学校根据工作需要，拟面向社会公开招聘编外职工4名，现将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。

二、招聘对象与条件

（一）招聘对象和岗位

本次共招聘编外职工4名，具体招聘岗位及条件详见公告附件。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德和敬业精神，热爱教育事业；具有较好的沟通协调能力和组织管理能力，服从工作安排。

2.年满18周岁，年龄不超过30周岁，年龄计算日期截止至2023年10月7日。

3.具备招聘岗位所需的学历学位、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求，具体见公告附件。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.具备岗位所需要的其他条件。

（三）有下列情形之一者，不能报考：

1.现役军人。

2.在读的非应届毕业生。

3.曾受过各类刑法处罚。

4.曾被开除公职。

5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论。

6.尚未解除党纪、政纪处分。

7.与用人部门领导人员有夫妻关系、直系血亲关系（含拟制血亲）和三代以内旁系血亲关系的人员。

8.存在学术不端行为的人员。

9.不符合报考岗位条件的。

三、应聘岗位职责

本次招聘的岗位，均按照岗位职责进行公开招聘，对应岗位职责详见公告附件。

四、招聘范围

凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘，每人限报一个岗位。

应聘岗位相关学历学位要求，截至2023年10月7日未取得毕业证、学位证的不在报考范围不得报考。

五、报名程序及资格初审

统一在西南林业大学官网进行网络报名：

（一）报名方式

应聘人员登录西南林业大学网站按照操作流程进行报名。登陆西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）→校内导航→人才招聘→西南林业大学2023年公开招聘人员报名系统进行报名。

（二）报名注意事项

1.此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。

2.应聘者在报名系统中详细填写个人相关信息、按照提示上传相关附件，信息不全者按照审查不合格处理。

（三）时间安排

提交报名申请时间：

2023年10月7日9:00至2023年10月10日18:00。

（四）招聘计划裁减

岗位报名人数与计划招聘数比例应等于或者高于3：1才能开考，未达到3：1比例的，不得开考并取消招聘岗位。若是急缺或紧缺专业岗位，经用人部门申请，学校研究同意后，报名人数与计划招聘数比例可不受限制。

（五）有关要求

根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函[2023]1号)，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发[2020]14号）《关于落实从业禁止制度的意见》（法发[2022]32号）规定情形的，资格审查不合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，资格审查不合格。

六、招聘程序

（一）资格审查

资格审查包括应聘资格审查和岗位匹配度审查。

1.应聘资格审查

用人单位根据个人应聘材料，按照招聘公告对应聘人员资格进行审查，审查未通过的不进入岗位匹配度审查环节。

2.岗位匹配度审查

用人单位按照择优原则对应聘人员开展岗位匹配度审核，岗位匹配度审查未通过的应聘人员不得进入招聘考试环节。

（二）招聘考试

本次招聘的考试具体由用人单位组织，时间地点另行通知，请应聘人员注意关注信息并保持电话畅通。

1.笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的专业知识和综合素质能力，具体考试时间和地点由用人单位另行通知，应聘人员须凭身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。

2.面试

具体面试时间和地点将另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

3.综合成绩计算

综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

（三）考察

考察工作由用人单位具体组织实施，根据学校公开招聘工作人员考察规范，采取实地或者函调的方式进行，考察不合格者不予聘用。

（四）体检

招聘考试和考察合格人员自行到三甲医院进行体检，体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘人员自理，如体检不合格，不予聘用。

七、公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在西南林业大学官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续，签订劳务派遣合同，按照西南林业大学编外人员享受相关待遇。

八、纪律与监督

为保证招聘工作的严肃、公正，招聘工作的各个环节严格按规定程序和纪律操作，严禁营私舞弊，确保招聘工作顺利进行。应聘者若有违反规定、弄虚作假等现象发生的，取消录用资格。所有录用人员报到时必须提供毕业证、学位证及其它证书原件，毕业证的专业须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的情形，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

九、重要提示

（一）本次公开招聘专业目录参考公告附件教育部目录。

（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（三）本次招聘人员岗位职责必须与实际工作相对应，按岗位职责全职在岗工作；到岗工作后除学校安排，不得进行岗位调整。若提出岗位调整，需辞职后参与新岗位公开招聘。

附件：

1：西南林业大学2023年公开招聘4名编外职工岗位信息表

2：研究生教育学科专业目录（2022年）

3：普通高等学校本科专业目录（2020年）

西南林业大学人事处

2023年9月28日

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来源链接：

http://www.swfu.edu.cn/2023/09/28/14526/