为进一步加强中共南充市委党校干部队伍建设，补充工作力量，拟公开遴选（考调）1名工作人员，现公告如下：

一、遴选（考调）职位及名额

职位：文秘人员1名；拟任职级：三级主任科员及以下。

二、遴选（考调）范围

符合遴选（考调）条件的南充市市级机关、市内各县（市、区）机关及乡镇已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员，下同）。

三、遴选（考调）条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的政治素质和理论水平，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神；

2.大学本科及以上学历，并取得相应学位；

3.年龄35周岁及以下；

4.具有2年以上基层工作经历；

5.在本级机关（乡镇）工作2年以上，近两年年度考核等次为称职及以上；

6.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；

7.符合法律、法规规定的其他条件；

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列入失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

7.法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

四、遴选（考调）程序

（一）遴选（考调）报名。报名人员登录南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试专栏”详细了解遴选（考调）公告及有关附件公布的遴选（考调）资格条件，于2022年6月1日—2022年6月2日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:30），由本人携带相关资料在中共南充市委党校人事处（地址：南充市顺庆区西河北路69号党校大厦319办公室）进行现场报名，不可他人替代。

报名时须携带以下资料用于资格审查：

1.《中共南充市委党校2022年公开遴选（考调）工作人员报名表》2份，需所在单位和有干部管理权限的主管部门签署“同意报考”并加盖公章，双面打印，贴上照片；

2.身份证原件及复印件；

3.学历、学位证书原件及复印件；

4.《公务员登记表》《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》复印件并加盖所在单位或材料提供单位公章；

5.近两年年度考核登记表复印件并加盖所在单位或材料提供单位公章；

6.《教育部学籍在线验证报告》；

7.本人近期2寸彩色免冠证件照2张及电子照片；

资格审查合格的笔试报名人数与遴选（考调）计划数之比不低于5:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，经中共南充市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，取消遴选（考调）计划。资格审查通过后由中共南充市委党校人事处以电话或短信方式通知本人领取《笔试准考证》。

（二）考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。综合成绩100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。

1.笔试

（1）笔试方式。采取闭卷考试，不指定复习内容。考生凭本人有效身份证和《笔试准考证》参加笔试。两证不齐者不得参加考试；

（2）笔试时间及地点。具体时间及地点详见《笔试准考证》；

（3）笔试成绩查询。报考人员可于笔试结束3个工作日以后登陆南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请；

（4）根据考生笔试成绩和遴选（考调）名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。

2.面试

（1）面试范围。实行结构化面试，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质；

（2）面试时间及地点。以中共南充市委党校人事处电话或短信通知为准；

（3）面试当日，面试人员凭本人有效身份证、《笔试准考证》准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。由此出现的面试参考名额缺额不再递补；

面试时，实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。

（4）成绩公布。面试成绩当场公布，由考生本人签字确认。面试结束3个工作日以后在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试专栏”公布面试人员综合成绩及排名。面试成绩低于70分者不进入下一遴选（考调）环节。

（三）考察和体检

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照遴选（考调）职位与考察对象之比为1:2的比例确定进入考察环节人员。（若综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。

考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市委党校。

根据考察情况，等额确定进入体检环节人员。体检在主管部门指定的医疗机构进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。公告发布后至本次遴选（考调）体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。遴选（考调）单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。体检（含复检）费用由考生自行承担。

考察和体检环节出现的缺额，经中共南充市委党校校委会研究，可按照考试综合成绩从高到低依次递补。

（五）公示。根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试专栏”进行为期5个工作日的公示。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。

（六）调动。公示期满后，对无影响调动相关反映的，由中共南充市委党校校委会研究决定拟调人员，按程序办理调动手续。

五、注意事项

（一）资格审查贯穿遴选（考调）全过程，任一环节发现有不符合遴选（考调）条件的，取消遴选（考调）资格；

（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知；

（三）遴选（考调）工作中，疫情防控相关要求和事项，严格按照相关规定执行；

（四）遴选（考调）人员任职一律以中共南充市委党校重新确定的职级为准，并按此享受工资福利待遇；

（五）咨询电话：0817—2802607（中共南充市委党校人事处）。

六、纪律与监督

（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理；

（二）严明遴选（考调）纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格；

（三）市纪委监委驻市委组织部纪检监察组全程监督，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

监督电话：0817—2700938（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）。

附件：中共南充市委党校2022年公开遴选（考调）工作人员报名表

中共南充市委党校

2022年5月23日

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