为满足机关事业单位编外聘用人才资源需求，拓展编外聘用补充渠道，实行总量控制、动态管理的运行方式，建立编外聘用人员储备库，进一步提升海棠区人才队伍建设，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，结合我区实际，制定本公告。

一、基本原则

坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。建立常态化进出用人管理机制，广泛吸纳各类人才，及时建立人才储备，为海棠区高质量发展提供智力支持和人才保障。

二、储备人员的招聘分类、数量

此次招聘的人员将作为我区机关事业单位编外聘用人员储备人员，入库后有效期为1年，有效期满后，储备人员资格自动失效。区机关事业单位编外聘用人员储备库储备数量为：编外聘用内勤人员名额为50名，编外聘用外勤人员名额为150名。

三、资格条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

3．具有良好的品行和职业道德，服从组织安排，吃苦耐劳，有良好的服务意识；

4．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5．编外聘用储备人员需在报考当日前取得毕业证，编外聘用内勤储备人员具有大专及以上学历，学历证明以学信网信息认证为准，编外聘用外勤储备人员需高中以上学历；

6．编外聘用内勤储备人员：18周岁以上、35周岁以下（1987年10月5日至2005年10月5日期间出生）；编外聘用外勤储备人员：18周岁以上、45周岁以下（1977年10月5日至2005年10月5日期间出生）；以上年龄以身份证载明的出生日期为准；

7．具备一定的计算机应用与操作能力，能熟练操作各类办公软件，有一定的综合写作及文字表达能力；

8．符合岗位所需的其他具体条件及资格要求。

四、具有以下情形之一的不得入库：

1．曾受过各类刑事处罚的；

2．曾被开除公职的；

3．有违法、违纪行为正在接受审查的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．失信被执行人；

6．现为海棠区机关事业单位编外聘用人员的；

7．曾在三亚市海棠区机关事业单位因违反工作纪律被开除的人员；

8．其他违反有关规定不适宜报考的。

五、岗位工资标准

参照《三亚市海棠区人民政府关于印发<海棠区机关编外聘用人员工资管理实施方案>的通知》（海棠府﹝2019﹞298号）文件执行。

六、招聘程序

（一）发布招聘公告

根据区编外聘用人员管理工作领导小组会议审议通过的招聘方案拟定招聘公告，在海棠发布（微信公众号）、海棠人社（微信公众号）及海棠区政府网页等媒体平台上发布招聘公告，同时在海棠区人力资源市场大楼1楼公示栏发布公告。后期相关公告均通过以上形式进行公告（示）。

（二）报名工作

1．报名方式：采用网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。

2．网上报名时间和网址：

（1）网上报名时间：2023年10月5日上午8:30至2023年10月12日下午17:30

（2）网上报名网址：http://hm.huiminhr.cn/。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。

3．报考人员应在报名期间规定时间内登录考试报名系统网址进入报名专区填写报名信息、上传照片及报名所需材料，选择符合条件的岗位进行报名，每个应聘人员只允许选报1个岗位。

4．报名人员必须提供以下电子材料：

    网上报名以JPG图片格式上传材料至报名系统，网上报名材料图片大小不超过2MB；

①填写《2023年三亚市海棠区编外聘用人员招聘报名表》并本人手写签名后上传；

②本人有效身份证（正反两面合成一张图片）；

③户口本（首页及本人页合成一张图片）；

④本人近期正面免冠彩色证件照片；

⑤学历、学位证书；

⑥本人学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，必须带有有效期内清晰可查的在线验证编号（登录学信网下载学信档案:http://www.chsi.com.cn/);（此项为大专及以上学历报考人员提供）

⑦留学回国和在港澳台取得学历的应考人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》；

⑧其他相关证明材料。

5．资格审查

（1）依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，经审查符合招考条件者，准予参加考试，并通过指定方式进行审查结果公示。对审查结果有疑问的，可在公示期内进行电话咨询，公示期结束后提出的将不予受理，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。

