为进一步加强基层干部队伍建设，树立面向基层的用人导向，激发基层干部干事创业的积极性和主动性，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见》（琼人社发[2018]295号）、《关于全面加强城市基层党建工作的指导意见》（海委[2017]73号）、《关于印发<海口市从优秀村（社区）“两委”班子成员中选聘任用事业单位工作人员实施办法>的通知》（海组通[2016]79号）,经区委同意，决定从优秀村（社区）“两委”班子成员中选聘任用8名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘任用职位

选聘任用镇、街道事业单位工作人员（管理岗）共计8名，其中，凤翔街道社会事务综合服务中心、云龙镇社会事务服务中心、甲子镇社会事务服务中心、大坡镇社会事务服务中心、三门坡镇社会事务服务中心、旧州镇社会事务服务中心、红旗镇社会事务服务中心、龙塘镇社会事务服务中心等8个单位各1名。（具体岗位及名额详见附件3）。确定拟选聘任用人员后，按考试综合成绩排名从高到低顺序依次由考生自主选择职位。

二、招聘范围

在本区范围内的村（社区）“两委”班子成员，即依法选举产生或由上级党（工）委直接任命的现职村（社区）党组织班子成员（书记、副书记、委员）；依法选举产生的现职村（居）民委员会班子成员（主任、副主任、委员）。

三、招聘条件及最低服务年限

（一）基本条件

除具备《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》《关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见》（琼人社发[2018]295号）中规定的条件外，还应当具备以下条件：

1.一般应具有大专以上学历。乡镇事业单位招聘本市县（海口市）户籍人员学历可放宽到普通高中、中职（含中专、技工校）；

2.女性年龄40周岁以下（1983年9月15日以后出生），男性年龄45周岁以下（1978年9月15日以后出生）；

3.在村（社区）连续任职满3年以上；

4.近两年连续获得年度考核“优秀”（2021、2022年年度考核）；

5.工作业绩突出、群众公认，获得镇（街道）党（工）委推荐选聘任用。

（二）不得报考的情形

应聘人员存在下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或劳动教养的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.任职期间因发生重大责任事件受到组织处理的;

4.因违法违纪行为正在接受审查或受党纪政纪处分影响期限未满的；

5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

7.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

8.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

9.有法律、法规规定不得报考、聘用的其他情形。

（三）最低服务年限

根据《关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见》（琼人社发[2018]295号）有关要求，基层事业单位公开招聘的工作人员，最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算。在最低服务年限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走，违规办理的，按照管理权限追究审批机关主要负责人的责任。

四、选聘程序和办法

（一）信息公布

招聘信息印发各镇、街道，同时在琼山区政府门户网站（网址：http://qsqzf.haikou.gov.cn/）上向社会发布，发布7天。

（二）组织报名

1.应聘人员必须由所在镇（街道）党（工）委推荐，并提供以下材料：

①海口市琼山区从优秀村（社区）“两委”班子成员中选聘任用事业单位工作人员报名表1份（详见附件1，请下载后填写完整、粘贴照片）；

②本人有效期内的身份证原件和复印件1份(正、反两面合并成一张图片)；

③毕业证书、学位证书原件和复印件各1份；留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员,须出具教育部的《学历学位认证书》）；

④户口本本人页原件和复印件各1份；

⑤近期一寸正面半身免冠彩色照片3张；

⑥未被失信惩戒承诺书（详见附件2，必须由本人手写签名、按手印）；

⑦现任职务证明，任职时间截至2023年9月。请提交任职等文件原件及复印件各1份，原件审核后退回。

⑧近两年连续获得年度考核“优秀”结果证明。请提交年度考核表等证明原件和复印件各1份，原件审核后退回。

2.报名采取本人现场报名的方式；

3.报名时间：2023年9月26日上午9：00至10月10日下午17：00（注：国庆假期期间不报名）；

4.报名地点：海口市琼山区人社局五楼培训室；

5.报名者应确保相关材料真实准确，如提供虚假信息，一经查实，即取消其报名、任职资格。

（三）资格审查时间及要求

由区选聘任用工作领导小组按照报考资格条件进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。按岗位的招聘人数与应聘该岗位且经初审符合报考条件人数的比例原则上不低于1：3方可组织笔试，未达到1：3比例的，经请示市委组织部和市人社局同意后，可相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。经资格审查确定的招聘职位与合格人员通过琼山区人民政府网公布，资格条件的初审应当在报名结束后10天内完成。

（四）准考证发放

报名人员通过资格审查的发放准考证，具体时间另行通知。

（五）组织考试

考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，均设合格分数线。笔试合格分数线为参加笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位），面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入综合成绩，面试成绩按40%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算到小数点后两位。

1.笔试

笔试采取闭卷形式，考试内容为公共基础知识。笔试时间与地点详见准考证，笔试成绩和合格分数线在琼山区人民政府网公布，公示时间5天。

2.面试

面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3的比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。应当及时在琼山区人民政府网公布通过资格复审进入面试的应聘人员。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单应于面试前3天在琼山区人民政府网向社会公布。

面试采取结构化面试方式进行，重点测试综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等方面的素质。面试由区选聘任用工作领导小组组织评委对面试人员进行面试，面试成绩应当场公布。面试时间与地点另行通知。

考试综合成绩=笔试综合成绩×60%＋面试成绩×40%。考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序；如笔试成绩出现相同，须进行加试，按加试成绩高低顺序排序。应聘人员的各项考试成绩应在整个面试结束后及时公布。

（六）体检和考察

根据岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的人员中，按考试综合成绩从高分到低分，以1:1的比例确定体检人选，放弃或体检不合格的，在达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检由区选聘任用工作领导小组统一组织，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内提出复检申请，并到指定的医疗机构复检一次，以复检结果为准，复检时应当有纪检监察人员参与。

根据体检情况按1:1的比例确定考察人选，由区人社局从有关部门抽调人员组成考察组，重点了解考察对象思想政治素质、工作作风、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等方面的情况，并对资格条件进行复查。

（七）提出拟选聘任用人员

区选聘任用工作领导小组集体研究，根据考试、体检、考察结果确定拟选聘任用人员。确定拟选聘任用人员后，按考试综合成绩排名从高到低顺序依次由考生自主选择职位。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经区选聘任用工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的；

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

（八）公示

拟选聘任用人员在琼山区人民政府网、所在村（社区）进行公示，公示期为7个工作日。

（九）审批聘用

拟选聘任用人员公示后若无影响聘用问题，依照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的程序进行审批录用，并报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。试用期3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用并办理相关手续；考核不合格的，解除聘用。被选聘任用人员为事业单位工作人员，聘用期间享受政策规定的薪酬待遇。

五、工作要求

本次选聘任用工作坚持公平、公开、公正的原则，接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等问题的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。纪检监察部门全程参与，加强内部监督，防止和排除各种不正之风，确保选聘任用招考工作顺利进行。

六、其他事项

本公告未尽事宜，由区选聘任用工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0898-31170303

监督、举报电话:0898-65819268

（所有电话咨询时间均为：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。）

附件：1.海口市琼山区2023年度从优秀村（社区）“两委”班子成员中选聘任用事业单位工作人员报名表

2.未被失信惩戒承诺书

3.海口市琼山区2023年度从优秀村（社区）“两委”班子成员中选聘任用事业单位工作人员职位表

区选聘任用工作领导小组办公室（代）

2023年9月19日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://qsqzf.haikou.gov.cn/hksqsqzf/tzgg/202309/5a0469069f4e487c983f39ce90338020.shtml