中医药大学第一附属医院2023年人才招聘报名汇总表.xls

3.高层次人才引进方案之岗位条件、待遇.pdf

2023年9月19日

广西中医药大学第一附属医院

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.gxzyy.com.cn/hos_hr/2023/xbovGNag.html

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