根据有关规定，结合工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘相关工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；

2.坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。

二、招聘岗位、人数、工作地点

三、招聘条件

1.招聘对象要有国家承认的学历，且必须符合以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）岗位所需要的专业或技能条件；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）岗位所需要的专业条件（见具体岗位要求）。

2.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（2）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

（3）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘流程

（一）信息发布

通过中煤矿山建设集团安徽安厦房地产有限责任公司官网、新安人才网发布招聘公告。

（二）报名程序

1.报名日期：截止日期至2023年9月28日24:00。逾期不予受理。

2.报名方式：通过新安人才网报名。

3.报名网址：https://ehr.goodjobs.cn/show.php?corpID=78873。

（三）资格审查

按照本公告规定的报考条件和招聘岗位的规定条件进行资格审查，不符合招聘条件者，不进入考核测评环节。

（四）面试

1.根据资格审查合格人员进入面试环节。面试采取半结构化面试，主要测评应聘人员的综合素质和业务能力、组织协调能力、语言表达能力，招录人数与面试人数比例不低于1：3方可开展。

2.面试结束后，公开招聘工作领导小组根据考核结果，按招录人数与考察人选比例不低于1：2确定录用人选。

（五）考察与体检

1.确定考察对象后，由领导小组对拟录用人选进行考察。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按最终成绩由高到低替补录用人选。

2.拟聘用人员应在指定医院进行体检，体检合格者方可录用，体检费用本人承担。

（六）会议研究

结合面试和考察情况，公开招聘工作领导小组形成拟录用人选名单，提交公司党委会研究，确定录用人选。并报集团审批。

（七）公示

经集团审批确定后，在公司网站或公告栏进行公示，公示不少于五个工作日。

（八）聘用

拟聘人员公示期满，经公示无异议的，由公司发放录用通知书，依据《劳动合同法》及企业有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。拟聘人员经录用后，试用期考核通过后正式聘用，考核不合格解除劳动合同。

五、其他事项

1.应聘人员向本公司提供的个人资料，必须真实准确。否则，我公司有权取消其应聘或录用资格。

2.经简历筛选合格者，将会通过短信或电话方式通知后续招聘环节，请保持通讯畅通。

3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增调减、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。

4.招聘公告中涉及年龄及工作年限计算的，统一截止至2023年8月31日。

咨询电话：0557-3717258监督电话：0557-3717326

以上信息最终解释权归中煤矿山建设集团安徽安厦房地产有限责任公司所有。

附件：安厦公司2024年度第二批次公开招聘需求计划表

安厦公司

2023年9月15日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://asdc.ccmcgc.com/info/1035/5381.htm