广东省博罗县第二建设集团有限公司2023年10月公开招聘1名党务工作人员的工作方案
共招1人，1个职位
学历要求：本科及以上
报名方式：电子邮件
截止日期：2023-10-12
工作地点：惠州
本科及以上
电子邮件
惠州
根据公司经营发展需要，博罗县第二建设集团有限公司面向社会公开招聘1名党务工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
办公室（党办）工作人员1名，安排在办公室负责党务工作。
二、薪酬待遇
根据博罗县第二建设集团有限公司薪酬管理制度有关规定执行。
三、报考条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，清正廉洁，无违法违纪记录；
3.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的组织纪律观念和较强的沟通协调能力；
4.法律、法规规定的其他条件。
（二）年龄、学历、专业及工作经历要求
1.年龄在35周岁以下(
2.本科及以上学历，工商管理类、公共管理类等相关专业;
3.政治面貌：中共党员;
4.具有10年以上办公室、党务、人事、文秘等管理岗位工作经历，或10年以上政府机关、事业单位、国有企业、大型民营企业、社会组织等工作经历；
5.具有2年以上党建工作经历者优先录用。
（三）有下列情况之一者,不得报考:
1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的。
2.在各级企事业单位考试中被认定有舞弊等严重违反录用招聘纪律的人员。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
4.聘用后即构成回避关系的。
5.法律法规和规章规定不宜聘用为国有企业工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布公告
5个工作日（即发布公布之日起至
（二）报名
1.方式：采取网上报名方式。
2.报名时间：截止至
3.报考者需提供以下材料：
（1）《公开招聘人员报名表》（附件1）须附上近期正面免冠一寸彩照；报名表需提交WORD电子版及署名扫描版（PDF或JPG格式）；
（2）居民身份证和学历(学位)证书扫描件；
（3）具有2年以上党建工作经历证明扫描件（附件3）；
（4）机关事业单位人员、国有企业人员还需提交所在单位同意报考证明材料（盖章扫描版）；
（5）相关工作经历需提供社保缴纳证明等相关材料。
4.报考人员投递简历时，应将上述报名材料（Word文档、PDF或JPG格式扫描件）以压缩包的形式发送至邮箱：blej168@126.com（邮件标题为“姓名+应聘公司名称+XX岗位资料”），以供查验，简历投递截止时间为
（三）资格审核
对报考人员提供的相关证书、证明材料进行初步审查。对符合条件的人员列入面试人员名单。应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。
（四）组织面试
1.面试方式。面试采用结构化的方式进行，主要测试考生的综合分析、组织协调、解决问题、语言表达、党务专业知识等方面的能力。面试成绩按100分计算，成绩合格线为60分。面试成绩未达到合格线的，不得列为体检人员。体检人员名单按面试成绩高低等额确定。
2.面试时应聘人员需携带报名材料（原件）供现场审查（面试人员考试当天未按规定携带以下证件原件的取消面试资格。）
（1）身份证、学历（学位）证书原件，海外学历提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件;
（2）资格证书、专业职称、获奖证书原件;
（3）机关事业单位人员、国有企业人员还需提交所在单位同意报考证明材料（原件）；
（4）相关工作经历需提供社保缴纳证明相关材料原件；
（5）《公开招聘人员报名表》（署名+照片）原件；
（6）《党建工作经历证明表》原件。
3.面试时间及具体事宜另行通知。
（五）体检
由博罗县第二建设集团有限公司组织入选人员进行体检，体检结果不适合从事招聘岗位工作需要的不予聘用，对因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩排名依次递补。
（六）考察
根据考生的体检结果确定考察人选，主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、应聘资格条件、计划生育等情况。
（七）公示
对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。经公示无反映或反映问题经查不属实的，按程序办理聘用手续。
（八）聘用
公示后无重大异议的进行聘用，办理入职手续。约定试用期的，按照国家有关规定执行。
（九）递补聘用
因体检、政审不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，可按面试成绩从高到低依次递补。
五、其他事项
（一）本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（二）本公告由本公司负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
附件1：博罗县第二建设集团有限公司公开招聘党务工作人员计划表.docx
博罗县第二建设集团有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.boluo.gov.cn/xzygdw/xgyzcswzx/zwgk/bmwj/tzgg/content/post_5098492.html
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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