（2）报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或招考资格。

（3）符合报考条件的应聘人员名单、笔试时间、《准考证》打印及有关事项通知将在海棠发布（微信公众号）、海棠人社（微信公众号）及海棠区政府网页等媒体平台上公示。

七、考试工作

考试分为笔试、面试两部分，分数各为100分。笔试、面试占综合成绩的权重分别为60%、40%，两项权重分合计为综合成绩。

1．笔试

考生按照笔试相关公告要求登录报名系统打印笔试准考证。考生凭笔试准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。

（1）时间和地点以《笔试准考证》为准。

（2）形式和内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为：公共基础知识、行政能力测试、公文写作。

（3）笔试成绩公布

根据笔试成绩的整体情况，由招聘工作领导小组划定成绩合格分数线，达不到成绩合格分数线的考生不得进入面试。笔试成绩在海棠发布（微信公众号）、海棠人社（微信公众号）及海棠区政府网页等媒体平台上进行公示，同时在海棠区人力资源市场大楼1楼公示栏进行公示。

2．面试

（1）人员确定

面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员产生，根据笔试成绩由高分至低分，按储备库人数1:2的比例从高到低确定进入面试人员名单，不足1:2比例的，按实际合格人数确定，不影响面试进行。若笔试成绩末位同分的，则一并进入面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃面试说明”，短信发送给招聘单位，放弃的空缺按规定递补。

（2）面试时间和地点以海棠发布（微信公众号）、海棠人社（微信公众号）及海棠区政府网页的公告为准。

（3）形式和内容

采用结构化面试，面试成绩实行百分制，现场在指定区域公布面试成绩。

（4）面试合格分数线

面试合格分数线划定为60分（含60分），面试成绩低于合格分数线的应考人员，不予入库。

3．综合成绩

综合成绩计算=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位）。

入库分数线由领导小组划定，综合成绩将在海棠发布（微信公众号）、海棠人社（微信公众号）及海棠区政府网页等媒体平台上进行公示，同时在海棠区人力资源市场大楼1楼公示栏进行公示，公示时间为5天。

为了保证招考工作有条不紊地进行，招考全程相关公告在海棠发布（微信公众号）、海棠人社（微信公众号）及海棠区政府网、海棠区人力资源市场大楼1楼公示栏公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

八、入库

按照综合成绩从高分到低分确定入库人员，直至储备库人员满额。出现综合成绩相同者，以笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩相同，须进行追加笔试，按笔试成绩高低顺序排列。进入储备库人员要随时保持通讯畅通，以便及时联系。

九、政审

政审由区人社局参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行，主要考察考生的思想政治表现、道德品质等方面的情况，考生需提供相关证明材料。

十、人事管理

1．当各机关事业单位出现人员空缺后，根据区各机关事业单位工作实际需求从储备库中安排，如聘用时出现特殊情况，由领导小组研究确定。对专业性需求较强的单位，采用“一事一议”方式提交区编外聘用人员管理工作领导小组会审议。

2．拟聘用人员需参加体检和二次政审，体检参照《公务员录用体检通用标准》，由第三方人力资源公司统一组织，体检费由报考者自理，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

3．未能按要求参加体检或政审的视为自动放弃，体检或政审不合格的予以淘汰，并根据各单位实际需求从储备库中递补。

4．拟聘用人员体检和政审合格后，由海棠区用工单位和第三方人力资源公司签订《劳务派遣协议》，再由第三方人力资源公司与本人签订劳动合同。劳动合同每2年签订一次，第一次签订合同试用期为1个月。

十一、注意事项

1．在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。

2．本次招考实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招考全程，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反招考纪律的，一律取消入库资格。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

报名咨询：0898-88693332

监督电话：0898-88810267

电话咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

附件：附件：《2023年三亚市海棠区编外聘用人员招聘报名表》(1)

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://ht.sanya.gov.cn/htqsite/tzgg/202309/e7b317514ea34ecf85fe87efc7614ce6.shtml