文安县城市建设发展有限公司是由文安县人民政府批准设立的国有独资公司，注册资金10亿元，公司经营范围：园区基础设施建设、运营管理；房地产开发经营；房屋建筑工程施工；市政设施管理；环境卫生管理；绿化管理；物业管理等。因公司业务需要，现面向社会公开招聘13名工作人员。

一、资格条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有敬业奉献精神。

3.责任心强，具有优良的职业素养、团队合作精神和良好的心理素质，身体健康。

(二)有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过刑事处罚的;

2.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受调查的;

4.为失信被执行人的;

5.其他情形不宜报名的。

二、招聘岗位和任职要求

（一）战略发展部主管1名

任职要求：男性，35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济学、金融学、管理学、土木工程等相关专业，具备5年以上大型国企、优秀民企工作经历，薪资待遇面议。

（二）永筑公司工作人员9名

1.预算主管1名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，土木工程、工程造价等专业，能娴熟操作广联达、新奔腾等造价软件和办公软件，具有5年以上工作经验，从事过招投标预算编制、项目过程计量和竣工决算工作经历，能按图独自完成工程算量，具备相关中级职称或造价师资格者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。

2.预算员2名（土建、安装各1名）

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，土木工程、工程造价等专业，能娴熟操作广联达、新奔腾等造价软件和办公软件，具有3年以上工作经验，能根据施工图纸独立完成工程算量，具有土建或安装预算员资格证书，特别优秀者可适当放宽条件。

3.安全员2名

任职要求：男性，年龄40周岁以下，本科及以上学历，具有3年以上建筑施工安全管理经验，有安全员C证，有极强的安全学问和意识，能独立完成安全管理工作，工作细心有条理，有较强的协调沟通能力。

4.资料员1名

任职要求：男女不限，年龄35周岁以下，本科及以上学历，工民建、档案管理相关专业，熟悉房地产行业业务流程、档案管理流程，能熟练使用资料软件，有资料员证书。

5.合同管理员1名

任职要求：男性，年龄35周岁以下，本科及以上学历，土木工程、建筑、法学等专业，具有3年以上工程项目合同管理工作经验，能熟练掌握各类常用办公软件。

6.技术员1名

任职要求：男女不限，2023年高校应届毕业生，本科及以上学历，建筑学、工程管理、土木工程、工程造价、金融学等专业。

7.办公室文员1名

任职要求：男女不限，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，能熟练使用办公软件，整理档案业内资料，具有驾驶证。

（三）项目管理公司招标人员2名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，熟识招标网站操作流程并从事本行业3年以上，能根据备案资料能编制工程、服务类等招标文件，能根据招标文件要求编制投标文件，负责对中标工程的合同管理及部门其它相关档案资料的管理，工作细心有条理，有较强的协调沟通能力，共产党员优先。

（四）集采中心工作人员1名

任职要求：男女不限，年龄35周岁以下，本科及以上学历，具有3年及以上大型国企、优秀民企采购相关工作经验，有大型招标采购经验，熟悉国家及地方相关招投标法律法规，熟练掌握办公软件及集采平台操作软件，有良好的职业操守，细致严谨，有较强的沟通协调能力，共产党员优先。

三、招聘程序

（一）报名：本次报名采取网络(邮箱)报名的方式。每名应聘人员限报一个岗位。

1.报名时间2023年9月22日至2023年10月6日17时30分。

2.报名邮箱：应聘人员在规定的报名时间内，将报名材料发送到waxcfrlzy@163.com邮箱，邮件主题名字段格式为“姓名+岗位名称+公司名称”。

3.网络报名时需提交的材料:

①填写完整的《文安县城市建设发展有限公司应聘表》（需贴有近期彩色1寸免冠电子照片，采取wps、word方式上传邮箱）；

②本人身份证原件照片;

③毕业证、学位证原件照片;

④有职业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供职业资格证和专业技术职务任职资格证原件照片;

⑤对有工作经历要求的岗位需要提供工作经历证明，证明可为以下任一：单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文等。

（二）资格审查及笔面试：按程序进行资格审查和初步筛选后，电话通知符合条件的人员参加面试。此次招聘拟采取笔试+面试的方式进行。符合报名条件人数超过1:5的岗位需要参加笔试+面试，低于1:5的岗位只需要参加面试。

（三）聘用：按照笔试、面试成绩确定进入体检和考察范围人员，经体检考察合格后，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为一年，实行试用期制度，试用期两个月(含在合同期限内)，试用期不合格的解除劳动合同。劳动合同期满后，考核合格的，可续签合同。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的，可解除合同。签订合同后，薪酬总额为基础薪酬+级别薪酬+绩效薪酬，购买“四险一金”、国家法定休假等。以上薪酬及福利按公司薪酬管理规定执行，试用期工资福利待遇执行试用期工资政策。

联系人：吕茹境  联系电话：0316-5286813

附件：文安县城市建设发展有限公司应聘表

文安县城市建设发展有限公司

2023年9月22日

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来源链接：

http://www.wenan.gov.cn/GOV1/Item/40408.aspx