根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》（柳人社规[2021]3号）、《柳州市工人医院高层次人才引进管理办法》（柳工医党[2021]36号）等有关文件，结合我院“十四五”发展规划，为进一步做好学科建设和人才强院战略目标，充实人才队伍，现将我院2024年度博士招聘有关事项公告如下:

一、单位简介

详见附件1。

二、招聘需求

本次招聘学科带头人/负责人若干人、博士（学科骨干）26人，详见“附件2：学科带头人/负责人、博士（学科骨干）招聘需求”。

三、报名基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

（三）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。

（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。

（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。

（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。

凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

四、招聘待遇

五、报名、应聘程序

（一）报名时间

自发布之日起至2023年12月20日。

（二）报名方式

请登录我院官网（www.lzgryy.com）-公众版-人事招聘-简历投递-进入招聘系统填写简历并申请岗位。

简历填写注意事项：进入招聘系统后，先注册，填写个人信息，后申请岗位。填写个人信息时，请根据系统的要求上传简历附件材料。

 (三)初选

医院综合应聘人员基本情况和综合条件，择优筛选后发出面试通知。

（四）资格审查

依据本公告规定的招聘岗位资格条件对报名者进行资格审查。

应聘人员须提供以下材料：简历应包括高中以上的毕业证、学位证、学历电子备案表，初级及以上职称证书，英语等级证书，计算机等级证书，并包含以下材料：

1.反映学术水平和科研成果的论著目录及学术论文检索号（学术论文目录包括作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等）。能反映本人专业技术能力的手术操作视频、疑难病例、技术报告、学术报告等。

2.重要科技成果获奖情况（包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件、专利及成果应用等）、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等其它荣誉。

3.已完成的和在研的科研项目，包括项目名称、本人作用（主持或参与）、项目来源、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位。

（五）考核

按照各岗位招聘人数1：1的比例确定考核人选名单。考核主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等基本情况，结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行面试、考试、考核。并对应聘人员资格条件进行复查，对应聘人员提供的相关材料的原件进行审核。

（六）体检、心理测试

体检由招聘单位组织在三甲医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。心理测试不计入考核成绩，不合格者一票否决制。

（七）报医院审批

体检合格后，经过院长办公会或院党委会集体研究讨论决定，择优确定拟聘用人员。

（八）公示和聘用

根据考核情况确定拟聘用人员名单在柳州人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。经公示期满无异议的，按程序办理聘用审批手续。

六、纪律与监督

严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 (人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

七、其他事宜

（一）招聘联系人:徐老师、李老师、韦老师。联系电话:0772-3718132

（二）招聘监督举报电话:纪检监察室0772-3818061

咨询时间:周一至周五上午8:00-12:00、下午14:30-17:30

柳州市工人医院

2023年9月21日

附件1：柳州市工人医院单位简介.docx

附件2：柳州市工人医院学科带头人负责人、博士（学科骨干）招聘需求.xlsx

附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3346912.shtml

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